1
Enige wetenswaardigheden uit
het jaarverslag 1975/1976 van
de Ideeënbus-nieuwe-stijl:
van Heineken
WAT BETER KAN
m
wL
Groots opgezette wervingsactie voor méér ideeën van méér medewerkers die kunnen zeggen
Zevenhonderd ideeën werden ingezonden in het boekjaar
1975/1976; weliswaar kwantitatief minder dan in het vorig
boekjaar (796 stuks) maar, zoals met de overige cijfers
duidelijk wordt aangemerkt, kwalitatief aanmerkelijk beter.
Twee-maal gebeurde in het zeventiende ideeënbusjaar iets,
wat al die zestien jaar daarvoor nog niet voorgekomen was,
namelijk het uitreiken van de hoogste beloning van tien
duizend gulden.
,,Een-dracht"-reizen, die men bij de jaarlijkse toewijzing
via de ideeënbus aan het personeel ten goede doet komen,
hebben nu nog iets extra's. Men besliste dat aan de uitver
koren deelnemers naast een zakgeld tevens extra verlof
toegekend zal worden. Bij deze en andere gebeurtenissen
is duidelijk gebleken dat de raad van bestuur het van groot
belang acht, dat het instituut van de ideeënbus een be
langrijke plaats inneemt.
Vijfenvijftigduizend gulden en nog een klein beetje, was dit
boekjaar het totaalbedrag van de vele beloningen die wer
den toegekend voor de goede ideeën die men toepaste.
Dit betekende een flinke stijging in vergelijking met het
boekjaar 1974/1975. Het totaal bedroeg toen ruim
31.000,netto.
-Zes-maal vertoonde men de Nederlandse Ideeënbusfilm
„Het komt in de bus" tijdens ideeënbusvoorlichtingsbij
eenkomsten. Uit de daarna gevoerde evaluatie-gesprek-
ken bleek de waardering van de betrokkenen, vooral met
betrekking tot de informatie over het attent zijn op de
mogelijke verbetering en de wijze van behandeling van
het ingezonden idee.
Tweehonderdzesendertig geschenken, tenslotte, werden
uitgereikt; 38 stuks uit de eerste groep, 54 uit de tweede en
uit de derde groep 143. Hierbij telt men 1 geschenk voor de
ideeënman van 1974 en komt zo op het genoemde totaal.
Vanaf juli 1974 werd, gelijktijdig met de invoering van de
ideeënbus-nieuwe-stijl, een wervingsactie gevoerd die
gericht was op de oudere werknemers, de vrouwelijke
medewerkers, de produktiesector en de kantoorsfeer.
Het thema „Zeg op wat beter kan", een van de uitgangs
punten van het ideeënbus-beleid, resulteerde in een toe
name van ingediende ideeën van 70 stuks in 1973 tot bijna
800 ideeën in het boekjaar 1974/1975. De actie werd
gevoerd met grote affiches die men op opvallende plaat
sen in kantoren en produktieruimten ophing en met
eenzelfde affiche in „vestzakformaat" dat via de salaris
envelop iedere werknemer bereikte. Het afgelopen boek
jaar was het aantal inzendingen 700 stuks; in aantal
minder, maar zoals u elders kunt lezen qua idee beslist
beter! Velen kennen de weg naar de ideeënbus al. Om dit
aantal uit te breiden, en daarbij wordt niet alleen gedacht
aan de vele nieuwe medewerkers, zal binnenkort een
nieuwe actie gevoerd worden, met een serie blikvangende
affiches waarop een geestige afbeelding en een daarbij
behorende spreuk die naar de ideeënbus verwijst. De
ontwerper is de 44-jarige Ted Schaap, Scapa, een be
kend cartoonist die sinds kort op de televisie door
middel van tekeningen contact heeft met mensen van
wie hij de taal niet verstaat. Hij brengt al tekenend de
communicatie tot stand.
Hopelijk zullen ook binnen onze ondernemingen nog veel
meer mensen dan voorheen attent gemaakt worden op de
grote en kleine verbeteringen en de weg vinden om hun
idee om te zetten in goud, „een goed idee is immers goud
waard"!
.V
Drie jaar ideeënbus
boekjaar
boekjaar
kalender
1975/1976
1974/1975
jaar 1974
Ingezonden ideeën
700
796
379
Beloonde ideeën
226
211
71
Totaalbedrag der
beloningen (netto)
55.955,—
31.445,—
12.730,—
Ideeën gehonoreerd met
aanmoedigingspremie
234
228
91
Totaalbedrag (netto) der
aanmoedigingspremies
5.125,
4.964,75
1.995,—
Niet beloonde ideeën
213
212
55
Nog in behandeling
zijnde ideeën
243
231
162
26
