Dagelijks worden we geconfron
teerd met allerlei veranderingen
om ons heen. Als consument
zien we nieuwe producten in
een snel tempo eikaar opvolgen!
Op vrijwel alle vlakken van de
techniek spelen zich vergelijkbare
taferelen af. Wat betekent dat ei
genlijk als je voor een van onze
brouwerijen werkt en je dagelijks
bezighoudt met het voldoen aan de
vraag naar bier voor onze vele
klanten?
Al deze veranderingen hebben een
directe invloed op het werk in de
brouwerij. Bestaande installaties worden op enig moment
vervangen of uitgebreid. Nieuwe technieken zorgen vaak
voor meer complexiteit en vergen meer kennis en inzicht
van de mensen die deze installaties bedienen en onder
houden.
Onze klanten stellen steeds hogere eisen ten aanzien van
onze bierleveranties. Lagere kosten, een hogere betrouw
baarheid en natuurlijk ook snellere leveringen. Dit vergt
betere en meer geïntegreerde systemen voor het aansturen
van alle partijen in de logistieke keten.
Hoe gaan wij daarmee dan om en hoe zorgen we ervoor dat
wij voorop blijven in deze ontwikkelingen om als brouwerij
zo succesvol te blijven als we nu zijn?
Een van de belangrijkste aspecten in de brouwerij, is het
voortdurend ontwikkelen en opleiden van alle medewer
kers. We hebben het dan niet alleen over het leren op spe
cifieke werkplekken. Nee, een 'lerende organisatie' ont
wikkelt zich op een veel breder terrein. Dagelijks vragen we
onszelf af, 'hoe verbeteren we onze systemen, hoe kunnen
we effectiever communiceren, hoe passen we de organisa
tie en onze manier van werken aan?' Met elkaar bouwen we
aan een organisatie die gericht is op continue verbetering
en die resultaatgericht werken als leidraad heeft.
In de toekomst wordt dit zeker niet minder, maar met de in
spanningen van de afgelopen jaren en het implementeren
van goede opleidingssystemen en -faciliteiten, hebben we
een basis gelegd voor een succesvolle toekomst.
Voortdurend zullen we elkaar blijven prikkelen en onder
steunen om weer een volgende stap te doen.
Leer ervan, geniet ervan!
Wilbert Raaijmakers,
manager Brouwerij Zoeterwoude
Heineker
Overeenstemming nieuwe CAO;
Amstel Bright naar Nederland
Jonge manager in uitdagende functie:
interview met Wouter Fijnaut
Eerste Purchasing Course groot succes
Geachte consumentenservice;
Geflitst
Heineken Store
Vernieuwd HNB focust op klant;
HNB driemaal zo groot
Bouw nieuwe Siroophal Vrumona gestart
Eerste BILoning uitgereikt;
Heineken NightLive, zeer geslaagd!
Spaar voor 007UP webcam
De Momentopname
Frans team winnaar Heineken Business Challenge
Contract leveranciers golfkarton bekrachtigd
Persoonlijk
Hei Society;
Ideeënbus
Davis Cup: Oranje feestgedruis in Brabanthalien
Rivella Light, geschonken door de natuur!
Sociaal Jaarverslag 2000 is uit;
Officiële doopplechtigheid The Pride of Rotterdam
Starmaker: powered by Pepsi!
Feesten met Heineken Party Band!
Recepties;
Orangina geeft een rondje
Orangina ziet het licht!;
Heineken Trophy in Den Bosch;
Heineken Oldtimer Zomer Trophy;
Colofon
