A De aftrap
In Den Bosch vond 2
februari de aftrap plaats
voor de invulling van de
volgende fase van het
proces 'Mensen Maken
Heineken'. Dit gebeurde
tijdens de laatste
ToplOO (voortaan wordt
gecommuniceerd via
korte, snelle lijnen).
De voorzitters van de
Ondernemingsraden
waren uitgenodigd
de bijeenkomst bij
te wonen.
Aftrap „Mensen Maken
De sessie stond in eerste instan
tie gepland voor de Brabanthal
len, maar het gezelschap moest
hier al snel weg vanwege een
stroomstoring. Het vervolg
vond dan ook geïmproviseerd in
de kantine van Heineken Den
Bosch plaats. Het maakte wel
dat de bijeenkomst een wat vrij
er karakter kreeg. De samen
komst had als titel 'Aftrap 1994'
meegekregen, omdat dit het offi
ciële sein was voor een geheel
nieuwe fase in het verande-
de OR'en en de unit-managers.
Verder lieten enkele units
door middel van sketches zien
wat Mensen Maken Heineken
zou moeten inhouden: name
lijk een moderne flexibele
organisatie.
Rob Strobos ging in zijn ope
ningsspeech ondermeer in op de
rol van de Ondernemingsraden
in dit geheel. Hij complimen-
"De veranderingen moeten nu
binnen de units vorm krijgen"
ringsproces binnen Heineken
Nederland. Nu de Centrale On
dernemingsraad akkoord is ge
gaan met de adviesaanvraag
'Mensen Maken Heineken' is
het aan de units om het proces
verder in te vullen.
Dit werd tijdens de sessie onder
anderen duidelijk gemaakt door
algemeen directeur Rob Strobos
van Heineken Nederland. Hij
opende het geheel. Ook andere
leden van het Management
Team van Heineken Nederland
kwamen aan het woord.
Tenslotte vond op ludieke
wijze de officiële aftrap plaats
door het Management Team,
teerde daarbij de OR-leden voor
de zorgvuldige wijze waarop zij
de adviesaanvraag 'Mensen
Maken Heineken' hebben beke
ken. "Uw opbouwende kritiek
en de kanttekeningen die u bij
het advies heeft geplaatst,
nemen wij ter harte."
Met dat laatste doelde hij op
het convenant waarin de af
spraken tussen directie Heine
ken Nederlands Beheer, directie
Heineken Nederland, de COR
en de verschillende OR'en
staan. "Nu gaat de verandering
echt van start. De gezamen
lijke rol van ons allen, als
Management Team, manage
ment van de units en de OR-
Rob Strobos tijdens zijn speech A
