H EIIMK EKEN, OOK 11 PREM HUM 1 II II De Arbeidsomstandighedenwet, kortweg Arbowet, schrijft onder meer voor dat elk bedrijf er een Arbodienst op na moet houden. Piet Bouws is hoofd van de Arbodienst van Heineken Nederlands Beheer BV: "Als we alleen al kijken naar de veranderingsprocessen die binnen Heineken spelen, wordt er behoorlijk wat van onze medewerkers gevraagd. De energie die daarvoor nodig is kan alleen geleverd worden als je je gezond voelt en lekker in je vel zit. Dan kun je goed omgaan met de eisen die aan je gesteld worden. Daar kun je zelf al een hoop aan doen door gezond te leven. En Heineken kan er via zijn Arbodienst het nodige aan bijdragen door een goede werkomgeving te bieden." Heineken hecht een groot belang aan goede werkomstandigheden. Zo is heel bewust de keuze gemaakt voor een eigen, interne Arbodienst, dicht bij u. De verantwoordelijkheid voor een optimale werkomgeving is dus niet uitbesteed aan derden, maar binnen Heineken gehouden," zegt Bouws. "Wij vinden dat een Arbo dienst niet ver van het dagelijkse werk moet afstaan. Sterker nog, wij vinden dat Arbo zeer nauw verbonden moet zijn met de werkplek. Daarom zijn er Arboteams, waarvan de unitma nagers voorzitter zijn. Op die manier brengen we Arbo waar het hoort: in de lijn, op de werkvloer," ARBO: HOE WERKT HET? In een Arboteam zitten Heineken col lega's, die samen hun krachten bun delen om u behulpzaam te zijn op het terrein van Veiligheid, Gezondheid en Welzijn. Kortom: zij kunnen helpen bij het creëren van goede werkom standigheden. "In zo'n Arboteam, waar er inmiddels acht van zijn, zitten een veiligheidskundige, een perso neelsfunctionaris, een bedrijfsver- pleegkundige en een bedrijfsarts," legt Bouws uit. "En die kun je gewoon benaderen als je een vraag hebt over je werkplek, of over je gezondheid, of als je je niet prettig voelt in je werk. Soms krijg je direct antwoord, soms is er nader onderzoek nodig." En we zijn bij u in de buurt, met de volgende Arboteams. Productie Den Bosch Vrumona Productie Zoeterwoude •DCS Horeca Export Concern Kantoor Zoeterwoude Heineken Nederlands Beheer heeft ter centrale ondersteuning aan de Arbo teams een kleine Arbodienst opge richt, die wordt bemand door vier per sonen. WAT HEB JE EIGENLIJK AAN EEN ARBODIENST EN ARBOTEAMS? "Dat is een terechte vraag", aldus Bouws, die uit zijn stoel opveert. "In feite levert een Arbodienst winst voor medewerker en bedrijf. Denk hierbij bijvoorbeeld maar eens aan het voor komen van fouten, ongevallen en productieverlies door een goede zorg voor veiligheid. 01 aan het voorko men van gezondheidsschade en onnodig hoge kosten van verzuim door te investeren in goede werkomstandigheden. Of aan de mogelijk heden om negatieve stress te voorkomen en het ple zier in het werk te vergroten door zorg voor welzijn. Alleen een organisatie met gezonde, gemotiveerde medewerkers is in staat een premium product in de markt te zetten. Een goed Arbobeleid draagt bij aan het resultaat van de onderneming." NIET OMDAT HET MOET Binnen de.units en op centraal niveau zijn de Arbo teams, respectievelijk de Arbodienst daarnaast- betrokken bij het overleg met de medezeggenschap. Op deze manier geeft Heineken invulling aan het Arbobeleid. Niet omdat het toevallig een wettelijke verplichting is, maar juist vanwege het belang dat Heineken hecht aan goede werkomstandigheden voor het personeel. DOEN! "Maak dus gebruik van de'knowhow uit uw eigen Arboteam", benadrukt Bouws. "Blijf niet