ONDERNEMINGSRADEN
VERGADERDEN
25 jaar op de bres
E. J. de Geest stond
AMSTERDAM li
LID VAN O.R.
EN KLEINE
COMMISSIE
Data jubileum en
afscheid
Nieuwe
meetmethodes
'Goede wijn behoeft geen krans'
aldus ir. W. F. Schipper in zijn
toespraak tot de heer E. J. de
Geest, welke laatste op 1 de
cember 25 jaar in dienst was
van het concern.
Hoewel instrumentmaker van
beroep, begon de jubilaris in
1945 als glasblazer bij de Am-
stel Brouwerij.
Al spoedig bleek, dat een in
strumentmakerij noodzakelijk
was, en in 1946 werd deze in
gericht. De afdeling werd gro
ter en in 1948 werd de heer
De Geest als chef van deze
afdeling aangesteld. Sindsdien
heeft hij een groot aandeel
gehad in de automatisering
van het bedrijf, terwijl ook het
ontwerpen van nieuwe machines
en de verbetering hiervan hem
niet vreemd waren.
Hoewel betrokkene van een
groot feest afzag, werd hij toch
op 1 december 1970 met echt
genote en zoon Eric, door de
bedrijfsleider in de Raadskelder
ontvangen. Nadat de heer Ver
ver aan mevr. De Geest bloemen
had aangeboden, sprak de heer
Vooruitlopend op de jaarlijst van jubilea en pensioneringen
in 1971 publiceren
we hieronder alvast de gegevens over
de maanden januari
en februari.
JANUARI
2. Mej. T. Stilting
Secr. Alg. Div. Int.
25 jaar Asd. 1
14. P. B. Sargentini
Brouwhuis
25 jaar Asd. 2
24. M. Mensen
Tapkelder
25 jaar Asd. 1
31. J. v. d. Valk
W. A. O.
pensioen Rotterdam
FEBRUARI
1. D. Ellens
Horeca
25 jaar Den Bosch
1. W. Bosch
Distributie/Expeditie
40 jaar Den Bosch
4. H. Schilstra
Ketelhuis
25 jaar Asd. 2
11. H. v. Hoorn
Verk. Sekr.
25 jaar Den Bosch
15. J. P. Rijnbende
Verk. Hor./Land. Cadi
25 jaar Asd. 2
18. V. P. v. d. Voort
Belading
25 jaar Asd. 2
28. W. v. Langen
Bottelarij
pensioen Rotterdam
28. K. H. Jansen
W. A. O.
pensioen Rotterdam
wanneer deze kwestie geheel
zal zijn afgewikkeld.
Tijdens de rondvraag kwamen
de volgende onderwerpen aan
de orde:
1. ongelijkheid in vakantierege
ling uurloners - maandloners.
De voorzitter deelt mede,
dat de gesignaleerde ver
schillen niet bestaan.
2. Frequentie bijeenkomsten
tantième-commissie. Aange
zien de tantièmeregeling
steeds voor 3 jaar wordt
vastgesteld, komt de tan
tième-commissie in het al
gemeen enige malen in de
3 jaar samen.
3. Verkoopresultaten. Ofschoon
de concurrentie steeds
scherpere vormen aanneemt,
zijn de verkoopresultaten
bevredigend.
4. Invaliditeitsregeling Heine-
ken. Deze zal nog worden
gepubliceerd.
De voorzitter besloot de verga
dering met de aanwezigen dank
te zeggen voor hun inbreng.
De Redactie Commissie
buiten het bedrijf veel sociaal
werk verricht.
Hierna speldde de heer Schip
per de gouden Heineken-speld
bij de jubilaris op.
De heer V. J. Aalbers, chef on
derhoud, bracht naar voren, dat
een van de karaktertrekken van
de jubilaris 'inventiviteit' is.
'De achter U liggende jaren hebt
U zeer intensief beleefd. Het
ontwikkelen van nieuwe meet
methodes en machines was hier
een gunstig gevolg van. We ho
pen, dat U nog vele jaren Uw
krachten kunt botvieren op de
meet- en regeltechniek'. Na
deze woorden overhandigde hij
de enveloppe met inhoud.
Namens het jubileumfonds
bracht de heer F. J. Kristel de
gelukwensen over en liet deze
vergezeld gaan van de bekende
enveloppe. Nadat de heer De
Geest bedankt had voor de lo
vende woorden en de stoffelijke
blijken van belangstelling, bleef
men, onder het genot van spijs
en drank, nog enige tijd bijeen.
Dat hierbij vele oude, al dan
niet sterke verhalen werden op
gehaald, behoeft geen betoog
De familie De Geest tijdens de ont
vangst in de Raadskelder
Per 1 januari 1971 wordt aan
de gepensioneerden, wachtgel
ders en personeel vallend onder
de invaliditeitsregeling, maan
delijks een voorschot betaald
van 5%vooruitlopend op de
loonontwikkeling in 1971.
De verwachting is, dat in het
midden van 1971 de salarisbe
taling aan alle werknemers per
bank of giro zal plaatsvinden.
Door een commissie zal een
onderzoek worden ingesteld bij
diverse bedrijven in den lande,
rondom de problemen van de
aanwezigheidscontrole. Naar
aanleiding van het uit te bren
gen rapport zal door deze com
missie een advies worden uit
gebracht inzake het door Heine-
ken te voeren systeem c.q.
systemen en met de O.R. wor
den besproken.
De Nieuwjaarsreceptie zal
plaatsvinden op 4 januari 1971.
Nadere mededelingen omtrent
plaats en tijd zullen nader wor-
worden bekend gemaakt.
