!l
Spelregels voor
verantwoord
werken
Medewerkers, zowel vaste
als tijdelijke krachten,
moeten de
veiligheidsvoorschriften
van een afdeling kennen.
Tijdelijke krachten, zoals
uitzendkrachten, krijgen
die voorschriften dan ook
voorgelegd door de
afdeling waar ze komen te
werken. Met ingang van 1
februari krijgen personen
die als uitzendkracht in
de Zoeterwoudse
produktie willen werken,
de 'spelregels voor prettig,
veilig en gezond werken'
te zien nog vóórdat ze het
brouwerij terrein betreden.
Coördinator opleidingen Henk
Arens en Veiligheidsfunctiona
ris Bart van Eunen van de brou
werij in Zoeterwoude hebben
namelijk een computerprogram
ma samengesteld met deze
regels.
Aanstaande uitzendkrachten
krijgen bij het uitzendbureau
het verzoek eerst dit program
ma door te nemen. Het bestaat
uit een algemene inleiding over
Heineken, een blok waarin
persoonlijke gegevens moeten
worden ingevuld en drie blok
ken met 'spelregels'. Zo staat
bijvoorbeeld aangegeven dat
iedereen zich bij de portier moet
melden, direct naar de afdeling
moet gaan en zich daar moet
melden bij een bepaalde con
tactpersoon.
'Heineken houdt zich aan de
Arbowet en verwacht van zijn
medewerkers dat ze dat ook
doen. Werk moet veilig zijn en
geen bedreiging vormen voor
de gezondheid. De milieuwet
wordt strikt nageleefd. Verant
woordelijkheid, juiste inzet en
een prettige werkomgeving dra
gen bij aan een plezierige werk
sfeer. U helpt daaraan mee door
spelregels in acht te nemen." Zo
staat ondermeer te lezen. Ver
volgens volgt een aantal spelre
gels. Dat men niet mag roken
of eten op de werkplek en dat
alcohol en werk niet samen
gaan. Of wat men moet doen in
geval van brand, wanneer per
soonlijke beschermingsmidde
len moeten worden gebruikt, en
welke regels gelden bij het
instellen van een machine en
het betreden van andere afde
lingen of de wegen buiten het
brouwerijgebouw. Dit zijn maar
enkele van de spelregels die de
uitzendkracht op zijn compu
terscherm te zien krijgt. Elk
blok tekst wordt afgesloten met
vijf meer-keuzevragen.
Zijn alle vragen goed beant
woord, dan komt het volgende
tekstblok in beeld. Zo niet, dan
worden de stof en de vragen her
haald. Wie alle drie de vragen-
blokken goed heeft beantwoord,
krijgt daarvan als beloning een
geprint bewijs. Dit papier moet
de tijdelijke kracht meenemen
naar de brouwerij. "Er worden
regelmatig uitzendkrachten
ingehuurd voor tijdelijke klus
sen. Bij een crate-coveractie,
waarbij een speciaal karton in
een krat moet worden geplaatst,
zijn dat al snel zes a acht uit
zendkrachten per dienst. Dat
maal vijf diensten is veel men
sen. Het is belangrijk dat ook die
mensen, net als de door een
onderaannemer ingehuurde tij
delijke krachten, weten welke
regels hier op het terrein en bin
nen de afdelingen gelden. Ver
volgens krijgen zij op de afdeling
zelf aanvullende veiligheids
voorschriften en werkinstruc
ties over de afdeling", licht
Henk Arens toe.
MÉKt 1
