GEZAMENLIJK AFSCHEID
53 MEDEWERKERS
BETEKENT EINDE VAN
EEN TIJDPERK
De heer Van Soest: niet stil blijven
staan bij het verleden.
De heer Bremer: "Namens de directie van
de onderneming wil ik u hartelijk bedan
ken voor uw bijdrage
tijdperk afsluiten. Want de Heineken
brouwerij aan de Stadhouderskade is
met Amsterdam vergroeid. Net als de
Hollandse tulpen, de Dam en het Rijks
museum is de brouwerij een begrip. Niet
alleen voor de Amsterdammers, maar
zeker ook voor de buitenlandse toeris
ten. Het sluiten van een bedrijf dat bijna
een symbool is van Heineken in de we
reld, is iets om zeker even bij stil te staan.
Voor éven maar, want een gezond be
drijf als het onze moet gericht zijn op de
toekomst en een gezonde financiële si
tuatie." De heer Van Soest verwees dan
ook naar de voornaamste conclusie die
naar voren was gekomen uit het gron
dige onderzoek over het al dan niet kun
nen voortbestaan van de brouwerij"De
sluiting van A/Hel zal het rendement van
Heineken Nederland verbeteren en de
continuïteit daardoor mede waarbor
gen."
Toen in 1986 werd bekendgemaakt
dat de brouwerij aan de Amster
damse Stadhouderskade zou sluiten,
omstreeks januari 1989, bracht dat een
schok teweeg. Er was één geruststelling:
het uitgangspunt was dat er geen ge
dwongen ontslagen zouden vallen. Voor
de circa 270 medewerkers werd een so
ciaal plan gemaakt. Alle medewerkers
zouden worden overgeplaatst naar an
dere vestigingen. In totaal ging het om
ongeveer 200 overplaatsingen. Een en
keling ging naar Bunnik, Den Bosch of
het Weteringplantsoen. De meesten
kregen een nieuwe baan in Zoeterwou-
de. Om dat zonder al te veel problemen
te laten verlopen, is veel aandacht be
steed aan bijscholing en heropleiding.
Om de overgang ook zonder al te veel fi
nanciële problemen te laten zijn, geldt
voor allen de ROWOR-regeling (Rege
ling Overplaatsing wegens Organisatori
sche Redenen). Die regeling maakte het
ook mogelijk dat een relatief groot aan
tal medewerkers gebruik kon maken van
de mogelijkheid het bedrijf te verlaten
op de leeftijd van 57V2 jaar. Hoewel som
migen die leeftijd pas in de loop van dit
jaar bereiken, namen op 22 april allen
gelijktijdig afscheid. Niet alleen van el
kaar, maar ook van de brouwerij aan de
Stadhouderskade als produktievesti-
ging-
De 53 medewerkers die deze dag af
scheid namen, werden allereerst offi
cieel ontvangen door de Amsterdamse
bedrijfsleider, ir. C. Bremer. "We heb
ben hier een goede tijd gehad, we heb
ben hier door de jaren heen een goed
produkt gemaakt. We hebben dat zeker
in de afgelopen jaren met uitstekende
bottelarijrendementen gedaan en tegen
verantwoorde kosten. Uw bijdrage
daaraan is indrukwekkend geweest. Na
mens de directie van deze onderneming
wil ik u daarvoor dan ook heel hartelijk
danken", sprak de heer Bremer tot de
aanwezigen.
Uniek
Tijdens de receptie herhaalde de heer
Bremer zijn dank ten overstaan van de
honderden aanwezigen in het Roeischip
en de kantine. "De laatste 8V2 jaar dat ik
in uw midden heb mogen werken, zijn
voor mij onvergetelijk geweest. Ik had
niet kunnen bevroeden dat er in deze
brouwerijgemeenschap zoveel goeds te
beleven was. U allen heeft een prachtig
stuk werk geleverd en een sfeer weten te
handhaven, die uniek is binnen Heine
ken. Daar ben ik zeer dankbaar voor",
aldus de heer Bremer.
Niet stilstaan bij verleden
Algemeen Directeur van Heineken Ne
derland B.V., de heer G.J. van Soest
ging in zijn toespraak nog even in op de
redenen tot beëindiging van de produk-
tie. "Er zit iets verdrietigs in dat we een
Vrolijke noten tijdens de receptie, gebracht door carnavalsband De Jeppers
4
