DE ACTIE
En nu de eigenlijke actie zelf, die voor een periode van
vier maanden zal worden gehouden. Deze actie houdt
het volgende in.
Iedere inzender van een idee, waaraan bij de behande
ling op zijn minst een aanmoedigingspremie zal worden
toegekend, krijgt van de Centrale Ideeënbuscommissie
een schriftelijke mededeling, dat hij/zij in aanmerking
komt om een keuze te maken uit het volgende lijstje van
geschenken, elk met een waarde van 25,
a. een koopbon bij een groot warenhuis;
b. een boekenbon;
c. een grammofoonplatenbon;
d. een abonnement op een tijdschrift.
Het is ook mogelijk, dat in plaats van de inzender zijn
echtgenote de keus maakt, zodat het geschenk aan haar
zal worden toegezonden.
Het toekennen van het geschenk zal geschieden voordat
de volledige behandeling van het idee klaar is. De mede
deling over het toekennen van het geschenk kan dus
spoedig na de indiening van het idee volgen. Voor een
goed begrip willen wij de nadruk er op leggen, dat het
geschenk dus komt boven de aanmoedigingspremie of
de beloning.
De actie duurt tot 1 februari 1965 en wordt gerekend
te zijn ingegaan op 1 oktober 1964. Degenen, die dus
reeds vóór het verschijnen van dit nummer van Vers
van 't Vat een idee hebben ingediend, kunnen ook al
in aanmerking komen voor het geschenk, mits het idee
voldoet aan de hierboven vermelde voorwaarde.
Dit is dan de actie. Het antwoord is aan u. Het is u
gemakkelijk gemaakt, het voorstelformulier hebt u al
bij de hand. Denk u eens na, en schrijft u eens op wat
u als een praktische verbetering ziet. Deze verbetering
kan liggen op elk gebied van de onderneming, dus uw
werkterrein is zeer groot! En ook u kunt toch wel één
van die geschenken gebruiken, vooral in de komende
feestmaand?
OVERZICHT
Tenslotte willen wij u nog enige cijfers verstrekken over
de gang van zaken met betrekking tot de Ideeënbus in
de afgelopen vijf jaar.
In die vijf jaar kwamen in totaal 785 ideeën binnen.
Dit is dus een gemiddelde van 157 per jaar. Zoals reeds
gezegd is, deze ideeën waren praktisch uitsluitend af
komstig van werknemers uit de produktiesector. Daarom
kunnen wij de gevolgtrekking maken, dat van de zijde
van dat personeel het percentage der inzendingen,
berekend over het gemiddelde personeelsbestand in de
drie brouwerijen, jaarlijks gemiddeld bijna 16 heeft
bedragen. Hoewel dit percentage niet enorm hoog is,
ligt het toch wel een redelijk stuk boven de 10 die,
