EXAMEN VERKEERSSLEUTEL ROTTERDAM
Evenals drie jaar geleden is in de afgelopen maanden
onder ons personeel de actie „Verkeerssleutel" gevoerd.
Aan de hand van een eenvoudige cursus, uitgaande van
het Verbond voor Veilig Verkeer, werd men in de ge
legenheid gesteld zijn geheugen ten aanzien van de
verkeersregels nog eens op te frissen.
De deelnemers in Rotterdam hebben inmiddels (9 juni
jl.) reeds het bij de cursus behorende examen afgelegd.
Aanvankelijk hadden zich 33 cursisten voor de Verkeers
sleutel opgegeven. Daarvan vielen er zes af, waarna
van de overgebleven 27 kandidaten er voorlopig acht
tien het examen aflegden. De overige negen hebben dit
enige tijd later alsnog gedaan.
Voor het examen op 9 juni slaagden op één na alle
kandidaten. Het waren mejuffrouw E. van der Griend
en de heren W. Huizer, J. Baden, A. Slager, H. A.
Brouwer, L. M. Broekmans, B. Wesselink, K. K. van
Hoffen, M. Key, W. Matthijsen, J. N. Naerebout,
W. H. van den Berg, M. A. van Zetten, A. L. van der
Eist, H. G. Gelton, L. Waasdorp en E. Verbiest.
Het examen bestond uit vijftien schriftelijke vragen,
waarvan men om te slagen er tenminste tien foutloos
diende te beantwoorden. Hierbij moet aangetekend wor
den, dat de resultaten minder goed waren dan twee
jaar geleden. Dit jaar was er geen enkele kandidaat,
die foutloos alle examenvragen wist te beantwoorden.
Ook de geroutineerde autobestuurders onder de deel
nemers bemerkten dat zij er nog niet (of, niet meer) alles
van afwisten.
Uit het voorgaande blijkt eens temeer hoe nuttig en
nodig het is, dat iedere weggebruiker (en dat zijn wij
allemaal) van tijd tot tijd zijn kennis van de verkeers
regels weer eens opfrist.
In Den Bosch waar meer dan honderd personeelsleden
aan de Verkeerssleutel hebben deelgenomen, zal het
examen, evenals in Amsterdam, over enige weken (in
september of oktober) plaatsvinden.
worden deelgenomen door iedereen
van 15 tot 20 jaar. Degenen die in
militaire dienst zijn geweest kunnen
deelnemen zo lang zij jonger zijn dan
24 jaar.
Gelijktijdige deelneming aan de al
gemene premiespaarregeling is niet
toegestaan. Wel kan men naast het
jeugdsparen aan een bedrijfspremie-
spaarregeling deelnemen.
Voor het afsluiten van een jeugd-
spaarovereenkomst kan men zich
wenden tot een spaarinstelling.
Deelnemers dienen er voor te zorgen
dat er in elk spaarjaar tenminste
30,wordt gestort. Ten hoogste
mag 200,per spaarjaar worden
gestort. Tussentijds mag men geld
van zijn rekening halen, doch men
dient er voor te zorgen dat er op 31
december genoeg geld staat, dus één
of meer malen 30,afhankelijk
van het aantal jaren dat men spaart.
Voor premiëring van het totaal ge
spaarde bedrag komt men in aanmer
king indien men:
1. na 3 spaar jaren te hebben vol
tooid, geld opneemt, omdat men
getrouwd is;
2. geld opneemt omdat een van de
ouders van de deelnemer is over
leden;
3. het gehele tegoed opneemt na
tenminste 6 spaarjaren te hebben
voltooid. Dit betekent niet dat
men na 6 spaarjaren het gehele
tegoed moet opnemen. Men mag
ook tijdens het 7e, 8e en 9e spaar
jaar nog inleggen, met dien ver
stande dat men niet langer mag
doorsparen dan tot het einde van
het jaar waarin men 29 jaar is
geworden. Over deze laatste
spaarjaren wordt ook nog premie
uitgekeerd.
De hoogte van de premie is in prin
cipe 10°/o van het opgenomen be
drag, maar kan nooit meer bedragen
dan 10% van het tegoed dat op 31
december van het voorafgaande jaar
op de rekening stond.
Een voorbeeld: Iemand heeft gedu
rende 6 jaren een bedrag van 1.000
gulden gespaard. Dit bedrag staat
op 31 december 1966 op zijn reke
ning. Wil hij op 2 januari 1967 zijn
geld opnemen, dan krijgt hij aan
premie 10 ofwel 100,
Gaat hij in 1967 echter door met
sparen (het zevende jaar) en neemt
hij in september van dat jaar zijn
geld op er staat dan bijvoorbeeld
1050,dan bedraagt de premie
10 van het bedrag dat op 31 de
cember van het vorige jaar 1000,
op zijn rekening stond, dus ook
100,-.
Voor uitbetaling van het tegoed en
de premie dient men bij de desbetref
fende spaarinstelling een verklaring
te ondertekenen.
--J Premie-
spaarregeling
van de
Stichting Heineken's Personeelfonds
Iedere employé, die op 1 april of 1
oktober een halfjaar in dienst van
Heineken is, kan aan deze spaar
regeling deelnemen.
Per jaar mag men ten hoogste 5
van het jaarinkomen, zoals vastge
steld in art. 1 van het reglement van
de premiespaarregeling, met een ma
ximum van 780,(wordt gewij
zigd) per jaar en een minimum van
1,per week voor het personeel
op uurloon en van 5,per maand
voor het personeel op jaarsalaris,
sparen.
Nadat men zich bij de salaris- of
loonadministratie als deelnemer heeft
opgegeven toetreding is alleen
mogelijk per 1 april en 1 oktober
wordt het bedrag dat men wenst te
sparen wekelijks voor het personeel
op uurloon en maandelijks voor het
personeel op jaarsalaris van het loon
of salaris ingehouden en gestort op
de zogenoemde bijzondere rekening.
Aan het einde van ieder kwartaal
verstrekt Heineken 50 %i premie over
het gestorte kwartaalbedrag en
schrijft dit bedrag bij op de premie
rekening.
Na afloop van de spaarperiode van
vier jaar worden de saldi van de
bijzondere rekening en de premie
rekening, vermeerderd met de spaar-
rente ad 5%, overgeschreven op een
spaarrekening.
Premie wordt uitsluitend toegekend
over:
1. spaargelden die na 30 september
van het boekjaar van storting
vier jaar hebben uitgestaan;
2. spaargelden die worden opge
nomen voordat de in sub 1 ge
noemde termijn is verstreken, om
te worden besteed voor een aan
tal met name in het reglement ge
noemde bestedingsdoeleinden.
Op enkele punten zal deze regeling
in de nabije toekomst worden gewij
zigd. Zodra deze wijzigingen wor
den ingevoerd, zal hiervan aan het
personeel mededeling worden gedaan.