Actie tegen
aantasting
pensioenrechten
Amerikaanse
prijs
voor
Versteegh
Zoeterwoude - De Master
Brewers Association of the
Americas (MBAA) heeft Chris
Versteegh, procestechnoloog
bij HTB in Zoeterwoude, de zo
genaamde 'Presidential Award
on Brewing 1990' toegekend.
Versteegh krijgt deze hoge
Amerikaanse onderscheiding
voor een lezing en een artikel
over een nieuwe wort-reini-
gingsmethode die hij heeft uit
gevonden (zie Vers van 't Vat 10/
88). De prijsuitreiking vindt 16
oktober plaats tij dens de MBAA
Convention in het Mexicaanse
Monterrey. Chris Versteegh is
de tweede Heineken-medewer-
ker die deze Amerikaanse on
derscheiding krijgt uitgereikt.
In 1988 werd de Presidential
Award uitgereikt aan Henk van
den Berkmortel van HTB.
Chris Versteegh bij een
schaalmodel van zijn uitvin
ding bij de proefbrouwerij in
Zoeterwoude
In navolging van andere grote
bedrijven, is bij Heineken een
handtekeningenactie gestart
tegen de aantasting van pen
sioenrechten van vrouwen. Een
en ander is het gevolg van een
wetsvoorstel, dat inmiddels
door de Tweede Kamer is goed
gekeurd. Ongeveer 180 vrou
welijke werknemers van
Heineken zullen, als dit wets
voorstel niet verandert, op een
later tijdstip met pensioen
moeten gaan dan ze met de
werkgever zijn overeengeko-
Het wetsvoorstel heeft te ma
ken met de gelijke behandeling
van mannen en vrouwen, waar
door beide partijen gelijke rech
ten en plichten krijgen. Het
voorstel is aangepast aan de
EG-richtlijnen rondom gelijke
behandeling voor mannen en
vrouwen. De pensioenleeftijd
komt hiermee voor zowel man
nen als vrouwen op 65 jaar te
liggen. Gelijke rechten en plich
ten is een prima zaak, vinden
de initiatiefnemers van de
handtekeningenactie. Alleen
gaat deze gelijkschakeling wel
lijnrecht in tegen toezeggingen
die sommige vrouwen binnen
grote bedrijven van hun werk
gever hebben gekregen. Dit be
tekent dat de toezeggingen die
al gedaan zijn worden verbro
ken, omdat de wet in dit geval
altijd voorgaat.
Vroeger gingen vrouwen op 55
of 60-jarige leeftijd met pen
sioen. In het begin van de jaren
tachtig konden vrouwen die in
grote bedrijven werkten in het
kader van de gelijke behande
ling kiezen voor een vervroeg
de pensioenleeftijd van 55 of 60
jaar of voor pensionering met
65 jaar. Dit gebeurde ook bij
Heineken. Veel vrouwen hou
den nu rekening met een ver
vroegd pensioen en hebben
hun plannen voor de toekomst
er op ingesteld. Het door de
Tweede Kamer aangenomen
wetsvoorstel gooit deze per
soonlijke plannen in de war.
Inmiddels worden in diverse
bedrijven handtekeningen ver
zameld tegen het wetsvoorstel.
Deze worden aangeboden aan
de Eerste Kamer, die het voor
stel nog moet behandelen. Het
actiecomité 'Vrouw en Pen
sioen', dat binnen Heineken is
opgericht, heeft al vele hand
tekeningen binnen. Ook veel
mannen hebben als sympathi
sant hun handtekening gezet.
Volgens het actiecomité zijn ve
len bang dat, als deze wet er
door komt, de wetgever ook an
dere persoonlijk gemaakte
afspraken met de werkgever
plotseling kan afschaffen. De
vrouwen hopen met de handte
keningenactie te bereiken dat in
de Eerste Kamer het wetsvoor
stel zodanig veranderd wordt,
dat de eerder gemaakte afspra
ken met de werkgever blijven
gelden.
