onze onderneming alleen op
positie houden als wij onderne
mend zijn en als wij u de kans
geven om mee-ondernemend te
zijn. Heineken Nederland kan
de nodige veranderingen alleen
aan wanneer we allemaal over
tuigd zijn van de kernwaarden
van onze onderneming. En wan
neer we elke dag samen die
kernwaarden gestalte geven."
Menselijkheid, ondernemer
schap, vakmanschap en kwali
teitsbewustzijn zijn de vier
kernwaarden waarmee Heine
ken Nederland alweer enige tijd
werkt aan de toekomst. De orga
nisatie ondergaat een verande
ringsproces dat niet voor niets
'Mensen Maken Heineken' is
genaamd.
Toppositie
"Natuurlijk hebben we alles
goed in de hand. Dat blijft zo
als we ons steeds realiseren dat
wat we doen ménsenwerk is. En
dat houdt in kans op fouten,
maar ook creativiteit en puur
vakmanschap. Dat zie je terug
in onze pilsener bieren en in
brouwerscreaties als Kylian en
Lingen's Blond. Dat zie je ook
terug in de kracht en durf om
overal elders in de wereld, met
een enorme technische kennis
en expertise, nieuwe brouwerij
en te bouwen en bestaande
brouwerijen naar het hoogst
denkbare technische niveau te
renoveren. Het bewijst eens te
meer dat dit een onderneming
is, die niet voor niets de top wist
te bereiken. Samen zullen we in
staat zijn om die toppositie vei
lig te stellen, nu en in de toe
komst," aldus de heer Strobos en
de andere sprekers van Heine
ken Nederland.
Tijdens de nieuwjaarsbijeen
komsten speechten overigens
ook diverse OR-voorzitters. In
de komende uitgave van de Cor
ridor zal daaraan aandacht wor
den besteed.
Bij Vrumona sprak directeur
Overgaauw de aanwezigen toe.
Hij ging ondermeer in op de
invoering van de IMP AC-voor
stellen ter verhoging van de
effectiviteit en efficiency door
de gehele organisatie heen.
"Het IMP AC-bureau zal in april
of mei haar begeleiding beëin
digen, maar in haar beoordeling
van afgelopen oktober was zij
zeer enthousiast over de reali
satie binnen de afdeling Ver
pakken en oordeelde zij ook
dat Intern Transport en de Mar
keting en Verkoop-afdelingen
belangrijke verbeteringen had
den ondergaan. Kortom, er is
alle reden om met ingang van
mei aanstaande althans de
woorden IMPAC en IMPAC-
proces uit ons woordenboek te
schrappen en op eigen benen,
maar nog wel deskundig bege
leid door onze eigen coördi
natoren, de laatste projecten te
voltooien. Temeer nu ook in
1996 aan de informatiserings-
wensen grotendeels zal zijn vol
daan," vertelde Overgaauw de
"Vrumonianen".
Vorig jaar stond het marktaan
deel van Vrumona onder druk.
Om de marktpositie te verste
vigen heeft Vrumona een 3-
jarenplan opgesteld. Overgaauw
zei daarover tegen onze Bun-
nikse collega's: "U weet dat de
commerciële organisatie met
30 man wordt uitgebreid. Boven
dien zijn er financiële middelen
in het plan opgenomen om op
consumenten- en handelsni
veau zeer actief te kunnen zijn.
Wij verwachten van alle mer
ken groei. Ook Schweppes en
Dr. Pepper - nieuw in het mer-
kenpakket - zullen bijdragen
aan die groei."
