VERSLAGEN VAN DE
ONDERNEMINGSRADEN
iiiiinilUÜ
100.000ste
hl. blikbier
AMSTERDAM II
(vervolg van pagina 1)
deelt de voorzitter mede dat
men hiertoe heeft moeten be
sluiten om aan de vraag naar
ons product te kunnen voldoen.
Door functiewijziging van de
heren Dooyeweerd, Moes en
Roose, stellen zij voor hun zetel
in de O.R. ter beschikking te
stellen.
De voorzitter stelt de leden voor,
mede in verband met een even
tuele wijziging in de samenstel
ling van de Raad, hun zetel niet
ter beschikking te stellen en
aan te blijven tot februari/maart
1971, waarop nieuwe verkiezin
gen zullen plaatsvinden.
De heren hebben de voorzitter
doen weten, dat zij zijn voorstel
in overweging nemen.
De O.R. heeft kennis genomen
van een brief welke betrekking
heeft op reiskostenvergoeding.
Deze brief zal door de afdeling
Arbeidsvoorwaarden in studie
worden genomen.
De Redactie Commissie
Wij geven u hieronder een be
knopt verslag van hetgeen op
de O.R.-vergadering van de ves
tiging Mauritskade, welke op
vrijdag 21 augustus j.l. onder
voorzitterschap van de heer
Kloppenburg plaatsvond, be
sproken is.
1. Opening
Na het welkomstwoord van de
voorzitter wordt overgegaan tot
het volgende punt van de agen
da, te weten de
2. Notulen van de vergadering
van 8 mei 1970
Deze geven aanleiding tot de
volgende opmerkingen/medede
lingen:
a. de heer Wittert van Hoog
land was helaas verhinderd
aan zijn voornemen gevolg
te geven deze vergadering
bij te wonen;
b. t.a.v. het in te stellen cen
traal college wilde de O.R.
bij monde van de heer Koch
in alle duidelijkheid naar
voren brengen, dat zij dit
college niet alleen als een
orgaan tot overleg wil be
schouwen, doch zeer zeker
ook met beslissingsbevoegd
heid toegerust wil zien.
Dit centraal college dient de
onderwerpen van algemeen
belang te behandelen als
b.v. vakantieregeling, tan
tièmeregeling, pensioenrege
ling etc., terwijl de lokale
ondernemingsraden de voor
de betrokken vestiging spe
cifieke problemen dient aan
te vatten.
De voorzitter antwoordt, dat
het instellen van een cen
traal college waarschijnlijk
niet eerder zal kunnen ge
schieden dan nadat de
nieuwe Wet op Onderne
mingsraden van kracht zal
zijn geworden.
Bovendien zijn er nog een
aantal vragen te beantwoor
den mede i.v.m. de herstruc
turering van de Vennoot
schap (b.v. de vraag: moet
er 1 ondernemingsraad voor
de Amsterdamse vestigin
gen worden ingesteld?), die
een verwezenlijking van een
centraal college op korte
termijn weinig waarschijnlijk
maken.
Tenslotte wordt door de le
den de aandacht van de
voorzitter er op gevestigd,
dat de huidige wet zeker de
mogelijkheid biedt een cen
traal college in te stellen,
zodat niet gewacht behoeft
te worden op de afkondiging
van de nieuwe wet.
3. Mededelingen
De voorzitter deelt mede, dat
a. het in het voornemen ligt de
Heineken invaliditeitsrege-
ling per 1.10.1969 op de
ex-Amstel medewerkers van
toepassing te verklaren, met
inbegrip van diegenen die
op dat tijdstip nog niet 2
jaar volledig arbeidsonge
schikt waren (volledig ar
beidsongeschikt voor deze
regeling zijn zij, die een
W.A.O.-uitkering van mins
tens 65% ontvangen);
b. de tandartstarieven thans
dezelfde zijn als die bij de
andere vestigingen;
c. t.a.v. de personeelsbier- en
frisdrankenvoorziening be
sloten is de bezorging vol
gens het Heineken systeem
te doen geschieden, echter
niet eerder dan m.i.v. 1.1.
1971 om de expeditie in het
huidige drukke seizoen niet
extra te belasten;
d. de kleine B3 vervangen
wordt door de grote B3 en
de kleine Pepsi door de
grote Cassis;
e. de te Rotterdam gehouden
enquête goed gewerkt heeft;
de gegevens worden thans
door een afzonderlijke com
missie bestudeerd;
f. het slaan van de eerste paal
voor het project Zoeterwou-
de naar verwachting begin
volgend jaar zal plaatsvin
den; één van de grote pro
blemen waarvoor nog een
oplossing moet worden ge
vonden betreft die van de
waterlozing.
4. Conversie van de C.A.O.
De heer De Graaf geeft aan de
hand van een op stencil gestel
de toelichting uitgebreide infor
matie over de wijze waarop de
conversie zal worden verwezen
lijkt.
Met nadruk wordt daarbij ge
steld, dat de conversie een
eerste stap is op de weg naar
geïntegreerd personeelsbeleid.
Het kader zal in afzonderlijke
bijeenkomsten van het verloop
van de conversie-activiteiten op
de hoogte worden gehouden.
Daarnaast zal ten behoeve van
de algemene informatie aan het
personeel een afzonderlijk num
mer van 'Vers van 't Vat' aan
de conversie gewijd worden.
