2^
Raul Hamers presenteerde kortgeleden
de plannen
In 1996 heeft de bedrijfsleiding van de
Brouwerij Zoeterwoude het onder
werp alcohol en werk opnieuw onder
de aandacht van de medewerkers
gebracht door het programma 'Fris op
het werk'. Samen met de stichting
ALCON (Alcohol Consultancy Neder
land), de Bedrijfsgezondheidsdienst
(BGD) van Heineken en de afdeling
P&O is een interactief voorlichtings
programma samengesteld. In groepen
van maximaal twintig medewerkers
werd de kennis van de cursisten opge
frist. Achtereenvolgens werd verteld
over de feiten van alcohol en alcohol
gebruik, en de rol van de BGD en
bedrijfsarts bij vragen over of proble
men bij het alcoholgebruik. Daarnaast
werd het Heineken alcoholbeleid toe
gelicht en vertaald naar een aantal
praktische regels. De reacties op het
programma waren zeer positief.
Omdat de directie het programma zelf
ook wilde meemaken, is op 8 januari
een sessie gehouden in Zoeterwoude
waarbij ook leden van de Raad van
Bestuur en de Corporate Directors
aanwezig waren.
In de komende twee jaar zullen alle
medewerkers van HNB met het voor
lichtingsprogramma kunnen kennis
maken.
V.l.n.r. de heren Hazelwood, De Man,
Rijckborst en Overgaauw
De medewerkers van Heineken
Nederlands Beheer zullen in de
komende periode met het programma
'Fris op het werk' voorlichting krijgen
over het alcoholbeleid van Heineken.
Nadat het programma bij de Brouwe
rij Zoeterwoude goed was ontvangen,
heeft de directie HNB besloten 'Fris op
het werk' aan alle medewerkers aan te
bieden.
Alcohol en werk zijn zaken die binnen
Heineken altijd samengaan en juist
daarom extra aandacht vragen. Als
bierbrouwer is het ons werk om
mooie, alcoholhoudende producten
te maken. Als bierbrouwer hebben we
ook een extra verantwoordelijkheid
bij het omgaan met alcohol op het
werk. Om deze verantwoordelijkheid
samen goed te kunnen dragen, heeft
Heineken in de jaren tachtig een
intern alcoholbeleid ontwikkeld. De
twee kernpunten van dit beleid zijn
het bestrijden van alcoholmisbruik en
het bevorderen van verantwoord
alcoholgebruik.
In 1984 werd met de bedrijfsvideo
'Het grote verschil' (met onder ande
ren Koos Postema) voor het eerst aan
dacht gevraagd voor dit beleid. Sinds
dien is met posteracties en andere uit
gaven het onderwerp binnen de
onderneming voor het voetlicht
gebracht.
HEINEKEN NEDERLANDS BEHEER
