één uit:
^duizend
A. F. W. Baakman
Bewaarder van gevangenen of bewaker
van de medewerkers van de Gedistil
leerd en Wijngroep Nederland is wel een
heel verschil. Dit is tenminste de mening
van de heer A.F.W. Baakman (26), die
sinds 1 januari jl. hoofdbewaker is van
onze nieuwe vestiging in Zoetermeer.
Zijn taak als hoofdbewaker luidt offi
cieel: het beschermen van de personen
en goederen van de Gedistilleerd en
Wijngroep Nederland. Ondanks zijn
jeugdige leeftijd heeft de heer Baakman
al veel ervaring en opleiding op het
gebied van bewaking. "Van oorsprong
ben ik auto-monteur en machine-bank
werker. Ik vond echter dat ik in die be
roepen niet zo veel kon verdienen. Voor
de grap heb ik toen gesolliciteerd op de
baan van bewaarder in de Scheveningse
gevangenis. Ik dacht: ik kijk gewoon wat
het is. Wat het precies inhield, daar had
ik toen nog geen flauw idee van."
De heer Baakman merkte al spoedig dat
je niet zomaar bewaarder bent, maar dat
daar een gedegen opleiding aan vooraf
gaat. Die opleiding kreeg hij in de
gevangenis van Veenhuizen. "Ik heb
daar vijf diploma's behaald. De oplei
ding is in het begin helemaal toegespitst
op beveiliging. Daar horen ook allerlei
zelfverdedigingstechnieken bij en je
bent verplicht eenmaal in de week twee
uur te sporten om je conditie op peil te
houden." De opleiding van de heer
Baakman werd steeds afgewisseld met
een aantal maanden praktijk. "Naar
mate de opleiding vorderde, ging deze
steeds meer de sociaal-psychologische
kant op. Je kreeg sociologie, psycholo
gie, achtergronden van crimineel ge
drag en al dat soort vakken. Als
bewaarder had je namelijk ook een be
langrijke maatschappelijke functie. Veel
gevangenen hadden steun nodig. Ze
wilden graag dat je met hen praatte en
dat je naar hun problemen luisterde."
Dit samen met de trieste werkom
geving maakten de baan erg zwaar.
"De ene keer sloeg iemand de boel kort
en klein en dan moest je hem overmees
teren en in de strafcel smijten, de andere
keer zat je weer geduldig naar zo
iemand te luisteren. Geestelijk vergde
het werk erg veel, volgens de heer Baak
man. "Het overspanningspercentage
onder het personeel was behoorlijk
hoog. Hoewel het met mij niet zo ver
was, speelde het toch wel op de achter
grond mee toen ik de advertentie van de
Gedistilleerd en Wijngroep zag." Zijn
huidige werkkring is hem tot nu toe nog
geen dag tegengevallen.
"De omgeving is hier stukken vrolijker
dan in Scheveningen. Alleen al het idee
dat je hier 's middags een pilsje kan
drinken. Daar viel in Scheveningen niet
aan te denken."
terrein behoort tot tot het beveiligings
systeem. Deze heeft een zodanige
watercirculatie, dat het water bijvoor
beeld nooit kan bevriezen." De verant
woordelijkheid over de vestiging houdt
echter niet alleen in dat de bewaking
ervoor moet zorgen dieven van het
terrein te weren. Er komt nog veel meer
bij kijken. "Je moet ook opletten of alles
in de fabriek wel normaal functioneert.
Het is wel eens gebeurd dat er een
leiding knapte en er water de fabriek
binnenstroomde. Ook in dat soort
gevallen moetje kunnen ingrijpen."
Brandweer
Zolang er geen vaste brandweerploeg in
Zoetermeer is, heeft de bewaking aldaar
ook de zorg over de brandbeveiliging.
Een mooie rode brandweerauto staat tot
hun beschikking en de heer Baakman
vervult hierbij de functie van chauffeur/
pompbediende. "Tussen de bedrijven
door besproeien we hiermee ook de
planten of we spuiten de wegen op het
terrein schoon." Ook vormt de be
waking in Zoetermeer de eerste hulp
post aldaar. "We hebben hier namelijk
alleen maar een zuster voor drie halve
dagen in de week." Verder vallen
eveneens de bierkaarten en over een
poosje de prikkaarten onder de controle
van de bewaking.
Visitekaartje
De heer Baakman heefttoch wel aan zijn
nieuwe functie moeten wennen. "Je
bent het visitiekaartje van het bedrijf, je
bent ook de eerste van het bedrijf die
een bezoeker tegemoet treedt. In het be
gin was ik nogal fanatiek wat de controle
betreft. Geen pasje en je kwam er niet in.
een overtreding en je kreeg een rapport.
Je moet het hier gewoon een beetje door
een andere bril bekijken. En ik moet
zeggen dat ik het hier geweldig naar m'n
zin heb."
Belastingvrij gebied
Het werk van de bewaking in Zoeter
meer is vrij omvangrijk. Dit komt ook
omdat het gebied binnen de poort van
de vestiging onveraccijnst is. Dat wil
zeggen dat er op de dranken binnen de
Heineken vestiging nog geen belasting
zit. Buiten het terrein wel, wat met zich
meebrengt dat de kans op diefstal veel
groter is dan bij andere vestigingen.
Men zou drank mee naar buiten kunnen
nemen en deze bijvoorbeeld goedkoop
kunnen verkopen. "Als iemand de
vestiging wil verlaten of binnenkomen,
kan ik aan de betreffende persoon
vragen of ik even in zijn tas mag kijken.
Hij kan dit echter weigeren en in dat
geval roepen wij de directie of de chef
interne dienst die de zaak dan verder af
handelt. Wij fouilleren bijvoorbeeld ook
niet; daartoe zijn we niet bevoegd." Be
halve de bewakers houdt er tevens een
douanebeambt een oogje in het zeil." Als
er produkten bij de poort binnenkomen,
waaralcohol in zit, moeten hiervoor al Ier-
lei formulieren ingevuld en ondertekend
worden. Hierbij zijn de portier, de
douane-beambte en de vervoerder be
trokken. Deze produkten mogen, als ze
eenmaal de poort binnen zijn, niet meer
uitgevoerd worden." Binnen al deze
controlemaatregelen valt ook het con
troleren van de vrachtwagens. De
bewaking kijkt of de inhoud van deze
wagens overeenkomt met de rittenlijst.
"Dit soort controles houden we natuur
lijk steekproefsgewijs." De beveiliging
op het terrein in Zoetermeer is zeer
uitgebreid volgens de heer Baakman.
"Al zouden wij bij wijze van spreken hier
's nachts zitten te klaverjassen, dan
werkt het alarmsysteem toch zo dat we
direct gealarmeerd worden als er
iemand het terrein op komt. Maar
natuurlijk lopen wij zowel overdag als
's nachts onze rondes over het terrein en
eromheen. Zelfs de sloot rondom het
9
