CAVO
afgesloten
"Golden bottler
of the year"
i
1
omhoog gaan. Per 1 januari
1991 worden de salarissen met
één procent verhoogd. Deze
verhoging wordt doorgevoerd
in de schalen. Per 1 september
van dit jaar wordt een een
malige uitkering van één pro
cent van het jaarsalaris betaal
baar gesteld. Hetzelfde gebeurt
per 1 april 1991.
tigde leeftijd worden verlaagd
van 62 naar 60 jaar.
Het Sociaal Plan voor de reorga
nisatie van Heineken Neder
land B.V. zal onderdeel uitma
ken van de CAVO. De regeling
voor de afbouw van ploegen-
toeslag wordt aangepast con
form de CAO.
Op 17 april werd een akkoord
bereikt over de CAVO 1990-
1991 met vertegenwoordigers
van de vakbond V.M.H.P. (ver
eniging voor middelbaar en ho
ger personeel bij Heineken). De
CAVO heeft een looptijd van
1 januari 1990 tot en met 30 ju
ni 1991.
In het akkoord is afgesproken
dat de salarissen met ingang
van 1 januari 1990 drie procent
De 38-urige werkweek blijft ge
handhaafd. De vijf procent
compensatie wegens niet toe
gekende ATV blijft eveneens
van kracht.
In de periode 1 juli 1990 tot
1 juli 1993 zal de VUT-gerech-
Aan opleiding van vrouwen zal
extra aandacht worden be
steed. De doorstroom van vrou
wen naar hogere functies zal
worden bevorderd. Heineken
zal bij werving en selectie bij ge
bleken gelijke geschiktheid aan
vrouwen de voorkeur geven.
Los Angeles - PepsiCo Inter
national heeft Vrumona uitge
roepen tot "Golden bottler of
the year 1989". De onderschei
ding werd uitgereikt aan de
heer G. van Schaik, Voorzitter
van de Raad van Bestuur, en de
heer R. Overgaauw, directeur
Vrumona, tijdens de Pepsi-Cola
International Convention. Bij
deze bijeenkomst, die van 28
maart tot 1 april 1990 werd ge
houden, waren de 220 inter
nationale Pepsi-Cola bottelaars
aanwezig. Vrumona kreeg deze
onderscheiding omdat zij van
alle Pepsi bottelaars ter wereld
de beste resultaten heeft ge
boekt in 1989.
PepsiCo beoordeelt de botte
laars op verschillende punten.
"We hebben deze onderschei
ding gekregen dankzij een aan
tal belangrijke ontwikkelingen
De heer Sinclair (links op de
foto), president van PepsiCo
International, reikt de
'Golden Award' uit aan de
heer Overgaauw
bij Vrumona. Op verpakkings-
gebied hebben we een belang
rijke innovatie meegemaakt: de
PET-retourfles. Deze milieu
vriendelijke fles heeft een be
langrijke bijdrage geleverd aan
de sterke groei van Pepsi-Cola
en 7Up. Vrumona heeft verder
het aantal verkoopautomaten
weten uit te breiden. Ook de
introductie van de caffeïnevrije
Pepsi-Cola en de 33 cl blikjes
Pepsi Light hebben hun invloed
doen gelden. Tot slot noem ik
het zware investeringspro
gramma ten behoeve van uit
breiding van de produktie- en
opslagcapaciteit en de aanzien
lijke verhoging van reclame-in
spanningen", vertelt de heer
Overgaauw.
Het was de eerste keer dat
Vmmona de "golden award" in
ontvangst nam. In 1985 kreeg
Vmmona al een bronzen on
derscheiding. De heer Over
gaauw: "Eigenlijk mag iedereen
in Bunnik bijzonder trots zijn
op deze benoeming, tenslotte is
dit het resultaat van gezamen
lijke inspanningen."
