A.H.
HEINEKEN
25 JAAR LID
RAAD
VAN
BESTUUR
PRINCIPE
AKKOORD
OVER
CAO BIJ
HEINEKEN
Vorige maand vierde de heer
A.H. Heineken een jubileum.
Op 23 januari was hij name
lijk precies 25 jaar lid van de
Raad van Bestuur van
Heineken N.V., waarvan hij
sinds 1971 ook voorzitter is.
Het jubileum werd gevierd in
Hotel de 1'Europe met een
diner voor de leden van de
Raad van Bestuur en directeu
ren. Tot grote verrassing van
alle aanwezigen traden tijdens
het diner de Freddy's Girls
(tien dames van het hoofdkan
toor) op met A song for
Freddy1.
Op 2 februari werd een
principe-akkoord bereikt over
een éénjarige CAO (looptijd
1 januari 1989 tot 1 januari
1990) bij onze onderneming.
Deze CAO zal gaan gelden
voor ongeveer 4500 medewer
kers.
Vertegenwoordigers van de
Industriebond F.N.V., de
Unie B.L.H.R, de Industrie-
en Voedingsbond C.N.V. en de
Dienstenbond F.N.V. zullen
het akkoord met een positief
advies voorleggen aan hun
leden. De belangrijkste punten
van het akkoord betreffen:
- De salarissen worden per 1
januari 1989 met 1,25%
verhoogd
- Opnieuw verlaging van de
VUT-leeftijd tot zestig jaar,
ingaande 1 januari en eindi
gend 1 maart 1991
- Er zal door Heineken een
scholingsanalyse worden
opgesteld, die wordt bespro
ken met de bonden. In de
scholingsanalyse zal een
inventarisatie van scholings
behoeften bij werknemer en
werkgever worden gemaakt
- In de CAO zal een passage
voor positieve actie worden
opgenomen. Die houdt in
dat Heineken bij werving en
selectie zal bevorderen dat
mannen en vrouwen gelijke
kansen en mogelijkheden
krijgen om vacatures te ver
vullen. Hieraan gekoppeld
zal Heineken een onderzoek
verrichten naar de mogelijk
heden van kinderopvang
- Het bevallingsverlof wordt
met twee weken verlengd.
Van het zwangerschapsver
lof mogen vier weken ver
schoven worden naar de
periode na de bevalling
- Er zal een passage in de
CAO worden opgenomen
over ongewenste intimitei
ten
- In de CAO wordt vastgelegd
dat Heineken er naar streeft
gedeeltelijk gehandicapte
medewerkers gelijke kansen
te geven. Dat geldt ook voor
het vinden van een pas
sende functie voor gedeelte
lijk arbeidsongeschikte me
dewerkers
- Bekeken zal worden hoe
deeltijdarbeid gestimuleerd
kan worden