Hij kan zijn verjaardag slechts één keer in de vier jaar op
de echte dag vieren. "Daarom nodig ik altijd mensen op
de 28ste uit. Ik ben tenslotte geen maart-kind!" En in zijn
(geringe) vrije tijd beweegt hij zich op het sportieve vlak
met squash, tennis en golf. Een gesprek met een sociaal
ingestelde directeur Export, Frans van der Minne.
Frans van der Minne werd 29 febru
ari 1948 geboren in Dubbeldam. Een
plaats die inmiddels niet meer
bestaat, maar is opgegaan als wijk in
de stad Dordrecht. Wat er nog wel
staat is zijn geboortehuis, gebouwd in
de jaren dertig. Frans groeide daar op
en doorliep de lagere en middelbare
school. Verder ging hij toen niet. "De
rest van mijn opleiding heb ik geno
ten bij Heineken en de andere bedrij
ven waar ik heb gewerkt", vertelt hij.
Hij begon zijn loopbaan in de scheep
vaart. "Dat leek me erg dynamisch. In
een haven gebeurt veel en het leek mij
spannend dat van dichtbij mee te
maken. Bovendien realiseerde ik mij
dat ik zonder universitaire opleiding
iets anders aan het bedrijfsleven
moest kunnen aanbieden dan de
meeste van mijn jaargenoten. Ik
besloot daarom om met internatio
naal werk mijn talen te leren."
Containerbedrijf
Frans kwam om die reden terecht bij
het Amerikaanse containerbedrijf
CTI in Rotterdam. "In die tijd, ik
spreek nu over eind jaren zestig, begin
jaren zeventig, kwam het container
vervoer sterk op. Deze vervoerstak
leek mij wel interessant. Na een kor
te tijd in Rotterdam werd ik naar New
"Het sociale karakter vat
York uitgezonden om daar voor een
jaar mijn eerste internationale erva
ring op te doen. Daarna heb ik voor
dit bedrijf zes maanden in België, zes
maanden in Duitsland en zes maan
den in Nederland gezeten. Na mijn
huwelijk in 1973 vertrok ik voor CTI
naar Stockholm, mijn volgende bui
tenlandse ervaring. Een korte ervaring
slechts. In datzelfde jaar kreeg de
wereld met de oliecrisis te maken. Ik
realiseerde me toen dat het effect daar
van op CTI niet zou uitblijven en dat
het personeelsbestand zou moeten
inkrimpen. De toekomst zag er som
ber uit. In Nederland ben ik gaan sol
liciteren bij verschillende bedrijven.
Een van hen was Heineken en daar
werd ik als management-trainee aan
genomen."
Heineken trok hem aan vanwege het
produkt. "Het slag mensen dat ik bij
Heineken verwachtte aan te treffen
trok mijDat sociale karakter van het
bier past bij mij. Wat dat betreft houd
ik van mensen en functioneer ik het
beste met veel mensen om mij heen.
Daarnaast leek het mij veel leuker om
bier te verkopen dan de pil, want dat
was mijn andere optie. Ik had name
lijk ook bij een farmaceutisch bedrijf
gesolliciteerd."
Internationaal
De huidige directeur Export begon
zijn Heinelcen-loopbaan bij de Spe
ciale Brigade, een opleiding binnen
Heineken voor aankomende horeca-
vertegenwoordigers. "Toen ik sollici
teerde liet ik echter al meteen weten
dat ik graag internationaal zou wil-
