"Geen typisch mannenwerk"
NANCY VAN DEN BROEK OVER FILTRATIETEAM DEN BOSCH:
Ze is 25 jaar, werkt sinds 1994 bij
Heineken en is sinds kort mede
werkster Filtratieteam Den
Bosch. De eerste vrouwelijke
operator op die afdeling. Nancy
van den Broek vindt dat laatste
zelf niet zo bijzonder. "In mijn
vorige baan werkte ik ook alleen
maar met mannen. En daar had
ik wel zeventig collega's. Hier
werken we in totaal met z'n
zeventienen, waarbij ik dan de
enige vrouw in vaste dienst ben.
Ik denk dat het wat dat betreft
voor mijn collega's meer wennen
was, dan voor mij!" Een gesprek
met een operator.
Wancy van den Broek kwam in
juni 1994 als uitzendkracht in
dienst bij de afdeling Kwaliteitscon
trole Verpakken. Ze had kort daarvoor
haar opleiding Levensmiddelentech
nologie aan de Middelbare Agrarische
School in Boxtel afgerond en kon via
het uitzendbureau bij Heineken
terecht. "Hartstikke leuk natuurlijk.
Heineken is een goede werkgever en
een leuk bedrijf om voor te werken.
Bovendien was het ook een logische
stap, omdat de bierindustrie onder
deel vormt van mijn opleiding."
Kort daarop werd haar een driejarig
contract aangeboden. "Ze zochten in
het kader van Mensen Maken Heine
ken bij de afdeling Verpakken uit
zendkrachten, die medewerkers in
opleiding zouden kunnen vervangen.
Dat werk heb ik ruim twee jaar
gedaan. In diezelfde tijd kwam een
vacature vrij bij het Filtratieteam en
op advies van collega's heb ik toen
intern gesolliciteerd. Het werk leek me
heel leuk. Ik werd aangenomen. Dat
was overigens een pak van mijn hart,
want ik was net naar Den Bosch ver
huisd. Als je in ploegendienst werkt is
het wel zo gemakkelijk om dicht bij je
werk te wonen."
PLOEGENDIENST
Het werken in ploegendienst was ze al
vanuit haar vorige afdeling gewend.
"Het heeft als voordeel datje veel vrije
tijd hebt. Uiteraard betekent het ook
dat je je sociale leven moet aanpassen.
Ik kan bijvoorbeeld niet altijd naar een
verjaardag toe. Aan de andere kant
kan ik nu een keer op een doorde
weekse dag, als andere collega's wer
ken, naar de stad of tijd vrijmaken
voor een hobby. Vroeger gaf ik veel
turnles aan kinderen, maar dat kan ik
nu helaas alleen nog maar in het
weekeinde doen. Het is wat dat betreft
een kwestie van keuzes maken. Ik
weet overigens niet of ik mijn hele
leven in ploegendienst zou willen
werken. Maar dat geldt denk ik ook
voor veel van mijn mannelijke colle
ga's."
Haar werk bestaat voornamelijk uit
ervoor te zorgen dat de afdeling Ver
pakken op de juiste tijd de juiste bier
soort van een goede smaak en kwali
teit kan bottelen. "Als er tanks leeg
zijn, moet je ze schoonmaken. Zijn er
storingen, dan moet je die zo snel
mogelijk oplossen. Bij dit alles werk je
nauw samen met medewerkers van
andere afdelingen, zoals met mijn
vroegere collega's van de Kwaliteits
controle. Bovendien rouleren we tus
sen de verschillende afdelingen van
het Filtratieteam. We hebben door
Mensen Maken Heineken ook een
Nancy van den Broek
grotere eigen verantwoordelijkheid.
We moeten bijvoorbeeld zelf onze
uren invullen en naar besprekingen,
terwijl vroeger onze teamleider dat
voor ons deed."
AFWISSELEND
Nancy vindt haar werk leuk en afwis
selend. Dat ze nu alleen met mannen
werkt, vindt ze niet bijzonder. "Dat
was ik al gewend en ik heb daar goede
ervaringen mee. Voor mijn collega's
was het wel wennen. Toen ze hoor
den dat er een vrouw op de afdeling
kwam werken, zeiden ze: 'Als ze maar
niet denkt dat we voor haar gaan sjou-
wen'. Dat verwacht ik ook niet. Ik ver
wacht wel dat we als team samenwer
ken. Als mijn collega's problemen met
het werk hebben, help ik hen en
omgekeerd. Zo hoort dat ook."
Ze vervolgt: "Dit is ook geen typisch
mannenwerk. We moeten nu nog wel
met slangen werken, maar in de toe
komst zal deze handeling steeds meer
geautomatiseerd worden. Er gaat dus
veel veranderen. Ik denk dat er daar
om ook steeds meer vrouwen binnen
de afdeling zullen komen. Dat is mis
schien voor een enkeling nu nog wen
nen, maar over een paar jaar kijkt nie
mand er meer van op."
