Overeemtemmi n
unv
UW
Amstel Bri
Heineken Nederlands Beheer B.V. en de
vakbonden hebben 18 april overeenstem
ming bereikt over een tweejarige CAO.
De belangrijkste punten hierbij zijn:
Loon
Structureel:
Eenmalig:
1 januari 2001:
1 januari 2002:
4%
4%
e CAO
tweemaal een bruto-uitkering
van 750,- (op ljuli 2001
en op 1 juli 2002).
Daarnaast voert Heineken Nederlands Beheer
per 1 januari 2002 een CAO la carte-systeem
in. Een van de pijlers van dit systeem is de mo
gelijkheid voor werknemers om dagen te sparen
ten einde op 55-jarige leeftijd een vierdaagse
werkweek te realiseren. De CAO la carte is
een van de resultaten van de werkgroep
Modernisering Sociaal Beleid.
Looptijd
De looptijd van de nieuwe CAO is van 1 januari
2001 tot en met 31 december 2002. De loons
verhoging wordt met terugwerkende kracht in
gevoerd en het streven is deze te verwerken in
het salaris van mei. Alle medewerkers worden
binnenkort via een personeelsbulletin geïnfor
meerd over de details van de CAO.
De onderhandelingsdelegatie Heineken
Heineken en de vakbonden hebben vervolgens
op 23 april de eerste onderhandelingsronde
over de CAVO 2001-2002 gehouden. De bij
eenkomst is besteed aan het uitwisselen en
toelichten van de CAVO-voorstellen van de bon
den. Vervolgens heeft Heineken een algemene
reactie gegeven op de voorstellen. Er is afge
sproken dat Heineken tevens met een schrifte
lijke reactie komt. De onderhandelingen zijn
16 mei voortgezet.
De onderhandelingsdelegatie Heineken
Foto Antilliaanse brouwerij, met dank aan Steven Sïemer
naar
Amstel is gestart met de import van Amstel
Bright in Nederland. Het frisse bier, dat wordt
gebrouwen door de Antilliaanse brouwerij op
Curagao, is sinds begin mei verkrijgbaar bij een
select aantal strandtenten, terrassen en zonni
ge uitgaansgelegenheden. In de volgende Vers
van 't Vat kunt u meer lezen over de achter
gronden bij de import van dit populaire
Caribische bier.
