I
Kort en
krachtig
El
i fies iduuj i
1 de voorhoede)
D.
denk dat iedere collega wel
eens heeft meegemaakt dat
er een enthousiaste reactie
volgt, als je gevraagd wordt waar je
werkt en je zegt: "Bij Heineken.Dat maakt je
trots. Toch anders dan wanneer je gezegd zou hebben dat je bij
de een of andere afkorting werkte. Bijvoorbeeld: "Ik werk bij
XYZ."
Het wereldwijde succes en goede imago van ons bedrijf en
merk zijn overigens terecht iets om trots op te zijn. Heineken-
mensen zijn dat en stralen het uit. Het is een zeer zichtbaar
stuk van onze bedrijfscultuur. Het is ons 'groene' hart dat
spreekt. Laten we echter de bedrijfscultuur bij Heineken niet
idealiseren. Naast de vele goede kanten, zoals: onze voor
noemde trots, onze toewijding, onze daadkracht, onze team
geest en onze lol in het werk, zijn er ook zwaktes in de
Heineken-cultuur waar we oog voor moeten hebben en waar
aan we allemaal moeten werken. Onze daadkracht lijkt altijd
een lange startbaan of een crisis nodig te hebben. Verandering
en vernieuwing worden nogal eens als bedreigend ervaren en
daardoor vertraagd. En vooral: we hebben de neiging kritiek op
iemands functioneren of negatieve ervaringen in het team niet
tegen deze persoon zelf uit te spreken. Een collega zei hier
over eens: "Bij Heineken zijn we slecht in het goed overbren
gen van slecht nieuws.
Bij beoordelingen bijvoorbeeld, worden in het algemeen de po
sitieve kanten van de medewerker ruim belicht, maar vindt er
helaas slechts mondjesmaat 'feed back' plaats over de zwak
ke en de te verbeterpunten. Toch is het, zeker nu we steeds
meer in teamverband werken, in ieders belang om het wel te
doen. Het is ook wel zo 'eerlijk' tegenover de collega of on
dergeschikte en het geeft de ander in ieder geval de kans er
iets aan te doen. Succes behalen doe je samen door te bouwen
op de dingen die goed gaan en beter te doen wat beter kan.
Samen, want samen maken Heineken-mensen ook de
Heineken-cultuur nog beter.
Erik Korthals Altes
Heineken Cooltap
tfi passeren)J
rHeineken au ^'1
I fles (opkomend
1 verdediger)
Heineken
30 cl (draagt
het elftal)
Amstel Gold
(miskend
1 ponden talent) j
[Amstel ïö'ol
I (offensief opl
1 de flank)
Amstel du cl
fles (body in
I Brand 30 cl
(opkomend
talent)
Heineken
I Longneck (sterk
np de flank)
Amstel
30 cl fles
1 (goaltjesdief)
Heineken
33 cl blik
(aanval
vanuit de
2e lijn)
"Wieckse wiue
(verfrissend
talent)
i
Reserves:
Vos (tactisch sterk maar heeft zijn streken)
Lingen's Blond (te licht voor basisopstelling)
Murphy's Irish Red (mag als buitenlandse
speler helaas niet worden opgesteld)
Nieuwe CAO Heineken
Nieuwe Drank- en Horecawet;
Vrumona neemt nieuw SAP-systeem in gebruik
Een Amerikaanse impressie van STAR Chain
Nieuwe Heineken SOcl krat;
Nieuwe Heineken-uiting binnenkort op
Duidelijk dé favoriet van het ek;
Colofon;
Cartoon