5
meraat van mensen en machines, van geld en vernuft, van
techniek en koopmanschap, dat is het wat ons boeit en ons
ook hier tezamen brengt. Om dat samenspel van al die factoren
zo goed mogelijk te laten verlopen, spant ieder van ons zich
dagelijks in en zitten wij thans rond deze tafel teneinde en
nu citeer ik: „naar vermogen bij te dragen tot een zo goed
mogelijk functioneren van de onderneming en een goede
samenwerking in de onderneming te bevorderen". Zo luidt het
reglement op onze ondernemingsraad in navolging van de Wet.
Alvorens het doel van de Raad aldus te omschrijven wordt
echter eerst nog in herinnering gebracht dat de Raad zijn
taak slechts kan uitoefenen „onder erkenning van de zelf
standige functie en derhalve met inachtneming van de uit
eindelijke verantwoordelijkheid van de directie".
Dat spreekt eigenlijk vanzelf, zodat op dit punt verdere toe
lichting overbodig is.
Laten wij thans eens kijken welke bevoegdheden de Raad
kan uitoefenen. In het reglement worden deze als volgt om
schreven:
Bevoegdheden
De raad tracht de hem opgedragen taak, met inachtneming
van het in artikel 4 bepaalde te bereiken door:
a. het adviseren en het doen van voorstellen omtrent maat
regelen die tot verbetering van de gang van zaken in de
onderneming kunnen bijdragen;
b. het zo mogelijk plegen van overleg inzake werkroosters,
ploegendiensten, schafttijden en veiligheidsmaatregelen,
alsmede van maatregelen op het gebied van de gezondheid
en de hygiëne;
c. het bevorderen van de juiste toepassing, naleving en uit
voering van de Westelijke C.A.O. voor het Brouwerij-
bedrijf en van alle andere voor de onderneming geldende
al dan niet wettelijk vastgelegde arbeidsvoorschriften;
d. het bevorderen van de scholing en opleiding van werk
nemers in de onderneming;
e. het bespreken van uit het personeel te zijner kennis ge
brachte wensen, bezwaren en opmerkingen, voorzover deze
van belang zijn voor de positie van de werknemers of
groepen van werknemers in de onderneming of van belang
zijn voor de onderneming zelf.
Klachten van individuele aard dienen in eerste instantie
te worden behandeld met het daarvoor aangewezen lei
dinggevend personeel;
f. het deelnemen in het beheer van instellingen, ten behoeve
van de werknemers aan de onderneming verbonden, indien
en voorzover daarin niet bij of krachtens enige wettelijke
bepaling of in de reglementen dier instelling op andere
wijze is voorzien.
Voorts is in dit verband het volgende artikel van belang, dat
als volgt luidt:
Begrenzing terrein der werkzaamheden
De Raad onthoudt zich van de behandeling van aangelegen
heden, die in overleg tussen de werknemersvakverenigingfen
en de directie dan wel de werkgeversverenigingfen), waarbij
de onderneming is aangesloten, zijn of plegen te worden be
handeld.
Blijft dus de vaststelling van de arbeidsvoorwaarden, buiten het
terrein van de ondernemingsraad, de juiste toepassing en na
leving evenwel behoren wèl tot de taak van de ondernemings
raad. Deze bepaling, welke vermoedelijk niet voor iedereen
terstond geheel begrijpelijk is, zal u duidelijk worden wanneer
u zich realiseert, dat de C.A.O. niet alleen toepasselijk is
op onze brouwerijen, maar ook van kracht is voor de andere
westelijke brouwerijen en met enkele nuanceringen voor
de zogenaamde landelijke brouwerijen. Het is derhalve be
grijpelijk dat de behandeling van deze onderwerpen beter
kan blijven berusten bij het georganiseerd overleg zoals dat
al jaren bestaat tussen de erkende vakbonden van de werk
nemers en het Sociaal Brouwerij Centrum, zoals de naam
luidt van de werkgeversvereniging.