met vragen rondlopen. Stel ze. En als u ideeën iheelt hoe dingen beter zouden kunnen, meld het! Binnenkort kunt u in de wachtkamers van de Arbodienst en op de kamers van uw Arboteamcollega's kaarten vinden waarop u opmerkingen kwijt kunt. We zijn dicht bij u en we zijn er voor 11. Samen kunnen we Heineken nog beter maken". Mocht u vragen hebben over de Arbodienst van HNB, neem dan gerust contact op met Piet Bouws, kamer 0.164 te Zoeterwoude, telefonisch te bereiken via (071-545)6203. LIJST MEDEWERKERS ARBODIENST EN ARBOTEAMS Teneinde de positie van ieder lid in het arbokwaliteitssys- teem duidelijk herkenbaar ie laien zijn, staat bij eenieder vermeld wat zijn/haar taak in deze is. Dit wordt aangegeven met een nummer voor de naam, waarvan hieronder de betekenis volgt. 1Voorzitter arboteam 2. Vertegenwoordiger lijnmanagement 3. Bedrijfsarts 4. Bedrijfsverpleegkundige 5. Veiligheidskundige 6. P&O-er 7. Arbeidshygiënist 8. Arbeids- en Organisatiedeskundige ARBODIENST 3. Dhr J.P. Bouws, voorzitter Arbodienst 5. Dhr H. Pook, Hogere Veiligheidskundige 7. Dhr H.H. Hoogesteeger, vanuit KPN-Arbo 8. Dhr R. Bullinga, vanuit KPN-Arbo ARBOTEAMS Bunnik (tel. 030 - 6568...) 1. Dhr. J. Oliemans, tel. 206 3. Mw. ES. Meersladt-Rombach, lel. 308 4. Mw. B.F. Everts, tel. 309 5. Dhr. S. Sijmonsma, tel. 342 5. Dhr. P. Snieder, lel. 257 6. Mw. M.C. Schneiders, welzijnsfunctionaris/ Arbocoördinator, lel. 311 Amsterdam (tel. 020 - 5239...) 1Dhr. J.H. Weeda, k. 0-07, tel. 271 2. Dhr. S.W. de Vries, portefeuille veiligheid, k. 0.21, tel. 751 3. Dhr. H. Rijckborst, k. 0.148, tel. 6700 Z/Wou) 4. Dhr. J.C.M. Kwinkelenberg, k. 0.144, tel. 7700 (Z/Wou) 6. Mw. P.C. Heemskerk, k. 0-11tel. 272 Den Bosch (tel. 073 - 6209...) 1Dhr. W.H. Ubbink, k236, tel. 300 3. Dhr. L.J. Holla, kl03, tel. 623 4. Mw. M.J.G.T. van den Broek-Aarts, kl 12, lel. 621 5. Dhr. H. Pook, k227, tel. 375 6. Dhr. H. Bonthuis, kl 16, tel. 600 Zoeterwoude (tel. 071 - 545...) 1Dhr. H.N. Nusmeier, BK-205, lel. 6050 3. Dhr. E.P. Harderwijk, k. 0.160, tel. 6400 4. Dhr. J.C.M. Kwinkelenberg, k. 0.144, lel. 7700 (Z/Wou) 5. Dhr. B. van Eunen, BK-009, tel. 6780 6. Dhr. J.M. de Birk, BK-231, tel. 6260 Kantoor Zoeterwoude (tel. 071 - 545 1. Dhr. L. van Doornik, k. 2.458, tel. 6732 2. Dhr. R.W. de Boer, secretaris, k. 2.446, tel. 6302 2. Dhr. L.C. Verhagen, section head HTS, k. 2.210, tel. 6147 3. Dhr. E.P. Harderwijk, k. 0.160, tel. 6400 4. Dhr. J.C.M. Kwinkelenberg, k. 0.144, tel. 7700 (Z/Wou) 5. Dhr. B. van Eunen, BK-009, tel. 6780 6. Dhr. A.J.A. Aarts, k. 0.124, tel. 6565 Horeca 1Dhr. P.P. de Ridder, k. 1.464, lel. 6240 2. Dhr. R.L.L.M.G. Mignot, manager marketing en services horeca, k. 1.460, tel. 6828 3. Dhr. L.J. Holla, kl03, tel. 623 (H/Bosch) 4. Dhr. J.C.M. Kwinkelenberg, k. 0.144, tel. 7700 (Z/Wou) 5. Dhr. P.G.M. van Os, k306, lel. 208 (H/Bosch) 6. Dhr. W.J.M. Hoogeveen, k. 0.134, tel. 6125 DCS 1. Dhr. J.J. ten Hoor, k.3.100, tel. 6340 3. Dhr. E.P. Harderwijk, k. 0.160, tel. 6400 4. Dhr. J.C.M. Kwinkelenberg, k. 0.144, tel. 7700 (Z/Wou) 5. Dhr. B. van Eunen, BK-009, tel. 6780 6. Dhr. R.C.M. Mulder, BK-225, tel. 6108 Export WTC (tel. 020 - 3166...) 1Dhr. J.H. Weeda. k. 10-19, tel. 208 2. Dhr. B. Smith, portefeuille veiligheid, k.06-02, tel. 302 3. Dhr. J.P. Bouws, k.0.164, tel. 7400 (Z/Wou) 4. Dhr. J.C.M. Kwinkelenberg, k. 0.144, tel. 7700 (Z/Wou) 6. Mw. B.E.E. de Leeuw-Bakker, k. 10-18, tel. 207

Jaarverslagen en Personeelsbladen Heineken

Vers van 't Vat | 1997 | | pagina 11