ideeënbus-nieuwe-stijl
wat beter kan!
Binnen Heineken zal de komende dagen de 'Ideeënbus-nieuwe-stijl' wor
den geïntroduceerd. Op een zeer indringende manier zal van vandaag af
aandacht worden gevraagd voor 'het idee'. Het wordt de grootste actie
die ooit binnen ons concern voor de Ideeënbus is gehouden. Als motto
werd gekozen voor 'Zeg op wat beter kan' met als ondertitel 'Uw
ideeën zijn goud waard'. Met deze Ideeënbus-nieuwe-stijl wil men de
vindingrijkheid van alle werknemers stimuleren en het instituut Ideeënbus
nieuw leven in blazen. De Ideeënbus-nieuwe-stijl gaat op 1 juli van start.
Bij ons concern werken duizenden me
dewerkers, die allemaal een beetje
specialist op eigen terrein zijn. Er
wordt heel wat gedacht over kleine en
grote verbeteringen, die ons dagelijkse
doen en laten wat gemakkelijker kun
nen maken. Heel veel van die ideeën
ontstaan spontaan tijdens het werk en
worden soms in de vrije tijd nog eens
overdacht. Het gebeurt nog maar al
te weinig dat deze ideeën in de praktijk
vorm krijgen, omdat er tal van hinder
nissen zijn, die het doorstromen van de
ideeën beletten. We missen vaak de
drijfveer om een op zichzelf goed idee
verder uit te werken en te laten toet
sen.
Met de campagne voor de Ideeënbus-
nieuwe-stijl gaat men de werknemers,
op welke plaats in het bedrijf ze ook
zitten, meer dan voorheen in de idee
vorming betrekken. Men gaat de be
langstelling voor het idee opvoe
ren en dat was wel nodig óók. We
kennen in ons concern al jarenlang de
mogelijkheid om gedachten over ver
anderingen of verbeteringen bekend
heid te geven, maar de procedure van
de Ideeënbus verschilde nog al eens
per vestiging en was bovendien erg
verwaterd. De bus, waarin wij onze
ideeën kwijt konden, hing weliswaar
nog op centrale punten in het bedrijf,
maar was in werkelijkheid toch een
dood ding geworden. De publiciteit
rond het al dan niet beloonde idee
werd steeds minder en ook het aantal
ingezonden ideeën liep terug. Kortom,
de Ideeënbus was in het slop geraakt.
Daarin komt thans verandering. De
Ideeënbus is aangepast aan de ontwik
kelingen van deze tijd. De financiële
beloningen voor toegepaste ideeën
gaan aanzienlijk omhoog. Toegepaste
ideeën worden bovendien beloond met
een geschenk naar keuze als extra
blijk van waardering. De inzending van
ideeën wordt gemakkelijker doordat
het niet meer nodig is om officiële for
mulieren te gebruiken. Ook ideeën die
betrekking hebben op het eigen werk
kunnen voor beloning in aanmerking
komen.
5