De conversie, d.w.z. het over
schakelen van weekgeld op
maandgeld, zal voor wat de ves
tiging Mauritskade betreft op
1 januari a.s. ingaan.
De voorzitter brengt in dit ver
band onder de aandacht dat
een van de problemen, waarvoor
op korte termijn een oplossing
moest worden gezocht, betrek
king had op de gelijkschakeling
van de vakantieperioden van de
weekgelders (1 mei-1 mei) met
die van de maandgelders (ka
lenderjaar).
(lees verder kolom 2 onder
f:|K. m
Op 28 augustus j.l. werd op de
Bossche brouwerij de 100.000-
ste hl blikbier in het boekjaar
1969/1970 geproduceerd. Ter
gelegenheid hiervan werd bij het
wisselen der ploegen om 15.00
uur bovenstaande foto gemaakt,
waarop het gehele team, dat bij
het bereiken van deze mijlpaal
betrokken is geweest, vereeu
wigd werd. Nadien werd in ge
zelschap van de bedrijfsleider,
Ir. A. K. E. Ten Bruggen Cate,
in de bottelarij nog een blik-
biertje gedronken.
(vervolg van kolom 5)
5. Afwikkeling invaliditeitswet
Degenen, die op 65-jarige leef
tijd aanspraak hebben op een
ouderdomsrente, ontvangen de
ze zelf niet, aangezien deze
reeds in de Heineken pensioen
regeling is verdisconteerd. Hier
over zullen de leden nog een
nadere schriftelijke toelichting
ontvangen.
6. Wijziging premiespaar
regeling
De regeling wordt thans uitge
breid in die zin, dat thans niet
alleen over het loon of salaris
mag worden gespaard met een
maximum van 5%, doch ook
over de ploegendiensttoeslag en
het tantième. Echter het maxi
maal toegestane spaarbedrag
blijft op 1.000,- per jaar ge
handhaafd, aangezien dit wette
lijk is voorgeschreven.
De voorzitter kon nog geen ant
woord geven op de vraag of
spaarbedragen na de vijfenzes
tigjarige leeftijd volledig gepre
mieerd zullen worden. Deze
aangelegenheid wordt nog be
studeerd.
7. Vergaderschema
De voorzitter geeft een schema
door van de vergaderdata tot
september 1971.
8. Verkoopontwikkeling
De voorzitter brengt ter kennis,
dat de verkopen zich gunstig
ontwikkelen.
9. Pensioenen
Dit onderwerp geeft aanleiding
tot de volgende 2 vragen:
a. Wie gaat, nu de heer Eg
berts de dienst binnenkort
gaat verlaten, de Amstel
pensioenbelangen beharti
gen?
b. hoever is de harmonisatie
gevorderd?
De beantwoording van de eerste
vraag is eenvoudiger dan die
van de tweede, aldus de voor
zitter. Hijzelf zal namelijk na
het vertrek van de heer Egberts
zijn aandacht aan deze aange
legenheid besteden.
T.a.v. de harmonisatie deelt hij
mede, dat zoals reeds eerder
gemeld, per 1.1.1971 de Hei
neken regeling voor de ex-Am-
stelmedewerkers van kracht zal
worden, met dien verstande
evenwel, dat indien bij pensio
nering het Amstel pensioen ho
ger blijkt, de Amstel regeling
zal worden toegepast.
Er is thans een nieuw reglement
in de maak; het ontwerp wordt
dezer dagen in een samenkomst
van de Algemene Raad van het
Pensioenfonds besproken.
10. Ziektekostenverzekering
N.a.v. de vraag om informatie
omtrent de voorwaarden van de
Heineken regeling, deelt de
voorzitter mede, dat het in het
voornemen ligt deze regeling
m.i.v. 1.1.1971 ook voor ex-
Amstelmedewerkers te doen
gelden.
In oktober a.s. zal een overzicht
van deze regeling aan hen wor
den uitgereikt.
Ook zij die gepensioneerd wor
den zullen van deze regeling
gebruik mogen maken; echter
zal voor hen niet de faciliteit
gelden, dat de premie voor de
helft door het concern betaald
wordt.
De voorzitter stelt hierbij na
drukkelijk vast, dat men niet
verplicht wordt tot deze rege
ling toe te treden.
11. Tantièmeregeling
Gesignaleerd wordt, dat, terwijl
enerzijds de huidige regeling
eindigt bij een maximum van
12% bij een winst van 17
miljoen en hoger, anderzijds
het concern zich in de gelukkige
situatie bevindt, dat de winsten
van de laatste boekjaren dat
niveau aanmerkelijk hebben
overschreden en reeds meer
dan het dubbele hebben bedra
gen.
Aan de voorzitter wordt ge
vraagd, welke procedures ge
volgd moet worden teneinde de
regeling aan de huidige situatie
aan te passen.
De voorzitter deelt mede, dat
deze materie in handen is van
een tantièmecommissie, die sa
mengesteld is uit 3 vertegen
woordigers van elk der onder
nemingsraden.
Deze commissie zal in het na
jaar bijeenkomen om de rege
ling aan een beschouwing te
onderwerpen, teneinde na te
gaan of en zo ja in hoeverre
deze vernieuwing behoeft.
Aangezien in de huidige com
missie nog geen vertegenwoor-
(lees verder pagina 7)
2
