MEDEDELINGEN RAAD VAN BESTUUR
Vooruitlopende op mededelingen
over de organisatie van de verschil
lende stafdiensten zoals weergegeven
in het schema bij de mededeling van
de Raad van Bestuur van 20 juni jl.,
geven wij hieronder een overzicht
van de Stafdienst Personeelzaken.
Aan het hoofd van de Stafdienst
Personeelzaken staat de heer W.
Kloppenburg, thans directeur van
Heineken's Brouwerijen Nederland
N.V., die leiding geeft aan drie
hoofdgroepen:
a. Personeelzaken, onder leiding van
de heer N. Broekhuysen, thans
hoofd afdeling personeelzaken
van Amstel Brouwerij N.V.,
b. Arbeidsvoorwaarden, onder lei
ding van mr. D. P. de Graaf,
thans chef van de centrale perso-
neeldienst van Heineken's Brou
werijen Nederland N.V.,
c. Functie- en personeelontwikke-
ling, onder leiding van drs. J. W.
N. de Lange, thans hoofd afde
ling management planning van
Heineken's Bierbrouwerij Maat
schappij N.V.
De groep Personeelzaken behandelt
via de afdelingen personeelzaken van
de divisies (zie bijgevoegd schema)
de dagelijkse personeelsaangelegen
heden van de werknemers op jaar
salaris behorende tot functiegroep 6
en hoger.
De dagelijkse personeelsaangelegen
heden van de werknemers op uur
loon alsmede van de werknemers op
jaarsalaris t/m functiegroep 5 zullen
door de plaatselijke personeeldiensten
worden behandeld. De dagelijkse
personeelsaangelegenheden van het
gehele personeel in dienst van Vru-
mona N.V. zullen worden behandeld
door de personeeldienst van deze on
derneming.
De functionele aanwijzingen aan en
de coördinatie van de plaatselijke
personeeldiensten, waaronder ook die
van Vrumona N.V., geschieden door
het hoofd van de groep Personeel
zaken.
De groep Arbeidsvoorwaarden is
verantwoordelijk voor het opstellen
van regelingen betreffende arbeids
voorwaarden in de ruimste zin, de
functieclassificatie, belonings- en
waarderingssystemen, de interpretatie
en toepassing van de arbeids- en
sociale wetten, alsmede de behande
ling van zaken betreffende de col
lectieve arbeidsovereenkomst.
De groep Functie- en personeelont-
wikkeling draagt zorg voor een door
lopende analyse van de actuele en
toekomstige behoeften aan functio
narissen voor leidinggevende en man-
agement-posities en effectueert al
datgene dat nodig is om in die be
hoeften te kunnen voorzien.
Hiertoe behoren onder andere: func
tie-evaluatie, personeelbeoordeling,
training en vorming, carrière-plan
ning en job-rotation.
In deze groep is tevens ondergebracht
de centrale personeelvoorziening en
de personeeldocumentatie.
De heer Th. Dalmolen zal speciale
opdrachten vervullen op elk terrein
waarop zijn kennis en ervaring de
Stafdienst Personeelzaken van nut
kan zijn.
De bedrijfsartsen zijn ondergebracht
in de afdeling bedrijfsgeneeskundige
diensten en als zodanig toegevoegd
aan het hoofd van de Stafdienst
Personeelzaken, doch blijven werk
zaam in de plaatselijke vestigingen.
De maatschappelijk werksters zijn
ondergebracht in de afdeling bedrijfs
maatschappelijk werk onder leiding
van het hoofd van de groep Perso
neelzaken, doch blijven eveneens
werkzaam in de plaatselijke vesti
gingen.
De chef van de plaatselijke personeel
diensten zijn:
Heineken Amsterdam
de heer F. U. Verver
Heineken Rotterdam
voorlopig waargenomen door
de heer J. Spijker
Heineken 's-Hertogenbosch
de heer J. M. M. van Berkom
Amstel Amsterdam
voorlopig waargenomen door
de heer J. C. C. Linck
Amstel Helmond
de heer L. P. B. Ham
Vrumona N.V. Bunnik
de heer H. J. Bolthof
De Stafdienst Personeelzaken zal
worden gevestigd te Amsterdam.
De organisatie van de Stafdienst
Personeelzaken alsmede de bemanning
van deze organisatie zijn opgenomen
in bijgaand schema.
De integratie van de werkzaamheden
in de nieuwe organisatie is inmiddels
aangevangen en zal uiterlijk 1 oktober
1969 geheel zijn voltooid.
J H Hovy
A N. Pappie
E J de Vries Robles
N Broekhuysen
D P. de Graaf
J W N de Lange
R P J J Corbeau
FUNCTIE-ONDERZOEK
BELONINGSSYSTEMEN
PERSONEELPLANNING
HARMONISATIE
TRAINING en VORMING
FUNCTIE-CLASSIFICATIE
W. M. M van Baal
B J M de Vos
CENTRALE PERSONEEL
VOORZIENING en
PERSONEELDOCUMENTATIE
KANTINEDIENSTEN
1
