periode
kenbaar"
Karakteristieken
Rode draad
Oproep
"Ik werd daar, net voor mijn pensioen,
voor gevraagd door de heer A.H.
Heineken. Mede omdat ik één van de
weinige mensen binnen de Heineken-
organisatie was, die deze periode vol
ledig heeft meegemaakt. Kort tevoren
was Heineken min of meer toevallig
benaderd door twee historici, die het
zelfde idee opperden."
De heer Van der Werf maakte kennis
met Mathieu Jacobs en Wim Maas,
twee afgestudeerde historici, die het
bureau 'Historion' in Den Bosch had
den opgericht. Besloten werd het pro
ject gezamenlijk te gaan uitvoeren.
"Gedrieën zijn we aan de slag gegaan.
Mathieu en Wim hebben ontzettend
veel werk verzet. Ze hebben alle infor
matie verzameld. Het was een prima
samenwerking. Ik kon hen vertellen
waar, naar mijn idee, welke infor
matie te vinden was. Zij hebben een
lange reeks van interviews met (oud-)
medewerkers gehad, zeker 60 in to
taal.
Ook doken ze de archieven in. Ik vind
dat we met z'n drieën, twee jonge
mannen en een oudere, een goede
combinatie vormen. We hebben in
totaal twee jaar gewerkt aan de tekst
van het boek. In die twee jaar heb ik
maanden intensief gewerkt maar ook
periodes weinig gedaan omdat de
nodige inspiratie ontbrak.
"Hoewel dit boek een follow-up is op
het boek '75 jaar Heineken' over de
periode 1873 - 1948 van de hand van
de heer H.A. Korthals, is het daar nau
welijks mee te vergelijken. Het groot
ste verschil is, denk ik, dat dit exem
plaar wordt geschreven door iemand
die de ontwikkelingen zelf van dicht
bij heeft meegemaakt. De heer Kort
hals was een auteur van buiten
Heineken. Ik heb geprobeerd recht te
doen aan het feit dat Nederland de ba
kermat is van de Heineken-organisa-
tie. Een belangrijk gedeelte, ruim één
derde, wordt dan ook aan de ontwik
kelingen van Heineken Nederland be
steed. Voor het deel over Heineken
Internationaal heb ik de, bij mijn ver
trek bestaande, regionale indeling
(vln.r.) De heren Jacobs, Maas en
Van der Werf zoeken naar geschikte
illustraties op de zolder van de
afdeling Museumgoederenbeheer in
Amsterdam
aangehouden: Azië/Australië, Afrika,
Amerika en Europa. De ontwikkelin
gen op het gebied van de export
worden in een apart hoofdstuk onder
de loep genomen. "We hebben niet
naar volledigheid gestreefd. Het is dan
ook geen naslagboek. Er wordt een
duidelijk beeld geschetst van de ont
wikkelingen binnen Heineken over
een 40-jarige periode.
In het gedeelte over Nederland ligt
de nadmk op de manier waarop
Heineken gebruik heeft gemaakt van
de groei van de markt. Belangrijke en
boeiende elementen uit het boek zijn
het openbreken van de thuisverbmik
markt en de fusie met de Amstel
Brouwerij in 1968.
De heer Van der Werf: "Wat de lezers
misschien zullen missen is het noe
men van namen van personen. Alleen
bij letterlijke uitspraken en bij foto
bijschriften worden namen genoemd.
Als je eenmaal begint namen te ge
bruiken, is het einde zoek. Als je de
een noemt, moet je de ander ook noe
men. Dit viel ook de heer Heineken
op toen hij de tekst in concept onder
ogen kreeg. Hij zei toen op zijn eigen
ontwapenen de manier: "Ik kom er zelf
nauwelijks in voor." Het meest fasci
nerende van het schrijven van het
boek was dat ik bij het lezen van de
notulen van de Raad van Bestuur, dui
delijk de rode draad herkende. Eigen
lijk had ik bij elke pagina nog wel twee
pagina's extra kunnen vullen met
anekdotes en belevenissen die ik van
collega's vernomen heb of zelf heb
meegemaakt. Helaas is dit niet moge
lijk. Bovendien zijn verhalen die heel
leuk zijn om te vertellen, vaak moei
lijk op papier te zetten."
De (oud-)medewerkers van Heineken
zijn de belangrijkste doelgroep van het
boek. Het is de bedoeling dat het boek
nog dit jaar van de drukpers rolt. Eén
van de voorwaarden is wel dat er vol
doende illustratiemateriaal op tijd be
schikbaar is. "Ik wil daarom een be
roep doen op alle lezers van Vers van 't
Vat. We kunnen nog heel veel foto's
(kleur en zwart/wit) en dia's gebruiken
van Heineken Nederland èn Inter
nationaal. Denk bijvoorbeeld aan ac
tiefoto's uit de tijd 1950 -1960 of uit de
agentenwereld (degenen die deze tijd
hebben meegemaakt, weten exact wat
ik bedoel), HTB - projecten, leuke
printjes van werksituaties, groepsfo
to's van verschillende afdelingen,
noem maar op."
"Als u foto's of dia's heeft, wilt u dan
zo vriendelijk zijn om de namen van
personen die op de foto's staan te ver
melden. Indien het een detailfoto be
treft van een project ook graag vermel
den wat er op de foto is afgebeeld. U
kunt natuurlijk ook zelf een tekst be
denken die wij als fotobijschrift kun
nen gebruiken. Het materiaal kunt u
sturen naar mw. M.J. Ketting, Postbus
28, 1000 AA Amsterdam of via de
interne post: A/Que/museum met
vermelding 'fotomateriaal Van der
Werf'. U kunt het materiaal ook per
soonlijk afgeven in Den Bosch bij Paul
van der Aart, afdeling Personeels
zaken, in Zoeterwoude bij de Redactie
Vers van 't Vat en in Amsterdam bij
Mw. M.J. Ketting. Uiteraard krijgt u de
foto's en dia's na gebruik retour gezon
den.
U zou ons echt helpen wanneer u eens
de oude doos of een archief in zou dui
ken om te kijken of u in het bezit bent
van geschikt materiaal. Hoe beter
illustratiemateriaal, hoe mooier het
boek zal worden. U kunt er allen aan
meewerken om het project succesvol
af te sluiten", aldus de oproep van de
heer Van der Werf.
