26 De cursus Vogelvlucht
is niet meer. Dit
bedrijfsfenomeen is
vervangen door 'HOP',
het Heineken Oriëntatie
Programma. De eerste
groep nieuwe Heineken-
medewerkers (CAVO-
niveau) heeft inmiddels
deelgenomen aan deze
introductiecursus.
Opleidingsfunctionaris Sandra
Gaarenstroom stond aan de
wieg van de HOP-cursus: "Het
was niet zo dat Vogelvlucht
niet goed meer was. De cursis
ten waren steeds enthousiast.
Het was echter tijd voor aan
passing aan de veranderende
organisatie. Die verwacht bij
voorbeeld meer ten aanzien
van slagvaardigheid en het
nemen van initiatieven. Dat
moet je laten zien aan nieuwe
mensen."
Doel
Volgens Sandra is het doel van
HOP gelijk aan dat van Vogel
vlucht: het geven van een
stevige bagage aan de nieuw
komers, zodat ze snel hun weg
kunnen vinden in de wereld
van Heineken. Het grote ver
schil is dat de HOP-deelnemers
zelf een onderdeel van de orga
nisatie moeten doorlichten. En
vervolgens hun bevindingen
moeten presenteren aan de
rest van de groep. Voor de Vogel
vlucht-cursisten gold een
minder actieve aanpak. In dat
introductie-programma kwam
een aantal afdelingsmanagers
uit verschillende disciplines
een presentatie houden.
Sandra Gaarenstroom,
bedenkster van de HOP-
cursus, draagt haar
opleidingsactiviteiten
binnenkort over aan een
opvolger. Ze is benoemd tot
proleet-coördinator Mensen
Maken Heineken.
Aanpassingen
De nieuwe cursus is verdeeld in
twee blokken van respectieve-
