Amstel op de meet
Mee discussiëren over beleid
loopbaanontwikkeling
■I>
Amstel was eind augustus sponsor
van een evenement dat dagelijks
de dagbladen, radio en tv haalde. Van
dinsdag 25 augustus tot en met zater
dag 29 augustus vond namelijk de
vijfdaagse wielerronde voor profs
plaats: de Ronde van Nederland. De
wielerronde voerde van het Zuid-Hol
landse Naaldwijk naar het Limburgse
Landgraaf. In elke finishplaats, achter
eenvolgens Hoorn, Leeuwarden, Gro
ningen, Venray en Landgraaf, stond
bij de finish de Amstel jury wagen
opvallend opgesteld. Het was een
spannende ronde, waarin vele beken
de renners uit de Tour de France mee
reden. En tot op het laatste moment
bleef het spannend. Met slechts secon
den voorsprong won Sörensen de
Ronde van Nederland 1998. Om rela
ties van de sponsors te kunnen ont
vangen, stond in elke etappeplaats
ook het Amstel paviljoen opgesteld,
waarin uiteraard voor de gasten een
glas Amstel werd getapt.
Op de foto de aankomst in Venray: de
Belg Peter Wuyts finisht als eerste,
voor de Deen Sonne, de Nederlander
Blijlevens en de Australiër McEwen.
[J talent - Microsoft Internet Explorer I9ËI131
Bestand
Bewerken Beeld ga naar Favorieten Help
li
O M
Adres JhttpV/browsehuis/T alent/lndex htm
"31
.wtttMrik „I
V"t
.tiiïtüy
Talent voor de Toekomst
GEEH3
De zon komt op, talent verschijnt aan de horizon Ver weg, op het punt om
te gaan schijnen, nog onduidelijk hoe helder de dag zal zijn
Doel
Projectopzet
Projects tappen
mïïm
VtSitif&üPSifki!.
Pink Elephant.
De informatiebron voor Heineken in Nederland
ZOETERWOUDE- Momenteel kunt
u in het BrowseHUIS een site vinden
van de afdeling Loopbaanontwikke
ling van Heineken Nederlands
Beheer. Deze is getiteld 'Talent voor de
toekomst' en biedt CAVO-ers tot eind
oktober de mogelijkheid om mee te
discussiëren over beleid op het terrein
van loopbaanontwikkeling.
"Vanuit loopbaanontwikkeling zijn
wij bezig met het project 'Talent voor
de toekomst'. Dit is een project voor
het onderzoeken van het huidige
loopbaanbeleid. Wij willen medewer
kers graag hierover informeren en
hen tevens de mogelijkheid bieden
mee te praten en mee te denken via
onze intranetpagina. Op de pagina
kunnen de resultaten uit de onder-
zoeksstappen bekeken worden en kan
er over de thema's employability en
openheid van vacatures mee gedis
cussieerd worden. Wij nodigen ieder
een van harte uit om van deze gele
genheid gebruik te maken", aldus
Henk te Winkel van Loopbaanont
wikkeling.
II 1
