Sparen met goede premie
REGELINGEN VOOR PERSONEEL ON DER DE LOEP
In het vorige nummer van Vers van 't Vat kondigden
wij aan in ae toekomst aandacht te gaan besteden aan
een aantal regelingen, die voor het personeel bestemd
zijn. Vaak zijn de regelingen niet bekend of is het niet
de premiespaarregeling
De spelregels
Elke werknemer van Heineken
mag deelnemen aan deze spaarre
geling, die ten doel heeft het spa
ren van de personeelsleden te be
vorderen. Er zijn voor de pre
miespaarregeling een paar spelre
gels opgesteld, waarvan wij de
belangrijkste hier laten volgen:
Men moet tenminste twee maan
den in dienst zijn op het moment
dat men zich aanmeldt voor de
spaarregeling. U kunt zich het ge
hele jaar door aanmelden voor
deelname. Als u ervoor zorgt dat
uw deelnemersverklaring ten
minste één week voor de eerste
van de maand bij de salarisadmi
nistratie is ingeleverd, dan zal per
de eerste van die maand het door u
opgegeven spaarbedrag al worden
ingehouden, gelijktijdig met de
salarisverrekening.
salarisadministratie moet opge
ven.
Premie
Als u dat sparen vier volle jaren
volhoudt, gerekend vanaf het
startjaar, dan komt de premie over
het bedrag dat in het eerste jaar is
gestort, beschikbaar. Deze premie
is belastingvrij. Bovendien wordt
zowel over het spaargeld als over
de premie rente uitgekeerd.
Maar u kunt ook tussentijds pre
mie krijgen als u het spaargeld
besteedt voor een aantal bezits
vormende doeleinden. Zoals bij
aankoop van een huis, verbouwing
Dit spaarbedrag moet per maand
minimaal f 5,— bedragen. Per jaar
mag u ten hoogste f 1.500,- spa
ren.
Voor part-timers (werknemers die
korter werken dan de normale
arbeidsduur per week) geldt dat zij
tot 5% van hun jaarsalaris (met
een maximum spaarbedrag van
f 1.500,— per jaar), vermeerderd
met tantième en ploegentoeslag,
mogen sparen.
Wijzigingen van het spaarbedrag
kunnen per de eerste van de
maand geschieden. Ook hier geldt
dat u deze verandering minstens
één week van te voren bij de
of verbetering van een huis, uitga
ven die gedaan worden ten behoe
ve van een huwelijk, in een aantal
gevallen ter betaling van levens
verzekeringspremies, het beleg
gen van het geld in effecten.
Op initiatief van de C.O.R. is
voorgesteld ook bij het besteden
van het spaargeld voor studiedoel
einden premie uit te keren. De
overheid heeft dit voorstel echter
nog niet goedgekeurd.
Betaling premie
Als de vier volledige spaarjaren
zijn volgemaakt, komt de premie
over het, in het eerste van de vier
spaarjaren gespaarde bedrag, be
schikbaar. Heeft u tussentijds een
bedrag opgenomen en besteed
voor de hierboven genoemde
doeleinden, dan wordt de premie
bij opname uitgekeerd. Verlaat u
Heineken binnen de periode van
vier jaar, dan krijgt u een evenre
dig deel van de premie uitgekeerd.
Als een deelnemer binnen de
spaarperiode gepensioneerd wordt,
van de overbruggingsregeling
gebruik maakt, of in de wacht
geldregeling of in de Heineken
Invaliditeitsregeling komt, dan
mag men kiezen: men kan het
spaargeld opnemen met een
evenredig deel van de premie öf
men kan de volledige spaarperio
de afmaken.
Meer details over de premie
spaarregeling staan vermeld in het
'Reglement van de premiespaar
regeling', dat men bij de afdeling
personeelszaken kan opvragen.
Daar is ook het inschrijvingsfor
mulier beschikbaar.
Vrije spaarrekening
Wilt u wel elke maand een bepaald
bedrag sparen, maar wilt u het geld
liever niet voor vier jaar vastzet
ten, dan kunt u gebruik maken van
de 'vrije spaarrekening'. Iedere
Heineken werknemer kan vanaf
het moment van indiensttreding
op deze rekening sparen. Dit spa
ren is mogelijk op twee manieren:
per periodieke vaste inhouding
(dat wil zeggen dat er elke maand
een vast bedrag, met een minimum
van f 10,— per maand, van uw
salaris naar uw spaarrekening
wordt overgeschreven) öf door
middel van een incidentele stor
ting. Wanneer u maar wilt, doch
slechts één maal per maand, kunt u
een bedrag storten op uw vrije
spaarrekening, met een minimum
van f 50,- per keer. Opnemen van
spaargeld is eveneens slechts een
maal per maand mogelijk. De
rente is variabel en bedraagt per
15 februari 1981 7V2%.
Als u nog geen deelnemer bent
van de premiespaarregeling maar
u wel wilt aanmelden voor de 'vrije
spaarrekening', dan dient u con
tact op te nemen met de centrale
salarisadministratie in Zoeter-
woude of met de plaatselijke sala
risadministratie.
3