Oud-medewerkers op stap
Eind mei vonden de
dagtochten voor de oud
medewerkers van alle
vestigingen plaats. Er waren
dit jaar veel meer deelnemers
aan de tochten dan voorheen.
Dat kwam doordat het
afgelopen jaar een groot
aantal medewerkers gebruik
heeft gemaakt van de regeling
op 57,5-jarige leeftijd met het
werk te stoppen.
"Wij hadden honderdvijftig aanmel
dingen meer dan vorig jaar", vertelt
Sonja van Kooten. Als sociaal con
tacten-werkster in Amsterdam on
derhoudt zij al jarenlang de contac
ten met de oud-medewerkers. "De
gemiddelde leeftijd is ook lager ge
worden. Dat geeft je als organisatie
weer andere mogelijkheden. Boven
dien neemt de belangstelling toe.
Vanuit Leeuwarden waren er dit jaar
twee keer zoveel mensen als vorig
jaar." Sonja heeft de tochten georga
niseerd voor de oud-medewerkers
(mensen uit de HIR-Regeling, (ver
vroegd (gepensioneerden en wedu
wen van oud-medewerkers), die
werkzaam zijn geweest in onder
meer Amsterdam, Bunnik, Leeuw
arden, Hattem en Zwolle. Zij gingen
allen naar Apeldoorn voor een kof-
fiestop. Vervolgens via een prachtige
route naar het Openluchtmuseum
in Arnhem, waar ook de lunch
plaatsvond, 's Middags ging het ge
zelschap aan boord van het schip 'IJs-
selstroom' voor een boottocht over
de Ijssel tussen Arnhem en Deven
ter. Ook het diner-dansant was aan
boord. "Amsterdammers dragen het
hart op de tong. Als er iets te mop
peren is, hoor je het heus wel", zegt
Sonja. "Maar we hebben alleen leu
ke reacties gehad. We hadden echt
vier fijne dagen. Mede dankzij het
heerlijke weer heeft iedereen werke
lijk genoten. Zo'n dagtocht is net een
grote reünie. En deze was zeer ge
slaagd. Het zal moeilijk worden vol
gend jaar net zo'n leuke tocht te or
ganiseren..."
Amsterdam (links) en Den Bosch
(onder)
