Bedrijfsgeneeskundige kennis
Om zijn werk te kunnen doen moet de
bedrijfsarts specifieke kennis hebben
van factoren die van invloed kunnen
zijn op de gezondheid. Zoals fysische-
(geluid, klimaat, straling en dergelij
ke), chemische-, psychische- en ergo
nomische factoren. Tevens moet hij
een goede kennis hebben van de orga
nisatie. Het is van groot belang dat de
bedrijfsarts de werksituaties in het
bedrijf kent. Maar bij voorkeur wordt
de bedrijfsarts al betrokken in het ont
werpstadium van de werkplek om.
indien mogelijk, dan reeds gezond-
heidkundige adviezen te geven. De
preventieve taak van de BGD begint
bij de aanstellingskeuring. Dan wordt
onder meer ook bezien of uit bedrijfs
geneeskundig oogpunt de juiste man
wel op de juiste plaats terecht komt;
ofwel, met een mooie term: de 'func
tionele geschiktheid' wordt gemeten.
Periodieke onderzoeken, waaronder
het bekende COPIH-onderzoek zijn
het vervolg hierop. "Het kernpro
bleem voor de bedrijfsarts, waar hij
ook werkt, blijft het zoeken naar een
evenwicht tussen de belangen van de
werknemer en die van het bedrijf. Als
bedrijfsarts moet je accepteren dat het
uitgangspunt van een bedrijf produce
ren en winst maken is. Voortdurend
moet een afweging tussen medisch en
economisch belang worden gemaakt.
Overigens is het zo dat in het alge
meen, maar juist ook bij Heineken bij
het management een sterk bewustzijn
leeft dat welzijn en gezondheid van de
medewerkers van groot belang is."
Boeiend bedrijf
Is het niet vreemd om als arts, voor wie
een goede gezondheid het grootste ide
aal is, te willen werken bij een bedrijf
dat produkten maakt die de gezond
heid eventueel nadelig kunnen beïn
vloeden? "Nee" zegt de heer Rijck-
borst met nadruk. "Voor mij is Heine
ken primair een dynamische onderne
ming. Ook voor mij geldt dat alcohol
maatschappelijk gezien niet weg te
denken is, maar als arts heb ik een spe
ciale zorg om misbruik te voorkomen
en diegenen die problemen hebben
met alcoholgebruik te begeleiden."
"Alcohol heeft naast positieve ook
negatieve effecten, afhankelijk van de
hoeveelheid die wordt gedronken. Wie
tien of meer glazen bier per dag drinkt,
is een buitensporige drinker. Bij lang
durig gebruik van deze hoeveelheden
kunnen op den duur zonder meer scha
delijke effecten worden verwacht.
Gelukkig kan hier tegenover worden
gesteld dat uit wetenschappelijk onder
zoek blijkt dat diegenen die twee tot
vier glazen bier per dag drinken juist
een hogere levensverwachting heb
ben. Naar men aanneemt zorgt deze
hoeveelheid voor een stuk ontspan
ning in het lichaam waardoor de kans
op hart- en vaatziekten belangrijk
afneemt. Overigens is de mate waarin
mensen op alcohol reageren van per
soon tot persoon verschillend," aldus
dokter Rijckborst.
Streven naar verantwoord gebruik
De laatste tien jaar is in de maatschap
pij (niet alleen in Nederland maar ook
daarbuiten) een ontwikkeling gaande
waarbij het alcoholgebruik aanmerke
lijk stijgt. Voor overheid en volksverte
genwoordiging was dit de reden om tal
van maatregelen voor te stellen die
misbruik van alcohol tegen zouden
moeten gaan: verminderen van het
aantal verkooppunten, terugdringen
van reclame voor alcoholhoudende
drank en het verhogen van de accijn
zen.
Ook de industrie voor alcoholhou
dende dranken erkent haar eigen ver
antwoordelijkheid ten aanzien van de
voorlichting omtrent haar produkten.
