Steeds minder ongevallen
Al enkele jaren blijkt uit het Sociaal Jaarverslag dat de on-
gevalcijfers naar beneden gaan. Een aanzienlijke daling
mag je wel zeggen. In Zoeterwoude bijvoorbeeld deden
zich in 1979 93 ongevallen voor die elk tot minimaal een dag
verzuim leidden. Vorig jaar waren het er 39. Eenzelfde da
ling is zichtbaar bij de andere vestigingen. Dat neemt niet
weg dat het altijd nog béter kan. Daarom gesprekken met
de diverse veiligheidskundigen binnen ons bedrijf.
De heer Onderwater
VEILIG
WERKEN:
IN ONS
ALLER
BELANG
Medewerker ook verantwoordelijk
Een van de uitgangspunten van de Arbo-
wet is dat de zorg voor de veiligheid, ge
zondheid en het welzijn een gezamen
lijke taak is van werkgever èn werkne
mers. Volgens artikel 6 is de werkgever
bijvoorbeeld verplicht ervoor te zorgen
dat alle werknemers doeltreffend voor
lichting en onderricht krijgen over alle
aspecten die in verband met hun veilig
heid, gezondheid en welzijn in het werk
belangrijk zijn. De medewerkers zijn
wettelijk verplicht daaraan mee te
werken. "Die voorlichting wordt al heel
lang door Heineken gegeven" bena
drukt de heer Onderwater. "Het is on
der meer een vast aspect bij de functiege-
richte-opleidingen. Elke nieuwe mede
werker krijgt een uitgebreide instructie,
variërend van één tot zes weken. Voor
lichting over veiligheid neemt daarbij
een grote plaats in."
voorbeeldfunctie" verduidelijkt de heer
Onderwater. "Als ik, als projectmana
ger nieuwbouw, zonder helm op kom
kijken naar de vorderingen van het be-
drijfskantoor, dan kan ik ook niet ver
wachten dat iemand die daar de hele dag
moet werken, wél z'n helm op heeft.
Daarnaast hoort veiligheid tot de eigen
verantwoordelijkheid van de medewer
kers. Veilig werken moet een tweede na
tuur worden, een vanzelfsprekendheid
zijn. De daling van het aantal ongevallen
met verzuim en van het aantal ongevals-
dagen bewijst dat we op de goede weg
zitten. Vergeleken met andere bedrijven
doen we het niet slecht. Heineken is ge
lukkig geen onveilig bedrijf. Maar het
kan natuurlijk altijd béter. Dat is in ons
aller belang!"
De heer
LP. Franke,
Bottelarijmede
werker in Zoe-
terwoude, con
troleert de de-
palletizer
"Vijf jaar geleden, op 1 januari 1983 tra
den in ons land de eerste artikelen van de
Arbeidsomstandigheden-wet in wer
king. Een wet die de zorg regelt voor drie
belangrijke zaken: de veiligheid, de ge
zondheid en het welzijn van de werkne
mer." Aan het woord is ir. C.J. Onder
water, de centrale coördinator Veilig
heids- en Milieuzaken.
Voortdurende zorg
In de komende tijd zal extra aandacht
worden besteed aan opleiding voor jeug
dige werknemers onder de 18 jaar
(veelal tijdelijke krachten in het zomer
seizoen). Ook zal een beroep worden ge
daan op het kader. "Het kader heeft een
9
