Sociaal beleid 2000
Dinsdagmiddag 18 januari was een gedenkwaardige middag in
Hotel Toor in Alphen aan den Rijn. De projectgroepen van
Sociaal Beleid 2000 sloten op die middag de ontwerpfase af.
Bijna iedereen die aan dit omvangrijke project heef meege
werkt was aanwezig om de eindconclusies van de eigen project
groep te presenteren en die van anderen aan te horen. Nico
Nusmeier las in zijn inleiding een aantal artikelen uit de pers
voor, waaruit blijkt dat er ook landelijk een groeiend besefis van
de gedachte achter Sociaal Beleid 2000, namelijk dat de maat
schappij in de afgelopen jaren zo veranderd is dat het tijd
wordt om na te denken over een moderne invulling van de
arbeidsvoorwaarden en -verhoudingen.
Als eerste stap had een kleine integratieclub zeventien
ideeën uit de ontwerprapporten geselecteerd, die mogelijk
voor de sociale partners interessant zijn om te bespreken.
Deze ideeën werden in werkgroepen doorgenomen en zonodig
toegelicht door een lid van de betreffende projectgroep. Uit
de manier waarop de leden tekst en uitleg gaven, bleek
hoe grondig er over de verschillende ideeën is nagedacht.
Dat voorkwam echter niet dat er enkele pittige discussies
ontstonden.
Bij de volgende stap kreeg iedere werkgroep een aantal
ideeën voorgelegd. Men kon daarbij aangeven hoe aan
trekkelijk men het doorvoeren van een voorstel voor zowel
de onderneming, als voor de werknemers vond. Van al dit
denkwerk wordt voor de managementteams een informatieve
presentatie gemaakt.
Aansluitend deed Nico verslag van de eerste gesprekken
over de CAO met de vakorganisaties. Er is met hen afge
sproken dat er dit jaar zoals gewoonlijk CAO-onderhande-
lingen plaatsvinden. Daarna zullen de sociale partners
zich oriënteren op de mogelijkheid om een traject van mo
dernisering van de arbeidsvoorwaarden en -verhoudingen
te realiseren.
Een hoopvol begin van de nieuwe eeuw. Na de afsluiting
van deze eerste ontwerpfase begint straks, in samenwerking
met de vakorganisaties, een nieuwe fase waarbij meer mensen
en partijen betrokken zijn. Gezamenlijk zullen Heineken en
de vakorganisaties u hiervan op de hoogte houden.
Nico dankte alle aanwezigen voor de enorme inzet en maakte
tot slot nog een opmerking met betrekking tot het vervolg
van Sociaal Beleid 2000. "Waar de projectgroepen in de af
gelopen tijd intensief mee bezig zijn geweest, heeft voor de
meeste andere medewerkers van Heineken alleen nog op de
achtergrond gespeeld. Vanaf nu is het belangrijk goede af
spraken te maken met de sociale partners, gezamenlijk
veel meer uit te wisselen en goed samen te werken. Op die
manier krijgen ook anderen de kans een onderlegde mening
te vormen over de invulling van een modern sociaal beleid".
Wilma Gertenaar