VAN WEEKBETALING
NAAR MAANDBETALING
ii\O;** J pi
Soepele overgang
Schema
Aflossing
voorschotten
Vakantie regeling
En este numero de Vers van 't Vat hay una explicación
concerniente la conversion, que entrara en vigor el 1° de
diciembre de 1970. Conversion quiere decir entre otros que
las personas que recibian hasta ahora su sueldo todas las
semanas, recibiran en el porvenir una vez al mes su sueldo
de un mes entero.
Mas información concerniente la conversion hallaran en una
publicación que recibiran en espanol dentro de poco.
Nesta ediqao da Vers van 't Vat (Recente do Barril)
esta mencionado uma conversao, que entrara em vigor
no dia 1 de Dezembro de 1970.
Esta conversao contém entre outras, qui aqueles que até
o dia de hoje receberam o seu salaria uma vez por
semana, passarao a recebê-lo uma vez por mês, sendo
este salaria mensal.
Mais informagoes sobre este assunto serao-lhes
entregues dentro de pouco, na sua propria ligua.
I v
jb L*?.-> <j ij'
UlUi 1»^ <sU
L, I C"^S"
i U'i \JJ »frf—-^J|^yJ|
(Jyj^\ 1 ijj) Av
<~>4tfl J -M-'V O )j j/i J 1
L' ju. x\ y 1 o Lpt^JSJjJL.'
c if L-° ~>S3 LJj l JJ S iAx cj jj"lpJ i
(vervolg van pagina 3)
Nu komen we aan een onder
werp, dat van groot belang is
ook voor de huisvrouw. Een ge
zin immers, dat jarenlang inge
steld is geweest op wekelijkse
looninkomsten, zal zich moeten
gewennen aan de andere situa
tie, die ontstaat doordat men
nu van het verdiende inkomen
een maand lang zal moeten le
ven. Deze nieuwe situatie is in
vergelijking met enige jaren ge
leden echter al wat gemakkelij
ker geworden. Want zoveel za
ken worden thans reeds in vele
gevallen per maand betaald, zo
als huur, abonnementen e.d.
Er is grote zorg besteed om
deze overgang zo soepel moge
lijk te doen verlopen. Een voor
deel is, dat bij Heineken al se
dert vele jaren de maandsalaris
sen op de 15e van de maand
worden betaald. Midden decem
ber 1970 worden dus al de
nieuwe conversiemaandlonen
betaald! Wij laten hieronder
volgen hoe de regeling precies
zal verlopen. Hierbij moet men
eerst bedenken, dat momen
teel de lonen, die in een
bepaalde week worden ver
diend, pas na 2 weken worden
uitbetaald. Het tweede punt,
dat wij duidelijk onder de aan
dacht willen brengen is, dat bij
indiensttreding aan de werkne
mer meestal een voorschot
wordt uitbetaald, omdat hij an
ders in de eerste week geen
loon zou krijgen. Het is gebrui
kelijk, dat bij overgang van
weekbetaling naar maandbeta-
ling deze voorschotten worden
afgelost. Deze aflossing vormt
meestal een moeilijke hindernis
om de overgang van week- naar
maandbetaling vlot te doen
verlopen, maar zoals hierna ver
der zal blijken, zijn er bij ons
praktisch geen problemen.
Het schema voor de overgang
van week- naar maandbetaling
is namelijk als volgt:
a. op 3 december wordt het
loon betaald, dat verdiend
is in de week van 16-22
november. Voor het perso
neel op de Mauritskade over
de week van 15-21 novem
ber. Met dit loon moet
men doen tot de volgende
loonbetaling, 10 december.
b. op 10 december wordt het
loon betaald, dat verdiend
is in de laatste week van
november, nl. 23-29 no
vember en bovendien het
loon over 30 november.
Voor het personeel op de
Mauritskade over de week
van 22-28 november en bo
vendien het loon over 29-30
november.
Hiermede moet men doen
tot 15 december;
c. op 15 december wordt voor
de eerste keer het nieuwe
maandloon uitbetaald, waar
mee men dan moet doen tot
de volgende 15e van de
maand, enz.
Op de 15e van elke maand
worden de vaste bestanddelen
van Uw maandloon uitbetaald.
Deze vaste bestanddelen zijn:
het maandloon volgensde tabel,
vermeerdert met de vaste pre-
miën, de ploegentoeslag, voor
liedentoeslag, diplomatoeslag
en keldertoeslag. De bestand
delen die kunnen wisselen, zo
als overuren, invallen in hogere
loongroep, buitentijdse uren,
feestdagen e.d., worden op de
15e van de volgende maand uit
betaald aangezien deze pas aan
het eind van de maand bekend
zijn. Het bovenstaande houdt in
dat U zelf goed Uw overuren,
afwijkingen dienstrooster e.d.
dient bij te houden.
Het kan immers voorkomen dat
U deze pas 6 weken later op
Uw loonslip vermeld ziet!
De lezer mist tot nu toe de
aflossing van vroegere voor
schotten. Deze voorschotten zul
len bij een geheel andere rege
ling worden afgelost, die wij nu
zullen beschrijven.
