TELAATKOMER?
Bent
U
ook
zo n
Heeft U wel eens opgemerkt dat
er een vrij grote groep mensen be
staat die altijd op het nippertje,
soms zelfs nèt eroverheen, de fa
briek of het kantoor binnenkomen.
Binnenkomen is het woord eigen
lijk niet eens - liever binnenrollen.
Ze hebben namelijk altijd haast.
De wil om op tijd te zijn is er wel
maar gaat ten koste van heel veel
jagen en jakkeren. Ze zouden het
liefst vanuit bed het kantoor bin
nenstappen, maar aangezien dat
nu eenmaal niet gaat, gunnen ze
zich nauwelijks de tijd zich be
hoorlijk aan te kleden en het ont
bijt schiet er meestal bij in. Ze be
ginnen de dag al in een gespannen
toestand. Hollen met das en jas de
deur uit en trekken deze nog even
hollend naar bus of tram aan, kam
men zich misschien nog haastig in
de tram en beginnen al uitgeput
aan hun dagtaak. U niet? Dan be
hoort U tot één van de drie groe
pen van mensen, die ten opzichte
van het te laat komen, als volgt
ingedeeld zouden kunnen worden:
In de eerste plaats is daar de groep
die nooit of zelden te laat komt.
Als deze mensen te laat komen
vinden ze het gewoon een ramp.
Zij zijn dan danig uit hun humeur;
het komt hun eer te na en er gaan
soms maanden, zelfs jaren voorbij
voordat zoiets weer gebeurt.
De tweede groep bestaat uit de
periodieke telaatkomers - de meer
nonchalanten. Zij vinden het ook
niet leuk om te laat te komen,
maar ja, dat warme bed 's mor
gens, vooral als het koud is.
Ze missen gewoonweg de wil om
hun fouten te corrigeren.
Groep drie, die gelukkig maar heel
klein is, levert de totaal onver
schilligen, de telaatkomers uit ge
woonte. Als zij op tijd zijn, dan
is het hun goed, maar zijn ze te
laat, dan deert hen dat absoluut
niet.
Nu is uit de Lasten- en Batenre
kening van de jaarstukken van de
Stichting Personeelsfonds over de
periode 1 oktober 1958 - 30 sep
tember 1959 gebleken dat de aan
het personeel opgelegde boeten
voor te laat komen aanzienlijk
zijn gestegen en wel met 66%!
(Zoals U weet komen alle aan het
personeel opgelegde boeten ten
bate van de Stichting Personeel-
fonds.)
Laten we deze zaak voortaan een
beetje serieuzer opvatten. Te laat
komen houdt eveneens een verza
king van plicht in, hoe plichtsge
trouw we ook ons werk verder
verrichten.
Ieder van ons draagt zijn eigen
verantwoordelijkheid en heeft zijn
eigen zelfstandigheid om ervoor te
zorgen dat hij op tijd in de fabriek
of op kantoor is (en ook op tijd
op een afdeling!). Dit betekent
voor het bedrijf geen produktie-
verlies en voor velen geen boete.
De meesten zullen er al komen
met de wekker vijf of tien minu
ten vroeger te laten rinkelen!
Bovenstaand artikel werd geschreven
naar aanleiding van een opmerking van
de heer F. Huyhrechtsebestuurslid van
de Stichting Personeelsfonds, tijdens de
onlangs gehouden jaarvergadering.
Hoewel het bestuur zich uiteraard ver
heugt wanneer de inkomsten toenemen,
meent het dat de boetebijdragen door het
personeel wel beter kunnen worden be
steed dan een steeds belangrijker wor
dende inkomstenbron te verschaffen aan
het Personeelsfonds.
15
