Vier-ploegen-
dienst gewijzigd
Wanneer de
Ondernemingsraad
positief adviseert,
ziet de vier-
ploegendienst voor
het personeel van
Verpakken, MIT en
de Bedrijfskantine in
Zoeterwoude er
anders uit per
1 januari. Dan wordt
per cyclus van vier
weken niet zes
nachten
achterelkaar
gewerkt, maar twee
keer drie nachten.
10
VRAAG 2:
Als de meerderheid van de mensen kiest voor het houden van een proef kies i
voor.
a. Een twee-nachtenschema
ZO
MA
Dl
WO
DO
VR
ZA
WEEK 1
-
N
N
V
V
L
L
WEEK 2
-
-
-
N
N
V
V
WEEK 3
-
L
L
-
-
N
N
WEEK 4
-
V
V
L
L
-
-
b. Een drie-nachtenschema
ZO
MA
Dl
WO
DO
VR
ZA
WEEK 1
-
N
N
N
-
V
V
WEEK 2
-
V
V
L
L
-
-
WEEK 3
-
L
L
-
N
N
N
WEEK 4
-
-
-
V
V
L
L
Dc discussie over een eventue
le wijziging van het vier-ploe-
genstelsel is al twee jaar gele
den gestart. Vooral voor de
oudere medewerkers blijkt zes
nachten achterelkaar werken
zeer vermoeiend te zijn. Pro-
duktieleider Zoeterwoude Jan
Jaap ten Hoor daarover: "Het li
chaam van een mens wordt ge
regeerd door een biologische
Idok. Het omschakelen naar
een ander levensritme duurt 5
tot 6 dagen. Met andere woor
den, wanneer iemand zes
nachten achterelkaar heeft ge
werkt moet de biologische klok
weer worden omgeschakeld.
Werken in kortere cycli is min
der vermoeiend, omdat de om
schakeling minder zwaar is."
Door tussenkomst van de reor
ganisatie is het nemen van een
besluit over de wijziging van
het vier-ploegenrooster even in
de koelkast komen te staan. De
commissie VGW (Veiligheid,
Gezondheid en Welzijn) van de
Zoeterwoudse Ondernemings
raad zette de discussie enige
tijd geleden weer in gang. Uit
het werkoverleg van de mede
werkers van de betreffende af
delingen is vervolgens een aan
tal suggesties voor wijziging
gekomen. Twee daarvan wer
den uitgekozen: één rooster
van drie maal twee nachten èn
één rooster van twee maal drie
nachten.
Kiezen
De keuze was aan de medewer
kers van de gehele afdeling Ver
pakken; de vier-ploegendienst-
medewerkers van Magazijnen
en Intern Transport (MIT) (bin
nen deze afdeling wordt ook
in een drie-ploegendienst ge
werkt); de personeelsleden van
de Bedrijfskantine en de acht
medewerkers van het Centraal
Magazijn. Zij Jtregen een en
quête-formulier thuisgestuurd.
De afdeling Verpakken in
Zoeterwoude
Een gedeelte van de enquête.
De meerderheid wil een proef
met mogelijkheid 'B'
"Daaruit blijkt dat 70% van Ver
pakken, 65% van MIT en 76%
van het Bedrijfskantine-perso
neel vóór het twee maal drie
nachtenrooster kiest. Van het
Centraal Magazijn is 85% tégen
een ander rooster dan het hui
dige zes nachtenschema. De
acht medewerkers van deze af
deling blijven dan ook volgens
het oude rooster werken. De
circa 550 collega's van de ande
re afdelingen gaan per 1 januari
twee maal drie nachten per vier
weken werken. Het gaat hier
overigens om een proef van één
jaar. In de tweede helft van
1992 wordt de proef geëva
lueerd. Wanneer er behoefte
aan bestaat, zal ook dan een en
quête worden gehouden", aldus
de produktieleider.
Waarom kiest de meerderheid
voor twee maal drie nachten
werken? Ten Hoor: "Vermoede
lijk vanwege de betere week
endbeleving en een betere ver
deling van de vrije tijd in dit
rooster. Al met al denk ik dat
de roosterwijziging een goede
zaak is. Het is beter voor de ge
zondheid en het komt voor de
oudere werknemers als geroe
pen."
De overgang van het oude naar
het nieuwe rooster is met posi
tief resultaat getoetst aan de
wettelijke regels en normen. Er
kan zonder problemen worden
omgeschakeld per 1 januari.
