Deze werkzaamheden omvatten onder meer de
administratie, correspondentie en berekeningen,
welke beginnen als een employé deelnemer of ad-
spirant-deelnemer van het Pensioenfonds wordt.
Afgezien van de controle op de volledige gegevens
van de werknemers en hun gezinsleden, moet voor
ieder worden berekend, hoe groot de pensioen
rechten zijn; dit hangt af onder andere van de
lengte van de diensttijd. Bij niet-volle diensttijd
krijgt een ieder, die van zijn vorige werkgever geen
of niet voldoende pensioenrechten heeft verkregen,
de gelegenheid voor eigen rekening het bestaande
tekort op te heffen.
Door dit alles is de noodzaak ontstaan voor iedere
deelnemer of adspirant-deelnemer een dossier aan
te leggen, dat wordt aangehouden tot de pensioen
rechten van hem en zijn familieleden zijn afge
lopen. Als iemand op zijn 25e jaar toetreedt en
bijvoorbeeld 90 jaar wordt, moet dit dossier 65 jaar
in stand blijven. Op bijgaande foto ziet U het
opbergsysteem, dat aan deze eis kan voldoen.
Hoewel 65 jaar een hele tijd is, is dit nog maar
een gedeelte van het aantal jaren waarmee de pen
sioenstichting te maken heeft. De oudste nog in
leven zijnde gepensioneerde namelijk is geboren in
1870, terwijl thans al pensioenbewijzen worden af
gegeven aan deelnemers, die eerst in het jaar 2002
met pensioen gaan. Als van laatstbedoelde groep
iemand op 90-jarige leeftijd zou komen te over
lijden, eindigt zijn pensioen in het jaar 2027. Het
gevolg van een en ander is, dat de jaren, waarmee
de pensioenstichting rekening moet houden, meer
dan anderhalve eeuw omvatten
Behalve aan de berekeningen van de pensioen
rechten, wordt veel tijd besteed aan de berekenin
gen voor de benodigde reserves. Voor iedere deel
nemer moet jaarlijks worden vastgesteld, welke
premie voor zijn verzekering moet worden betaald
om geleidelijk het kapitaal op te bouwen, dat bij
zijn pensionering nodig is voor de pensioenuitkerin
gen. Ieder jaar moet worden gezorgd, dat het totale
kapitaal voldoende is om alle pensioenrechten van
de deelnemers veilig te stellen.
Deze berekeningen geschieden voor ruim 1500
werknemers van Heineken in Nederland, ongeveer
75 naar het buitenland uitgezonden werknemers en
bijna 400 gepensioneerden.
Aangezien men zich in de huidige maatschappij
steeds meer bewust wordt van het belang van een
goede pensioenvoorziening, groeit de wens om goed
op de hoogte te zijn van de pensioenrechten voor
De vele berekeningen, die moeten worden gemaakt, worden uitge
voerd door mej. E. H. Sprenger en de heer C. Rijnsburger.
de toekomst en voor het heden. De stichting zou
daarom ook gaarne zien, dat gepensioneerden of
zij, die pensioenrechten voor de toekomst hebben,
eventuele onduidelijkheden aan haar mededeelden,
zodat zij deze schriftelijk of mondeling kan uit
leggen en nadere toelichtingen kan geven.
Dat de verhoudingen met de gepensioneerden ge
heel in de Heineken-sfeer liggen, is onder andere
te zien uit een schrijven van een bijna 80 jaar
oude weduwe, die inlichtingen vroeg en haar brief
aldus beëindigde:
„Ik nam toen een heerlijk glaasje bier
En het feit''') verdween dus door een kier;
Maar wat het ook is of hoe het ook moet
Het Heineken bier dat doet je goed!"
probleem
5
