J. van Bree:
Gecharmeerd door
afwisseling en
improvisatie.
r.
»o I
MM
GO GO 6
B$ miiiiini|ii{
i HrnHHUHff
U'. J
Nadat vorig jaar de Rotterdamse
drankenhandels aan de Keile-
weg en de Bettoweg zijn
samengevoegd, is drankenhandel
Havenstad B.V. gevestigd in het
Sparta stadion. Chef expeditie en
magazijnen van deze drankenhandel
is de heer J. van Bree. In deze functie
is hij verantwoordelijk voor de werk
zaamheden bij de drankenhandel, die
niet op het commerciële vlak liggen.
"De belangrijkste taak van een dran
kenhandel is het transport. Wij funge
ren als een doorvoerpost van de
brouwerij naar de afnemers toe", zegt
de heer Van Bree. Hij heeft het
duidelijk naar zijn zin bij Havenstad.
"Vooral door de afwisseling die je in
een drankenhandel hebt. Je moet
uiteraard een commercieel gevoel
hebben, maar het belangrijkste is dat
je kunt improviseren." Dit laatste
komt veel voor. Op een vaste dag
worden alle afnemers beleverd.
"Maar er zijn altijd wel afnemers die
een order plaatsen en over een uur
hun bestelling in huis willen hebben.
Bovendien zijn wij de enige Heineken
drankenhandel in Nederland die
onveraccijnsde produkten in opslag
heeft voor de schepen in de haven.
Die schepen moeten vaak ook op
korte termijn beleverd worden,
omdat zij slechts korte tijd in de
haven blijven liggen. Dan dient er
snel iets geïmproviseerd te worden."
Van een vaste dagindeling is dan ook
geen sprake." 's Ochtends weet je
nooit wat je die dag gaat doen. Soms
weet je zelfs 's avonds niet eens wat je
hebt gedaan. Een bureaubaan zou mij
misschien best liggen. Het is
waarschijnlijk even wennen, maar het
lijkt me heerlijk een hele dag rustig te
kunnen werken. Toch vormt op dit
moment die onregelmatigheid in het
werk voor mij juist de grootste charme
van mijn functie."
Van alle markten thuis
De heer Van Bree is terdege op zijn
functie voorbereid. Zijn loopbaan bij
ons concern begon hij als commercieel
assistent in Den Bosch. Vervolgens
heeft hij onder leiding van de heer
Jellema als trainee in het hele land
gewerkt. Daarbij heeft hij met diverse
facetten op het commerciële vlak
kennis gemaakt. Zelfs heeft hij als
bijrijder gewerkt. "De opleiding was
typisch op de drankenhandels gericht.
Alle trainees uit die periode zijn
namelijk na verloop van tijd chef
expeditie en magazijnen geworden."
Nadat de heer Van Bree tijdelijk in
Eindhoven en Den Bosch werkzaam
was, kwam hij bij de drankenhandel
in Rotterdam terecht. "Aanvankelijk
zag ik er wel tegenop om naar de
Randstad te gaan", zegt de heer Van
Bree, die zichzelf als een 'echte
zuiderling' bestempelt. "Maar het is
mij voor 100% meegevallen. Voor
mijn werk zou ik eventueel in de
toekomst nog wel eens naar een
andere streek willen gaan, maar privé
hebben wij het hier naar onze zin. Wij
hebben hier natuurlijk onze kennis
sen."
Klein en gemoedelijk
Over enige jaren zal de drankenhandel
in ieder geval een andere behuizing
moeten zoeken omdat het Sparta
stadion dan uit de stad verdwijnt. "Er
loopt momenteel een onderzoek waar
wij naar toe kunnen." Voorlopig is
het nog niet zover. De 31 medewerk
sters, van Havenstad blijven met
elkaar in het stadion. Ondanks de
enigszins geïsoleerde positie, meent
men dat men wel degelijk deel uit
maakt van het totale concern.
"Natuurlijk heeft een kleine vestiging
voordelen. Iedereen kent elkaar. Het
gaat er gemoedelijker aan toe en men
heeft meer voor elkaar over. Er
bestaat een goed contact onderling.
Dat is ook noodzakelijk omdat je
22
vaak een beroep op hen moet doen.
Als het in de piekperiodes zeer druk
is, werken velen van 's ochtends vroeg
tot 's avonds laat. Dat is zwaar werk.
Maar de mensen doen het niet met
tegenzin. Opvallend is dat de sfeer
beter is, naarmate het drukker
wordt."
Onderhouden van contacten
Behalve de goede relatie onderling,
heeft men ook veelvuldig contact met
de brouwerij en met de afnemers. In
het eerste geval bijvoorbeeld tijdens
het maandelijkse contactbiertje op de
Crooswijksesingel. Dat er een goede
verhouding met de afnemers bestaat,
bleek tijdens de open dag die vorig
jaar september bij Havenstad was
georganiseerd. "Die dag is zeer
succesvol verlopen. Wij hebben ook
veel leuke reacties gehad. Wij zijn
dan ook zeker van plan dit jaar een
dergelijke ontvangst te herhalen.
Waarschijnlijk worden het dan twee
open dagen in plaats van één, want
vorig jaar was er al een zeer grote
opkomst. Zo'n dag is voor beide
partijen belangrijk. De relatie met de
afnemers moet levendig worden
gehouden. Tevens ontstaat er bij hen
meer begrip voor de werkwijze hier."
Tevreden mens
Al met al werkt de heer Van Bree
met plezier bij Havenstad. Het enige
wat hij veranderd zou willen zien, is
de voorraadadministratie. "Ik zou wel
een on-line computer willen hebben,
zodat onze voorraad direct bijgewerkt
is. Nu gebeurt dat 's nachts. Ook
moeten de expeditieroutes nodig
worden veranderd. Hiervoor is in
samenwerking met physieke distribu
tie een onderzoek verricht. Verder
zou ik geen essentiële zaken weten die
voor verbetering vatbaar zijn. Dat zou
ook een slechte zaak zijn, want dan
hadden wij het al lang moeten aan
pakken."