't Koetshuis,
acsopeuS.
onderdeel van oplcidii seentrum 'De Hoc-geVuurschc'
Vrijdag 14 oktober 1977 was
voor ons concern een vreug
devolle dag. Met de feeste
lijke opening van 't Koetshuis
door mejuffrouw Ch. L. Hei-
neken haar eerste officiële
daad werd een belangrijke
nieuwe stap gezet op de
reeds jaren geleden inge
slagen weg van opleiding en
vorming binnen onze onder
neming. Of, zoals drs. G. van
Schaik, lid van de raad van
bestuur, aan het einde van
zijn toespraak het samenvat
te: ,,De Heineken organisatie
wil opleiding en vorming een
meer centrale plaats gaan la
ten innemen in het functio
neren van de onderneming,
niet als een activiteit óm de
activiteit, maar als een we
zenlijk bestanddeel van het
zorgen voor de toekomst. De
toekomst van onszelf en van
de volgende generatie Hei
neken medewerkers".
Op weg van Kasteel De Hooge Vuursche naar 't Koetshuis.
Mej. Heineken met rechts van haar op de foto burgemeester Miedema.
De opening werd bijgewoond
door een groot aantal geno
digden, onder wie de burge
meester van Baarn, mr. J. P.
Miedema, wethouder J. Le
Heux en de heer J. L.
Rijstenbil, chef algemene za
ken.
De heer P. Kranenberg, di
recteur algemene zaken, ver
welkomde de gasten en sprak
een bijzonder woord van
dank aan het adres van allen,
die aan de totstandkoming en
inrichting van 't Koetshuis op
enigerlei wijze hebben bijge
dragen.
In zijn toespraak ging de heer
Van Schaik nader in op de
vraag: Waarom een oplei
dingscentrum? „...aanleiding
tot dit opleidingscentrum is
de veranderende samenle
ving en de continuïteit van de
onderneming in zo'n veran
derende samenleving," was
het duidelijke antwoord van
het lid van de raad van be
stuur.
Alvorens in het kort de activi
teiten, die in het opleidings
centrum ontplooid zullen
worden, te beschrijven, illus
treerde de heer Van Schaik
met enkele gegevens dat
door ons concern reeds jaren
bijzonder veel wordt gedaan
op het gebied van opleidin
gen.
Mej. Heineken: Hier mede ver
klaar ik 't Koetshuis voor ge
opend.
Wat de komende activiteiten
betreft, in de sector commer
ciële opleidingen worden dit
jaar 27 cursussen gegeven.
Deze opleidingen zijn
voornamelijk gericht op de
verschillende verkoopgroe-
pen, met vaktechnische
opleidingen en vaardigheids
trainingen. Naast de vaste
programma's worden hier
ook „op maat gesneden"
cursussen verzorgd.
In de sector technische
opleidingen vindt onder an
dere de opleiding plaats voor
leidinggevende functionaris
sen in de binnenlandse vesti
gingen, alsmede opleidingen
van andere medewerkers uit
de technische sector.
De afdeling administratieve
opleidingen volgt de methode
waarbij aan de hand van in
tegrale opleidingsplannen
voor elke in aanmerking ko
mende employé individuele
opleidingsplannen worden
gemaakt. Meestal worden
hier externe bureaus inge
schakeld.
De afdeling management de
velopment ontwikkelt
enerzijds interne activiteiten
en onderhoudt anderzijds
contacten met management
opleidingsinstituten en busi
ness schools. Ook hier staat
een aantal, 12, vrij lange cur
sussen op het programma.
Aan het slot van zijn toe
spraak richtte de heer Van
Schaik zich tot mejuffrouw
Heineken met het verzoek het
nieuwe opleidingscentrum
officieel in gebruik te stellen.
Na de openingshandeling,
waarmee de „scholing van de
Heineken gemeenschap"
werd ingeluid, verklaarde
mejuffrouw Heineken 't
Koetshuis voor geopend. Op
de vier in de zaal opgestelde
monitoren verschenen ver
volgens enkele beelden van
't Koetshuis.