Zo werd in december 1980 bijvoor
beeld de Stiva (Stichting Verantwoord
Alcoholgebruik van de Industrie voor
Alcoholhoudende Dranken) opge
richt. Dit gebeurde op initiatief van de
gezamenlijke brouwers,, verenigd in
het Centraal Brouwerij Kantoor. Ook
andere producenten en importeurs van
alcoholhoudende dranken zijn in de
Stiva vertegenwoordigd. Haar doel
stelling is consumenten - en dan met
name de jeugdigen - voor te lichten
over een verantwoord alcoholgebruik.
Want hoewel alcoholhoudende dran
ken een nuttige en traditionele rol in de
maatschappij vervullen, kan misbruik
ervan schadelijke gevolgen hebben.
Ook onze onderneming onderkent de
verantwoordelijkheid naar de consu
ment toe wat de rol van alcohol betreft.
Uiteraard zijn wij vertegenwoordigd in
de Stiva. Verder wordt al jaren aan
zogenoemde 'zelfregulering' gedaan.
U zult dan ook nooit reclame zien voor
onze biermerken of gedistilleerdpro-
dukten in combinatie met jeugdigen of
sportlieden. Zo staat er bijvoorbeeld
wel reclame op borden langs een voet
balstadion, maar nooit op een voet
balshirt. De reclame wil ook niet aan
zetten tot het gebruik van alcohol in
plaats van niet-alcoholische drankjes.
Wel tot merkbekendheid: een bewuste
keuze voor een van onze biermerken
als er pils wordt gekocht.
Alcohol en werk
Het staat vast dat er misbruik van alco
hol is in de maatschappij. Nu maken
alle Heineken medewerk(st)ers deel
uit van die maatschappijHet zou dus
heel naief zijn te veronderstellen dat
problemen met alcohol alleen in de
wereld buiten onze bedrijfsmuren
voorkomen. De ondernemersleiding
wil die problemen niet negeren.
Daarom ook is er vorig jaar een Stuur
groep Alcohol en Werk in het leven
geroepen en een Notitie Alcoholbeleid
opgesteld. Daarin is het beleid vastge
steld dat gevolgd wordt om alcoholge
bruik bij Heineken te voorkomen. Dat
geldt zowel voor misbruik tijdens het
werk als tijdens speciaal georgani
seerde activiteiten als contactbijeen
komsten of jubileumrecepties. Die
notitie, en daarmee het voorgestelde
beleid, heeft inmiddels de goedkeuring
verkregen van Raad van Bestuur,
directie en centrale ondernemings
raad. De volledige, letterlijke, tekst
heeft u in nummer 1 van de CORkrant
1985 kunnen lezen.
Problemen bespreekbaar maken
Waar gaat het om? De heer Rijck
borst: "Exacte cijfers over mensen met
drinkproblemen in ons land zijn niet
bekend. Naar schatting betreft het tus
sen de zes- en achthonderdduizend per
sonen. Omdat alcoholische drankjes
bij ons misschien gemakkelijker te ver
krijgen zijn dan bij andere bedrijven,
vraagt dit extra zorg. Er zijn vele gele
genheden waarbij een biertje kan wor
den gedronken. Dat is op zich niet erg.
Het hoort bij de eigen Heineken cul
tuur. Het uitgangspunt is dat ieder zijn
eigen verantwoordelijkheid heeft.
Daarnaast voelt Heineken zich verant
woordelijk, is dat ook, voor de veilig
heid, de gezondheid en het welzijn van
haar personeel. Dat houdt in dat eenie
der moet worden gewezen op een ver
antwoord gebruik van alcohol. Onze
produkten zijn goede produkten, maar
bij misbruik kunnen ze schadelijk zijn.
(lees verder op pagina 10)
HAD IK MAAR GELUISTERD
Veel aandacht schenk
de BGD aan het
gehoorbeschermings
programma in de
produktie.
9