Minder netto
door overheve
lingstoeslag
De komende
maanden kunnen
Heineken-
medewerkers een
lager netto salaris
ontvangen. Een en
ander is het gevolg
van het bereiken van
de maximale
overhevelings
toeslag. Hoe dat
komt en hoe hoog
die verlaging van het
netto salaris kan
zijn, vroegen we aan
Henk Plass, hoofd
van de Centrale
Salarisadministratie.
65526.08
6061'°°"
27089.82
65526,o»
^SÏBISPECIFIC/
'-»l 0kt
BRUTO
BEL- SVW
i V.OONHEFF
BASIS SV
dagen Z?
dagen wv.
dagen w<
1 WW
1 BAS. TA
1 dagen H
'EKENINQ
SAlAMSt
j Volgnummer
CUMULATIEVEE
5058,85
3083S,32-
76?73,I2
218
218
218
476,60-
58393.78
218 f
02/08905
BRufö" 7
BEL. SVW PR
toonheffing
I BASIS SVW I
n?GEN *FW
I DAGEN WW i
I dagen wao
WW I
5AS- TANT.l'
dagen svw
«559.22
59802'56
6556.0°
1587.52
R, 1755,1
J 80621,3,
«952,01
76973.li
I 76973.12
?6973,1?
I 1103,73
j 4582,35
433600
218
426,31
4098,80
787,28
1569,96
r°ESLAG
NETTO
BASIS
HEF
NETTO
02/089051
IN DIENST
tabelkleur
SEB. DATUM
BT Jj 0VH
|SOFI-NUM„ERI
ad/dsdu URi
uaarloon tb'
^SLACHT
J4R- GROEP
'ST-W
INH. VOOR
Wett.min.ln'
VROUW
3
ONGEHUWD
500
UJJNJJjj
206100
OOOOOOl
Wat is die overhevelingstoeslag
ook al weer? Sinds 1 januari van
dit jaar komen de premies
A.A.W. (Algemene Arbeidson
geschiktheids Wet) en A.W.B.Z.
(Algemene Wet Bijzondere
Ziektekosten) niet meer voor
rekening van de werkgever. In
plaats daarvan betaalt de werk
nemer een loonheffing. Dat
wil zeggen een gecombineerde
heffing loonbelasting/premie
A.O.W. (Algemene Ouderdoms
Wet), A.W.W. (Algemene Wedu
we en Wezenwet), A.A.W. en
A.W.B.Z. De betaling van deze
premies is dus naar de werk
nemer 'overgeheveld'. Om te
voorkomen dat de werknemer
door deze belastingwetwijzi
ging een netto nadeel heeft, is
de werkgever tot 1994 verplicht
een 'overhevelingstoeslag' te
betalen. Deze overhevelings
toeslag bedraagt 10,4 procent
van het bruto salaris. Wat er na
1994 gebeurt, wordt nader door
de overheid bestudeerd.
De overhevelingstoeslag heeft
echter een maximum. Voor
1990 ligt deze op 6.952 per
jaar. Werknemers die in 1990
een basis overhevelingstoeslag
van ongeveer 67.000 (10,4
procent hiervan is 6.952) op
bouwen, kunnen de gevolgen
van het bereiken van het maxi
mum merken. In het algemeen
zijn dat de werknemers die in
1989 het maximum van de pre
mie A.O.W./A.W.W. hebben be
reikt. Maar omdat de over
hevelingstoeslag zowel bij de
maandelijkse salarisbetaling
als bij de betaling van tantième,
vakantietoeslag en andere bij
zondere beloningen wordt toe
gekend, kan al in de loop van
het jaar het maximum bereikt
worden. En in dat geval stopt de
betaling. Dat betekent dat de
werknemer plotseling een lager
bruto bedrag ontvangt en dus
een lager netto salaris over
houdt. Henk Plass, hoofd van
de Centrale Salarisadministra
tie hierover: "In het ongunstig
ste geval kan dat betekenen dat
iemand die een salaris krijgt
van 5575 gulden en een overhe
velingstoeslag van 579 gulden,
bij het bereiken van het maxi
mum 375 gulden netto per
maand tot het eind van het jaar
er op achteruit kan gaan. Dat is
het maximale dat iemand er
netto op achteruit kan gaan."
Voorbeeld
Om duidelijk te maken hoeveel
een werknemer er netto op ach
teruit kan gaan, is bij dit artikel
een illustratie geplaatst van
twee inkomstenspecificaties
van augustus en oktober uit dit
jaar. De vrouwelijke werkne
mer uit het voorbeeld is inge
deeld in de belastingtariefgroep
3. In augustus krijgt ze nog een
netto bedrag in handen van
3609 gulden. Maar in oktober
van dit jaar heeft ze haar maxi
mum overhevelingstoeslag be
reikt en ontvangt ze geen over
hevelingstoeslag meer. Het
netto bedrag dat ze nu over
houdt is 3334 gulden. Dat is
275 gulden netto minder. Henk
Plass: "Niet iedereen gaat er zo
veel op achteruit. In de meeste
gevallen zal het om een lager
bedrag gaan, terwijl andere
werknemers nooit de maxima
le overhevelingstoeslag berei
ken. Dat is afhankelijk van het
totale inkomen van een werk
nemer en de belastingschijf
waarin hij of zij is ingedeeld."
Op de salarisspecificatie van ie
dere medewerker staat het be
drag vermeld dat tot en met de
maand van de specificatie aan
overhevelingstoeslag is uitbe
taald. Voor eventuele vragen
over de overhevelingstoeslag
en het bereiken van het maxi
mum, kunt u terecht bij de
Centrale Salarisadministraties
en/of de Plaatselijke Salarisad
ministraties.
Twee inkomstenspecificaties
van een fictieve werknemer
bij Heineken