Nogmaals wordt aandacht ge
vraagd voor de huisvesting van
de gastarbeiders.
De tantièmecommissie zal ver
gaderen op 10 december 1970.
De O.R. attendeert de voor
zitter op het feit, dat een ju
bilaris niet meer door een
directeur wordt ontvangen, zo
als tot nog toe gebruikelijk was.
De voorzitter zegt toe te zor
gen, dat dit gebruik weer in ere
wordt hersteld, hetgeen tijdens
de vergadering reeds in daden
wordt omgezet.
De Redaktiecommissie
'Opneming van kasgelden na de
conversie' bracht de voorzitter
onder de aandacht, dat, nu de
banken reeds de nodige service
verlenen, het in feite niet meer
nodig is de kas voor het opne
men van geld beschikbaar te
stellen. In februari a.s. zal deze
kwestie opnieuw ter sprake ko
men.
Het volgende agendapunt (5)
betrof het vaststellen van de
datum voor de eerstvolgende
samenkomst van de tantième
commissie. Deze zal op 10
december a.s. op de Maurits-
kade worden gehouden.
De Nieuwjaarsreceptie (punt6)
zal op overeenkomstige wijze
als die van het vorige jaar wor
den gehouden.
De jaarlijkse Ondernemings
raadvergadering ter bespreking
van het jaarverslag zal worden
gehouden op 26 februari 1971
(punt 7).
Het volgende agendapunt had
betrekking op het jubileumboek
Amstel, een boekwerk dat 100
jaar Amstel in beeld brengt.
Het zal aan alle medewerkers,
die per 1-10-1968 in dienst van
Amstel waren, alsmede aan alle
Amstel-gepensioneerden worden
uitgereikt. Het is de bedoeling,
dat dit boekwerk, waarvan de
aanbieding zal zijn vergezeld
van een brief van Ir. van Mar
wijk Kooy, betrokkenen tussen
Kerst en Oud en Nieuw zal
hebben bereikt.
De kwestie van de Ziektekos
tenregeling (punt 9) werd uit
voerig besproken. Per 1-1-1971
zal dus ook voor dié mede
werkers van Amstel, die zich
vóór 1-12-1970 hebben aange
meld, de Heineken Ziektekos
tenregeling gaan gelden.
Het verzoek om informatie over
indeling van functiegroepen zal
niet eerder in overweging ge
nomen worden, aldus deelde de
voorzitter mede, dan nadat de
functie-classificatie geheel rond
zal zijn. Deze aangelegenheid
zal voorts zijn beslag vinden bij
de integratie.
Punt 11 van de agenda, inzake
een eventuele uitkering van
f 400.- aan wachtgelders en
gepensioneerden, gaf de voor
zitter aanleiding tot een uitvoe
rige toelichting op de verschil
len in pensionering tussen het
Heineken- en het Amstelsysteem
waarbij naar voren kwam, dat
aan gepensioneerden en zij die
op wachtgeld staan, geen extra
uitkering zal worden gegeven.
T.a.v. het Heineken Pensioen
reglement (punt 12) meldde de
voorzitter, dat dit nog in her
druk is.
Van het onder punt 13 vermelde
onderwerp 'Integratie Medische
Diensten' kon alleen worden
vastgesteld, dat dit wordt be
studeerd.
De voorzitter van het jubileum
fonds (agenda punt 14) gaf
een tussentijds verslag met be
trekking tot de besteding van
het geld, indertijd verzameld
voor het 100-jarig jubileum Am
stel. Een afzonderlijk verslag
zal nog door de Jubileumfonds
commissie worden opgemaakt,
Schipper de hierboven aange
haalde woorden.
Hij bracht tevens naar voren,
dat de jubilaris een werknemer
is met een positieve instelling.
'Wij zijn blij', aldus spreker,
'dat U hier werkt. Wij feliciteren
U met Uw jubileum en hopen,
dat U Uw krachten nog vele
jaren ten dienste van deze ves
tiging beschikbaar kunt stellen'.
Zoals bekend, is de heer De
Geest lid van de Ondernemings
raad Mauritskade en van de
Kleine Commissie, terwijl hij
De heer Aalbers (rechts) overhandigt
de jubilaris een enveloppe met inhoud.
Wij geven U hieronder een
beknopt verslag van de Onder
nemingsraadvergadering, die op
30 november jl. op de Maurits
kade werd gehouden. Eenvou-
digheidshalve zullen wij daarbij
de agenda volgen.
Na de opening door de voor
zitter, de heer Kloppenburg,
werd overgegaan tot punt 2 van
de agenda, t.w. de notulen
van de vergadering van 9 okto
ber jl.
Deze gaven aanleiding tot de
vraag, of het niet mogelijk zou
zijn de 11 vakantiedagen, nog
tegoed als gevolg van de con
versie, zodanig te verrekenen,
dat 5 dagen in 1970 worden
uitbetaald, terwijl dan de ove
rige 6 dagen in 1971 opgeno
men dienen te worden, in plaats
van het omgekeerde arrange
ment, dat voorgesteld is, n.l.
6 dagen uitbetalen in 1970 en
5 dagen verschuiven naar 1971.
De voorzitter zegde toe dit als
nog te zullen bezien, waarbij hij
eraan toevoegde, dat de uitbe
taling van de (conversie) va
kantiedagen op 23 december
a.s. zal plaats vinden.
T.a.v. de aanwezigheidscontro
le deelde de voorzitter mee, dat
er een commissie is ingesteld,
die een inventarisatie van de
mogelijkheden zal opmaken.
Met betrekking tot punt 4
