moeten rekenen, die maar al te vaak als
een soort „reminder" in het pennebakje
of onder de schrijfmachinerol blijven
liggen. De informatie biedt derden soms
maar nauwelijks houvast maar kan ge
makkelijk aanleiding geven tot het in de
wereld sturen van geruchten die door
gaans onjuist zijn omdat men slechts de
halve waarheid kent.
JUFFROUW X
Ook is het van belang erop te letten aan
wie u door de telefoon informatie geeft
en wat u dan zo al vertelt. In geval van
storing, waarvan u zelf vaak geen directe
hinder heeft, kan een gesprek wel eens
door een ander opgevangen worden, die
dan zogezegd meeluistert zonder dat u
er erg in hebt. Ook kunnen op het eerste
gezicht onschuldige mededelingen zo
danig gecombineerd worden dat daaruit
bijvoorbeeld een heel activiteitenplan
kan worden afgeleid. Denk maar eens
aan de situatie waarin juffrouw x. van
afdeling ij. meldt dat ze die avond wat
later thuiskomt; ze moet een belangrijke
brief aan de firma z. nog uittikken, die
nog diezelfde avond door een chauffeur
aan de firma z. moet worden bezorgd;
firma z. is de grootste concurrent van het
bedrijf van juffrouw x. en het gerucht is
dus geboren; er is een fusie of overname
op komst.
Zo eenvoudig ligt het natuurlijk niet,
maar het is wel onze taak om de be
drijfsgegevens te beschermen tegen
ongewenste belangstelling van derden
en dusdanige maatregelen te treffen dat
het kwaadwillenden niet al te gemakke
lijk wordt gemaakt. Natuurlijk is niet
slechts dat wat op papier staat interes
sant voor de buitenwacht. Ook uw ken
nis omtrent de produktieprocessen, de
methoden en technieken die daarvoor
gehanteerd worden en de machines die
als hulpmiddelen dienen, kunnen de be
langstelling van derden opwekken. Laat
u niet verleiden daarover mededeling te
doen als dat niet rechtstreeks in de lijn
van uw werk ligt.
Spionage
De term „spionage" zal nu onmiddellijk
bij u bovenkomen en u zult willen tegen
werpen dat een bedrijf als het onze nou
niet direct de allergrootste geheimen
met zich voert. Dat is ontegenzeglijk
waar, maar het zal u toch duidelijk zijn,
dat Heineken niet zo'n grote naam en
faam over de gehele wereld gehad zou
hebben als daar niet een geweldig stuk
know-how, specifiek toegespitst op de
kwaliteit van onze produkten, achter
stond.
Een volgende stap in de beveiliging, die
ons misschien wat meer aanspreekt, is
de bewaking. In eerste lijn denken we
daarbij aan onze portiers, die erop toe
zien dat geen onbevoegden onze be
drijfsterreinen en kantoren betreden.
Vanzelfsprekend is het voor hen niet
mogelijk om iedereen die bij ons con
cern in dienst is of er tijdelijk werk ver
richt te kennen. Vandaar dat gewerkt
wordt met legitimatiebewijzen voor on
der meer het personeel in vaste dienst,
welke kaartjes men ook steeds bij zich
moet dragen. Nog maar al te vaak tast
men mis als men gevraagd wordt zich te
legitimeren en het is daarom dat we u er
in dit stukje nog maar eens op attende
ren.
De portiers zien er ook op toe dat geen
goederen het bedrijf verlaten zonder dat
daarvoor toestemming bestaat. Een an
dere taak van de bewakingsdienst is het
controleren van gebouwen en afdelin
gen op tijdstippen buiten de directe be-
drijfsuren. Zij doen dan zoals dat heet
„de ronde" en zien erop toe dat hekken,
deuren en ramen gesloten zijn, dat er
geen „verdachte dingen" gebeuren of
bijvoorbeeld gevaar voor brand bestaat.
Nogmaals, zij hebben een controlerende
functie, zodat u er zelf op moet toezien
dat u na werktijd ramen en deuren dicht
doet.
BZB
Als hulpmiddelen staan onze bewa
kingsdiensten tal van zaken ten dienste,
zoals alarminstallaties, detectors voor
brandmelding en gesloten tv-circuits
met camera's op vitale punten rond de
gebouwen. Daarnaast beschikken de
meeste van onze produktiebedrijven
over een eigen, goedgetrainde bedrijfs
brandweer, die een onderdeel is van de
Bedrijfs Zelf Bescherming (BZB), waar
toe gespecialiseerde vrijwilligers terzake
van brandweer, reddingswerk en EHBO
behoren.
Tot slot het derde onderdeel van de vei
ligheid, het zogeheten „veilig werken".
Een eerste vereiste is uiteraard dat de
apparatuur waarmee gewerkt moet wor
den veilig is, dat wil zeggen ten minste
aan de veiligheidsvoorschriften voldoet.
Het is de voortdurende zorg van de be
drijfsleiding daarop toe te zien. Datzelfde
geldt voor het gebruik van de bescher
mingsmiddelen die door het bedrijf be
schikbaar worden gesteld, zoals veilig--
heidsschoenen en veiligheidsbrillen. De
veiligheidscommissies van de verschil
lende vestigingen hebben overzichten
samengesteld van de plaatsen waar
persoonlijke beschermingsmiddelen ge
dragen dienen te worden, alsmede wel
ke artikelen dat dienen te zijn. Her en der
in kantines, was- en kleedruimtes, nabij
de officiële mededelingenborden en
veelal ook op markante plaatsen in de
afdelingen wordt door middel van op
vallende affiches het veiligheidsidee in al
zijn facetten uitgedragen. Het is aan on
ze medewerkers om al deze adviezen,
die beslist niet vrijblijvend zijn, op te vol
gen en ze niet in de wind te slaan.
Zeg niet, schouderophalend, veilig
heid. 't zal mij een zorg zijn. Maar ga er
vanuit, dat veiligheid in de ruimste zin
des woords ons aller zorg is!
15
