DIRECTIE MEDEDELING
BROUWERIJ
LÉO PO LD N.V.
VERKOCHT
Ten vervolge op de directiemededeling in het sep
tembernummer wordt bekendgemaakt, dat met ingang
van 1 oktober 1964 onderstaande organisatiewijzi
gingen hebben plaats gevonden:
I. De organisatie van de Centrale Personeeldienst
is als volgt vastgesteld:
a. drs. J. W. N. de Lange, chef
N.B. Naast de werkzaamheden voortvloeiende uit
deze functie, is hij tevens belast met de coördi
natie van alle personeelsaangelegenheden in de
commerciële diensten, voorzover deze een landelijk
aspect hebben.
b. J. E. Jans, algemene zaken
c. mr. D. P. de Graaf, juridische en arbeidszaken
d. vacature, wordt tijdelijk waargenomen door de
heer De Lange; opleiding en vorming
e. J. J. Moerman, personeeldienst kantoor Rotterdam
f. H. C. Bolk, personeeldienst H.T.B., personeelplan-
ning en documentatie
g. J. H. Hovy, arts, medische zaken
II. De dienst technische opleidingen (ir. A. A. M. Bar-
tels) is als staforgaan ingedeeld bij Heineken
Technisch Beheer N.V
III. De tot nu toe tot de personeeldienst Rotterdam
behorende afdelingen zijn als staforganen op
nieuw als volgt ingedeeld:
a. De personeeldienst voor het bedrijf
(chef L. W. Ruivenkamp).
Deze dienst is als staforgaan ingedeeld bij het
bedrijf. De werkzaamheden van deze dienst zullen
betrekking hebben op functionarissen, zowel in
uurloon- als jaarsalarissector.
b. Het personeelmaatschappelijk werk
(mevrouw C. H. Atzema-Looman)
maakt deel uit van de onder (a) genoemde dienst
met dien verstande dat de maatschappelijk werk
ster ten dienste staat van alle in de vestiging
Rotterdam werkzame personeelsleden.
c. De personeeldienst voor het kantoor Rotterdam
(chef J. J. Moerman).
Deze dienst is opgenomen in de Centrale Perso
neeldienst. De werkzaamheden van deze dienst
zullen voortaan betrekking hebben op het kan
toorpersoneel te Rotterdam, voorzover dit perso
neel is of zal worden tewerkgesteld bij Heineken's
Brouwerijen Nederland N.V. en bij de Hooiberg N.V.
d. De personeeldienst voor Heineken
Technisch Beheer N.V. (chef H. C. Bolk).
De functie van de heer H. C. Bolk in de Centrale
Personeeldienst is uitgebreid met die van chef
personeeldienst Heineken Technisch Beheer N.V.
Als staforgaan van Heineken Technisch Beheer
hebben de werkzaamheden van deze dienst be
trekking op het personeel, tewerkgesteld bij Hei
neken Technisch Beheer, alsmede op hen, die be
horen tot de dienst technische opleidingen.
De ontwikkelingen en de concurrentieverhoudingen op de Belgische
biermarkt zijn aanleiding geweest tot een diepgaande studie betreffende
de toekomstmogelijkheden van de Brouwerij Leopold N.V. te Brussel.
Uit deze studie is als conclusie voortgekomen dat, hoewel Leopold de
hectoliteromzet en de uitstekende kwaliteit van het bier wist te hand
haven, de exploitatie onder de huidige omstandigheden niet op rendabele
basis mogelijk is.
Wanneer echter de Brouwerij Leopold deel uit zou maken van een
grote Belgische brouwerijgroep zou de situatie aanzienlijk gunstiger zijn.
Deze overwegingen zijn er de reden van geweest dat Heineken de
Brouwerij Leopold N.V. heeft verkocht aan de N.V. Brouwerijen Artois
te Leuven.
