Voorwoord
Hierbij bieden wij u het verslag aan van de Centrale Ideeënbus Commissie over 1985.
Ook dit jaar hebben wij weer moeten constateren dat het aantal ingezonden ideeën is
verminderd. Waren dat er in 1984 nog 568, in 1985 waren het er nog maar 549.
Gelukkig liep het aantal minder terug dan in 1984, namelijk met 19 in plaats van met
74 in het jaar daarvoor
Het aantal beloonde ideeën daalde echter met 29 stuks, van 171 tot 142 en dat
vervult de commissie met zorg. Het aantal beloonde ideeën is nl. een goede graad
meter voor de kwaliteit van de ingezonden ideeën.
Een andere graadmeter is de hoogte van de uitgekeerde beloningen. Zoals u in de
grafiek op pagina 10 kunt zien, is deze ook sterk gedaald. Kortom, het gaat niet zo
goed met de Heineken ideeënbus.
Toch blijven wij van mening dat er nog veel te verbeteren is in onze onderneming.
Misschien geen grote spectaculaire zaken! Maar vele kleintjes vormen samen ook een
groot geheel.
Wij roepen dan ook iedereen op:
- blijf attent op wat beter kan
- schrijf ieder idee op, en doe het in onze gouden ideeënbussen.
1986 moet weer een goed jaar worden voor onze ideeënbus.
C.J. Onderwater;
voorzitter
Centrale Ideeënbus Commissie.
den technici en inkopers ingeschakeld
om een daarvoor geschikte machine
aan te schaffen. Iszo'n machine gevon
den, dan moet die vervoerd en ook
geplaatst worden. Als die fase achter
dc rug is - compleet met verwerking in
de boekhouding en dergelijke - dan zal
bij de planning van de produktie ter
dege rekening gehouden moeten wor
den met die nieuwe verpakking. Het
produkt moet een aparte code krijgen,
en bij het vullen zal iemand er op moe
ten toezien dat inderdaad de juiste ver
pakking wordt gebruikt. Administra
tief heeft zoiets ook nogal wat gevol
gen. Op bijvoorbeeld orders, facturen,
bevrachtingslijsten en douane-docu
menten moet het allemaal kloppen.
Voordat zo'n ogenschijnlijk kleine wij
ziging is aangebracht, moeten daar tal
loze mensen aan te pas komen. En dat
want het is toch iemand van Heineken
die binnenkomt, en daarvan heeft men
bepaalde verwachtingen.
Maar zo'n man moet ook over andere
capaciteiten beschikken. Sociale vaar
digheden bijvoorbeeld, zodat hij zich
kan aanpassen aan andere culturen en
omstandigheden. Talenkennis is in
feite te vanzelfsprekend om hier te noe
men. De lichamelijke conditie dient
ook in orde te zijn. Lange reistijden
maar vooral andere klimaten eisen
nogal wat van het menselijk lichaam.
Degenen die met hun gezin voor een
langere periode worden uitgezonden
krijgen, indien mogelijk, een stand
plaats toegewezen waar een goede
internationale school aanwezig is.
Voor huisvesting wordt steevast
gezorgd, evenals voor de opslag van
Tot slot de activiteiten van de afdeling
Reclame Service en Verkoopbevorde
ring. Over het internationale karakter
daarvan is in Vers van 't Vat al menig
maal geschreven. Denk maar aan de
stands die her en der worden gebouwd
Amerika, Rusland, China en dit jaar
Japan. Of aan de internationale evene
menten -surfkampioenschappen op de
Bermuda's!-waarbij Heineken nadruk
kelijk aanwezig is. Het maken van dis
play- en promotie-materialen voor
verre markten hoort daar ook hij. De
Shires behoren ook tot de internatio
nale medewerkers. Onlangs nog (zie
pagina 12) waren twee Shires in Enge
land. En in de toekomst gaan ze wel
licht nog verder van huis. Zo gaat dat
met een internationaal concern. Dat
beperkt zich niet tot bekendheid in
alleen Hippolytushoef.
17