2001/2002
BRONNEN
DOELEN
TIJD
DEPOT
GELD
TIJD
GELD
eken Nederlands Beheer
Werk en privé
Heineken en de vakorganisaties zijn overeengekomen dat per
1 januari 2002 een eenvoudige regeling van CAO a la carte
van start gaat.
CAO a la carte is een systeem waarbij één of meer arbeids
voorwaarden (bronnen) kunnen worden geruild voor één of
meer andere arbeidsvoorwaarden (doelen). Vanwege de
tijdsdruk wordt gestart met een eenvoudige regeling.
Onderstaand een opsomming van de toekomstige bronnen
en doelen welke in 2003 onderdeel van de regeling zullen
uitmaken:
overuren
vakantiedagen
-ATV
tantième
overuren
vakantiegeld
salaris/ploegen-
toeslag
tijdelijk verkorte
werkweek
pensioen
extra vrije dagen
(zorg)verlof
pensioen
afbouwregeling
meer salaris
kinderopvang
pc-privé/fiets
Aanpassingen in verband met vakantiewetgeving
Het artikel in de CAO over vakantie (artikel 22) zal worden
aangepast aan de nieuwe vakantiewetgeving. Nieuw zijn:
meer zeggenschap voor werknemers bij de
vaststelling van hun vakantie;
vakantiedagen kunnen vijfjaar worden
meegenomen.
Voormalig arbeidsongeschikten
Heineken zal een regeling treffen voor personen die na
herkeuring weer gedeeltelijk arbeidsgeschikt worden bevonden
en daardoor uit de HIR vallen.
Uitzendkrachten en ander ingeleend personeel
Heineken zal het artikel in de CAO dat betrekking heeft op
de beloning van uitzendkrachten (Bijlage IX, artikel 11)
aanmelden bij de Stichting Melding Uitzendbranche zodat
uitzendbureaus zich aan de Heineken CAO moeten houden.
Hiertoe zal de formulering van het artikel worden
aangepast.
Overige voorstellen van de vakorganisaties
Medewerkers die niet vanaf hun vijftiende
levensjaar in Nederland hebben gewoond, maar pas later in
Nederland zijn komen wonen, hebben geen volledige AOW op
kunnen bouwen. De mogelijkheden om dit AOW-gat te
repareren worden meegenomen in het onderzoek naar een
flexibele pensioenregeling.
Net als andere Heineken-medewerkers mogen ook
kelderbierchauffeurs zestig inhaaluren meenemen naar het
daaropvolgende jaar. De regeling kelderbierchauffeurs in
Bijlage XIV van de CAO zal overeenkomstig het voorgaande
worden aangepast.
Heineken verstrekt per contractjaar een bijdrage van
75.000,- aan de stichting Brug- en Instroomprojecten.
Voorstellen van Heineken
Belonen
Heineken en de vakorganisaties hebben afgesproken dat
Heineken het bestaande beoordelingsysteem gaat toetsen en
nader bestuderen, voordat verder wordt gesproken over de
invoering van ontwikkelingsbeloning. Vervolgens zal er, wanneer
daar aanleiding toe is, een beter systeem moeten worden
ontwikkeld. Hierbij zullen de randvoorwaarden van het rapport
van de studiegroep Belonen worden meegenomen.
Tevens wordt er onderzoek gedaan naar de opbouw van de
CAO-schalen.
CAO Horeca
Heineken gaat onderzoeken of er problemen zijn binnen Horeca
met het toepassen van de geldende CAO-bepalingen.
Integreren van CAO/CAVO
Heineken zal onderzoeken of samengaan van CAO en CAVO
positieve effecten heeft.
Overeengekomen werd dat de vervangende ATV-dag die
medewerkers krijgen voor het werken op een ATV-dag,
artikel 18 lid 3 sub c CAO, komt te vervallen.
