Europese
unnr bzL e£rsl bi}££n
I
Joint vo
Heineken N.V.
Bayerische
BrauHolding AG
2
OL
In Noordwijkerhout vond 13 en 14 februari een bijeenkomst plaats waarbij de
veiligheidscoördinatoren van de Europese werkmaatschappijen een basis legden voor
een algemeen Heineken-veiligheidsbeleid en een rapportage van de prestaties op dit
gebied. Vertegenwoordigers uit België, Frankrijk, Griekenland, Hongarije, Ierland, Italië,
Polen, Spanje, Slowakije, Zwitserland en natuurlijk niet te vergeten uit Nederland,
werden geïnformeerd over de initiatieven die aansluiten op de sociale dimensie van
duurzame ontwikkeling.
Duurzame ontwikkeling van een bedrijf heeft
niet alleen betrekking op het maken van winst,
maar probeert ook evenredige aandacht te ge
ven aan milieu - en sociale aspecten. Een van
de sociale aspecten is het waarborgen van de
veiligheid en gezondheid van de medewerkers.
Heineken wil de prestaties op het gebied van
duurzame ontwikkeling graag communiceren
naar de buitenwereld en het onlangs uitge
brachte Heineken Milieuverslag (zie Vers van 't
Vat 1, red.) is hiervan een voorbeeld. Dit mi
lieuverslag zal in de loop der jaren uitgroeien
tot een 'duurzaamheidsverslag'.
Een belangrijk deel van de bijeenkomst was de
onderlinge kennismaking aangezien de veilig
heidscoördinatoren elkaar voor het eerst ont
moetten. Het doel was het met elkaar uitwis
selen van ervaringen en aandachtspunten. Op
deze manier werd kennis gedeeld en dat is
een goed voorbeeld van de wijze waarop
Heineken kan profiteren van de lokale kennis
in de diverse Europese vestigingen. Vervolgens
werd er gediscussieerd over een Heineken-vei
ligheidsbeleid. Op dit moment voeren de werk
maatschappijen een lokaal beleid, maar er is
behoefte aan een overkoepelende beleidsver
klaring waarin iedereen zich kan vinden. Een
voorstel voor een Heineken-veiligheidsbeleids-
verklaring zal worden aangeboden aan de
Stuurgroep Veiligheid, Gezondheid en Milieu.
Na de pittige discussies werd 's avonds af
leiding gevonden door te gaan bowlen. Voor
enkelen was deze tak van sport nieuw. Maar
de vele aanmoedigingen die over de banen
gingen, droegen bij tot een versterking van de
teamgeest.
Op de tweede dag werd voornamelijk gesproken
over hoe we onze prestaties op veiligheids
gebied willen rapporteren. Om de prestaties
vergelijkbaar te maken zal iedereen dat op de
zelfde manier moeten doen. De constructieve
discussies toonden aan dat iedereen hierbij
zeer betrokken was en uiteindelijk werden ook
de definities voor de rapportage unaniem geac
cepteerd. Dit zal de basis worden om ook aan
te tonen dat verbeteringen op het gebied van
veiligheid en gezondheid hebben geleid tot la
gere ongevalcijfers.
Het waren intensieve dagen, maar iedereen was
zeer voldaan over de resultaten van de bijeen
komst en men vond dan ook dat er volgend jaar
weer een bijeenkomst georganiseerd moet
worden.
Pjotr van Oeveren,
environmental policy manager
Corporate PP&C
Heineken N.V. en de Bayerische BrauHolding
AG (BBH) hebben een overeenkomst gete
kend om een joint venture op te zetten. Via
deze gezamenlijke onderneming verwerft
Heineken een minderheidsbelang in twee
Duitse brouwerijgroepen en indirect in een
Chileense brouwerijgroep.
Een belangrijk onderdeel van de joint venture is
Paulaner Weissbier. Dit Beierse witbier is een
welkome aanvulling op de portfolio van Heineken
van internationale speciaalbieren. Heineken gaat
nu onderzoeken hoe dit Duitse premiummerk
internationaal ontwikkeld kan worden via het
verkoop- en distributienetwerk van Heineken.
De joint venture, die de naam BrauHolding
International AG krijgt, verschaft Heineken even
eens een beter inzicht in de Duitse biersector.
Duitsland heeft de grootste biermarkt van Europa
en is strategisch gelegen in het hart ervan.
Heineken heeft nu een voetje in de Duitse markt.
Een ander onderdeel van de joint venture ver
schaft Heineken indirect een klein aandeel in
CCU, marktleider in Chili, hetgeen wellicht de
mogelijkheid opent voor samenwerking in het
belang van de verdere ontwikkeling van CCU.
Bron: persbericht 22 februari 2001
