EKEN AMS I tl
proef met 'wisselwerk-
plekken'
/aliteitsbier I lAMSTEI. artivit^itAn
Iet Zoeterwoudse kantoorgebouw
kampt al lang met ruimtegebrek.
Afdelingen zijn in de loop der jaren
uitgebreid. Interne verhuizingen en
verschuivingen waren nodig om
iedereen bij elkaar te kunnen laten zit
ten. Daarnaast worden steeds meer
externe mensen tijdelijk ingehuurd
om projecten voor Heineken te kun
nen uitvoeren. Met name bij Heine
ken Technical Services en DIM (Dienst
Informatie Management) werken
veel tijdelijke krachten aan een pro
ject. Bijvoorbeeld, in het geval van
DIM, om een nieuw automatiserings
systeem op te zetten en in te voeren.
Elke keer weer is het de vraag waar die
tijdelijke medewerkers een plaats
kunnen krijgen in het kantoorge
bouw. Vooral omdat van veel projec
ten geen exacte einddatum bekend is,
of omdat de duur van het project uit
loopt, terwijl de volgende projectwer
kers al weer staan te trappelen om
ergens aan te beginnen. Dankzij de
elektronische hulpmiddelen die te
genwoordig in het kantoor kunnen
worden gebruikt, is het niet meer
nodig dat de medewerkers-op-pro
jectbasis vlakbij de afdeling worden
ondergebracht, die hen heeft inge
huurd. Ook op afstand is een goed
contact mogelijk. Daarom loopt nu
een proef met wisselwerkplekken. De
naam roept beelden op van medewer
kers met een verrijdbaar wagentje,
een soort 'koffiekar', met daarop de
PC en eigen administratie, zoekend
naar een lege kamer waar ze die dag
kunnen werken.
Maar dat wordt niet bedoeld. Sitema
nager Luuk van Doornik: "Om de tij
delijke medewerkers een goede werk
plek te geven, hebben we op de twee
de verdieping, in de derde vleugel,
drie kantoorkamers ingericht. Elke
kamer is geschikt voor vier personen.
Ieder krijgt een bureau met Heineken-
infrastructuur, dus telefoon, netwerk
aansluiting, notebook. Maar géén
kasten. De eventuele documentatie
moet bij de afdeling worden opgesla
gen. De kamers zijn bedoeld voor
medewerkers aan normaal, niet
super-vertrouwelijk, projectwerk."
Deze oplossing is in principe niet
geschikt voor stagiair(e)s, omdat zij op
een afdeling moeten leren en vaak
intensief begeleid moeten worden."
De proef duurt een jaar. Als de proef
slaagt, zullen waarschijnlijk meer wis
selwerkplekken voor tijdelijke (exter
ne) medewerkers worden ingericht.
Beloningen Aanmoedigingen
HORECA
Dhr. LJ.H.M. Quinten,
(Regionaal Servicecentrum
's -Hertogenbosch
ZOETERWOUDE
Dhr. Tervoort (C.H.T.D.)
C.W.J. Duivenvoorden
(afd. Verpakken).
R.W. Tromp
(afd. Verpakken).
150,
150,-
100,-
ƒ250,-
Een van de drie kamers
met wisselwerkplekken
in het Zoeterwoudse
kantoorgebouw
Om een oplossing te vinden
voor het chronische gebrek
aan ruimte in het Zoeter
woudse kantoorgebouw, is
in december een proef begon
nen met zogenoemde 'wissel
werkplekken'.
