VAN DE
ONDER
NEMINGS
RADEN
CONCERN
PERSONEELSBLAD
VERS VAN 'T VAT:
VOORTAAN
VEERTIENDAAGSE
VERSCHIJNING
Op 21 en 22 januari 1970 kwamen de ondernemingsraden van Heineken
in vergadering bijeen.
In deze vergaderingen deelde de voorzitter mede, dat in de periode februari-
mei 1970 cursussen voor de leden van de ondernemingsraad zullen worden
gehouden.
Het personeelsblad Vers van 't Vat zal in een nieuwe vorm gaan verschijnen.
Daarover zullen aan het personeel nadere mededelingen worden gedaan
(zie hiernaast).
Het belangrijkste onderwerp van deze vergaderingen was de harmonisering
van de arbeidsvoorwaarden van Heineken en Amstel. Hierover werd een
zeer openhartig gesprek gevoerd.
Teneinde de leden alle gelegenheid te geven hun gedachten over de ver
schillende onderdelen van de harmonisatie te uiten, zegde de voorzitter toe
hierover nog een aparte vergadering te houden met delegaties uit de onder
nemingsraden op 4 februari.
In Amsterdam werden vragen gesteld over de mogelijkheid om bij pensione
ring de premie van de premiespaarregeling over de gespaarde bedragen
voort te zetten totdat de vereiste periode van 4 jaar is bereikt. Ook werd
gevraagd overwerk in aanmerking te nemen voor de berekening van het
inkomen, waarover tantième wordt uitgekeerd. Tenslotte vroegen de leden
aandacht voor hen, die in de invaliditeitsregeling zijn opgenomen. Het kan
voorkomen, dat zij gedeeltelijk arbeidsgeschikt worden verklaard, waarna
dan onderzocht moet worden of zij in eigen bedrijf passend werk kunnen
vinden.
De inhoud van de invaliditeitsregeling zal aan betrokkenen zo duidelijk
mogelijk worden toegelicht.
In Rotterdam werd door de leden de overplaatsing naar Zoeterwoude aan
de orde gesteld. Gevraagd werd zo spoedig mogelijk informatie te geven
over regelingen en mogelijkheden in verband met deze overplaatsing.
Naar aanleiding van berichten in Vers van 't Vat over de flats in Delft, ge
bouwd met deelneming van het Heineken's Pensioenfonds, werd gevraagd
in een voorkomend geval het personeel in de gelegenheid te stellen eventueel
bij voorkeur een flat te kunnen huren.
De voorzitter zegde toe dit nader te zullen onderzoeken.
Door de fusie Heineken/Amste! en de
daaruit voortgevloeide integratie is de
behoefte ontstaan aan één personeelsblad
voor het gehele brouwerijpersoneel. Tot
voor kort verscheen bij Amstel de
14-daagse uitgave Het Spongat, terwijl
het Heineken personeel tot nu toe maan
delijks Vers van 't Vat ontvangt.
Om een zo goed mogelijke personeels-
voorlichting te verkrijgen en een wezen
lijke communicatie binnen het gehele
concern tot stand te brengen, is besloten
met ingang van donderdag 19 maart een
14-daags blad voor het gehele brouwerij-
personeel te laten verschijnen. Dit blad
zal de naam Vers van 't Vat dragen.
De grotere frequentie van het blad zal
de actualiteit in de berichtgeving zeer
ten goede komen, terwijl de gewijzigde
uitvoering (groter formaat en andere
opmaak) hopelijk een ieder tot lezen zal
aanzetten.
2
