m i X ff ff ff ff Van de redactie pioeg 1 ploeg 2 ploeg 3 groeps- overleg ploeg 4 In het artikel: 1988 Het jaar van het werkoverleg (Vers van 't Vat 1/88, pagi na 18), over het werkoverleg op de brou werij in Den Bosch, is tot onze spijt een vergissing geslopen. De openingsalinea had als volgt moeten luiden: De belang rijkste verandering in het werkoverleg is dat we er aan werken, dat niet in een soort eenrichtingsverkeer alleen maar problemen worden aangedragen maar dat samen met collega's naar oplossin gen wordt gezocht. Werkoverleg afdeling Verpakken overleg. "Leidinggevenden en mede werkers kunnen elkaar in het overleg bij voorbeeld informeren over technische ontwikkelingen. Er komen veel onder werpen aan de orde die vroeger niet be sproken werden." Ook de plaatselijke personeelsdienst kan via het werkoverleg informatie kwijt en inspelen op actuele ontwikkelingen. "Wij hebben bijvoorbeeld veel informa tie over de sluiting van Amsterdam via het werkoverleg gegeven. Maar ook kunnen wij bijvoorbeeld duidelijk ma ken waarom tegenwoordig voor een be paalde functie een MTS-er wordt ge zocht en vroeger voor dezelfde functie een LTS-er." "In het werkoverleg zullen er bij ver schillende medewerkers ongebruikte ta lenten naar boven komen. Je hoeft niet alleen goed te zijn als bedieningsman. maar kunt wellicht ook prima als voorzit ter of secretaris van het overleg optre den." 9 m* i 9 M 9 &9 Pyramide werkoverleg Het groepsoverleg in Zoeterwoude wordt gevoerd door maximaal achttien personen. Zij kiezen een vertegenwoor diger voor het ploegoverleg. Zo bestaat het ploegoverleg uit tien vertegenwoordigers, van wie er minimaal één groepsleider moet zijn. Het ploegoverleg wordt voorgeze ten door een wachtchef. De volgende étage in de pyramide van het werkoverleg is het afdelingsoverleg. Van elk ploegoverleg gaan er twee vertegenwoordigers naar het overleg op afdelingsniveau. Onder hen bevindt zich minimaal één wachtchef terwijl de afdelingschef als voorzitter optreedt. Het werkoverleg is nu ingevoerd tot het niveau van afdelingschef. Ondernemings raadvoorzitter H.J. Siegers ziet daar echter nog verande ring in komen ."Ik verwacht dat het in de toekomst nog eens zal worden opgetrokken tot het niveau van bedrijfsleider." Het werkoverleg Verpakken vindt plaats volgens een vast gesteld vergaderschema, dat zo is opgesteld dat het groeps overleg vóór de volgende vergadering altijd antwoord uit het afdelingsoverleg krijgt. 15

Jaarverslagen en Personeelsbladen Heineken

Vers van 't Vat | 1988 | | pagina 15