Ik heb thans al enkele malen het reglement geciteerd waarin
de „spelregels" voor onze ondernemingsraad zijn neergelegd.
Dit reglement is het voorlopige reglement dat krachtens de
wet op de ondernemingsraden door de directie is vastgesteld
en waarop de goedkeuring van de Bedrijfscommissie voor de
Bierbrouwerijen is verkregen. De bedrijfscommissie is een
paritair samengesteld orgaan, bestaande uit vertegenwoordigers
van werkgevers- en werknemersvakverenigingen en is belast
met het toezicht op de ondernemingsraden.
Aangezien wij bij de behandeling van punt 3 op dit reglement
terugkomen, meen ik voor het ogenblik met cleze korte toe
lichting te kunnen volstaan.
In verband met de bevoegdheden van de Raad wil ik u ten
slotte nog wijzen op de voorlichting over de economische gang
van zaken in het bedrijf. Dit is voor ons feitelijk niets nieuws
omdat de directie ook in het verleden reeds blijk heeft gegeven
dat zij het personeel niet onkundig wilde laten op dit punt.
Telkens wanneer daartoe aanleiding is, zal ik u hierover mede
deling doen, en ik hoop dat ik u alleen maar rooskleurige
berichten zal kunnen doorgeven!
En nu nog enkele practische opmerkingen. Het spreekt van
zelf dat niet alle problemen welke in onze vergaderingen
worden opgeworpen, terstond kunnen worden afgedaan.
Daarom is het van belang dat wij tijdig de beschikking
hebben over een agenda, zodat wij ons kunnen voorbereiden
op de punten van bespreking, en zodoende het aantal niet
afgehandelde kwesties door die voorbereiding tot een mini
mum kan worden teruggebracht.
In verband daarmede is het gewenst om over een goed func
tionerend secretariaat te beschikken, dat tevens leiding kan
geven aan de uitwerking van hetgeen in onze vergaderingen
is besproken.
Teneinde tevens de eenheid van onze bedrijven te Amsterdam
en Rotterdam te manifesteren, zou ik u daarom willen voor
stellen de heren Kettner en Oosterbroek, die zich bereids
verdiept hebben in hetgeen met de ondernemingsraden ver
band houdt, te benoemen tot secretaris en adjunct-secretaris.
Mijne Heren, ik ben mij ervan bewust dat ik slechts enkele,
maar naar ik meen wel de belangrijkste aspecten heb belicht
van de taak die ons gezamlijk staat te wachten. Ik ben mij
er ook van bewust, dat wij aan het begin van onze werkzaam
heden nog wat onwennig tegenover elkaar staan. Voor u allen
geldt dat, maar voor mij niet minder. Zoals u weet heeft uw
voorzitter zich in de loop van zijn carrière bij de Heineken's
Brouwerij bezig gehouden met verschillende werkzaamheden
in binnen- en buitenland, in hoofdzaak op commercieel gebied,
maar zijn bemoeiingen strekten zich pas sinds kort ook tot
het sociale terrein uit. Hij heeft leren begrijpen dat het succes
van de Brouwerij in het verleden voor een belangrijk deel het
gevolg is geweest van goede menselijke verhoudingen en
hij zal gaarne proberen van onze ondernemingsraad te Amster
dam en Rotterdam een goed team en een nuttig apparaat te
maken.
Tenslotte wil ik u vragen mede te werken de doelstelling van
de Raad en de resultaten, die wij hopen te bereiken, naar
buiten uit te dragen, maar tevens u van uw verantwoordelijk
heid bewust te zijn en met name geheimhouding te bewaren
ten aanzien van punten, die nog onder discussie zijn.
In de overtuiging dat u allen er naar zult streven om onze
ondernemingsraad tot een waardevolle instelling te doen
worden, verklaar ik hierbij de ondernemingsraad voor de brou
werij Amsterdam/Rotterdam geïnstalleerd.