Zoals bekend, bestaan tussen
de vakantieregeling voor het
huidige personeel op uurloon en
het personeel op maandsalaris
belangrijke verschillen. Deze
verschillen zitten niet zozeer in
het aantal vakantiedagen per
jaar, maar in de wijze waarop
het recht op de vakantiedagen
wordt verworven.
Als iemand op kantoor in dienst
treedt, ontvangt hij direct al
voor het lopende kalenderjaar
een aantal vakantiedagen. Dit
aantal is afhankelijk van het
aantal volle maanden dienstver
band. Deze vakantiedagen mag
hij in datzelfde jaar reeds op
nemen.
Dit nu is anders in de huidige
C A.O. voor het personeel op
uurloon geregeld. Daar moet
men eerst in een periode van 1
mei tot 1 mei het recht op va
kantiedagen verdienen en de
aldus verworven vakantiedagen
mogen pas in de volgende pe
riode 1 mei - 1 mei worden op
genomen I
Wij hebben in de inleiding al
gezegd, dat in een geïntegreerd
personeelbeleid de arbeidsvoor
waardenregelingen gelijk zullen
zijn. Dit verschil in vakantiere
geling zou dan ook bij integratie
moeten zijn opgeheven. Maar
het belangrijke besluit is ge
nomen, dit verschil reeds op 1
januari 1971 op te heffen.
Want, even kort gezegd, door
deze gelijktrekking van beide
regelingen krijgt het personeel
op uurloon een aanspraak op
een bedrag in geld. En van dat
bedrag in geld worden de voor
schotten afgelost. Hoe gaat dit
in z'n werk
Momenteel verwerft het perso
neel op uurloon over de lopen
de periode van 1 mei 1970- 1
mei 1971 recht op vakantie
dagen, die in de periode 1 mei
1971 - 1 mei 1972 zouden mo
gen worden opgenomen. Op 31
december 1970 zijn van die pe
riode 8 maanden verstreken,
dus iedere werknemer heeft op
die datum recht op 8/i2 oftewel
2/3 van zijn vakantiedagen. Ie
mand die 17 dagen per jaar
heeft, heeft op 1 januari dus
recht verworven op 11 dagen.
De helft van die vakantiedagen
zal in december a.s. in geld
worden uitbetaald, onder aftrek
van de bestaande voorschotten
(veelal 1 week loon). Zo ziet U,
dat hierdoor de gehele overgang
van weekbetaling op maandbe
taling op bijzonder soepele wij
ze is geregeld.
Bovendien zal dan tegelijkertijd
de vakantietoeslagregeling ge
lijk worden gemaakt, want ook
in die regeling zit hetzelfde
verschil. Van de aanspraken op
vakantietoeslag per 31 decem
ber 1970 wordt eveneens de
helft in december ook uitbe
taald.
De andere helft van de vakan
tiedagen zal naar keuze hetzij
in december 1971 worden uit
betaald, hetzij geheel of ge
deeltelijk als vakantiedagen bo
ven de normale vakantiedagen
over de periode 1 januari 1971
- 1 januari 1972 mogen worden
opgenomen, voor zover dit mo
gelijk is. De andere helft van
de vakantietoeslag zal echter in
alle gevallen in december 1971
worden uitbetaald.
Aangezien de gelijktrekking van
de beide vakantieregelingen
nogal gecompliceerd lijkt, geven
wij het hieronder nog eens in
het kort weer:
- op 1 december 1970 worden
de rechten per 31 december
1970 van 2/3 van het aantal
vakantiedagen over de perio
de 1 mei 1970 - 1 mei 1971
en 2/3 van de vakantietoeslag
over die periode voor iedere
werknemer afzonderlijk vast
gesteld;
- de helft van deze rechten
wordt op 23 december uitbe
taald onder verrekening van
bestaande voorschotten. In
een enkel geval zal het kun
nen voorkomen, dat het voor
schot hoger is dan de aflos
sing. In dat geval zal het res
tant moeten worden afgelost
met 20,- per maand;
- de andere helft van de va
kantiedagen en vakantietoe
slag wordt in december 1971
uitgekeerd, tenzij men kiest
voor het opnemen van een
aantal vakantiedagen extra
boven het normale aantal va
kantiedagen. Gezien het feit
dat dit voor de uitvoering van
het werk moeilijkheden kan
opleveren, is tijdig overleg
met de bedrijfsleiding natuur
lijk wel noodzakelijk;
- op 1 januari 1971 begint de
nieuwe vakantieregeling; op
die datum heeft men recht op
het aantal krachtens de
CA.O. vastgestelde vakan
tiedagen, die men in de loop
van 1971 kan opnemen.
- het schema van het opnemen
van de oude vakantiedagen
en de nieuwe is als volgt: de
resterende dagen over de pe
riode 1 mei 1969- 1 mei
1970 moeten bij voorkeur
vóór 1 januari 1971 doch ui
terlijk vóór Imei 1971 wor
den opgenomen; vervolgens
de dagen over de periode 1
januari 1971 - 1 januari 1972
en daarna de eventueel op te
nemen dagen over de periode
1 mei 1970 - 1 jauari 1971
Het zal nu wel voor iedereen
duidelijk zijn, dat de overgang
van betaling per week naar be
taling per maand niet moeilijk
behoeft te zijn
Elders in dit nummer vindt U
hoe de betaling geregeld is, per
kas, giro of bank.
(lees verder pagina 5)
4