Onze ondernemingsraden
3
In de Nieuwjaarsrede van de directie, welke in de extra-editie
van ons blad werd gepubliceerd, werd onder meer gesproken
over de ondernemingsraden welke binnenkort te Amsterdam
en te Rotterdam zullen worden geïnstalleerd.
Het spreekt wel haast vanzelf, dat de redactie aan deze be
langrijke mededeling een artikel wil wijden. Ons blad wordt
geschreven voor en door het personeel. En welk onderwerp
zal de lezers meer interesseren dan dat, waarbij zij zelf ten
nauwste zijn betrokken? De ondernemingsraad is immers het
college, waarin de vertegenwoordigers van het personeel met
de directie allerhande zaken bespreken, welke van direct belang
zijn voor alle HBM-ers.
U zult misschien zeggen, zoals de heer Huybrechtse, toen hij
namens het fabriekspersoneel van Amsterdam de Nieuwjaars
rede van de heer Honig beantwoordde:
,,De ondernemingsraad brengt op de brouwerij niets nieuws.
Die hebben wij eigenlijk al sinds jaren in de vorm van het
overleg tussen de leiding van de brouwerij en de vertrouwens
lieden van de arbeiders."
Inderdaad, er zal niet zo veel veranderen. De kring waarbinnen
straks het overleg wordt gepleegd, zal wat groter worden. En
het zal allemaal een beetje officiëler gaan. Met reglementen
en notulen, maar in wezen zal er niet zo heel veel verschil
zijn met vroeger.
Als belangrijkste verschilpunt zouden wij echter willen noemen,
dat straks, in de ondernemingsraad, vertegenwoordigers van
alle categorieën van het personeel om de tafel gaan zitten,
onder voorzitterschap van de heer Feith. De eenheid van fabriek
en kantoor komt op die manier beter tot haar recht dan vroe
ger. Voorts zal ook het kantoorpersoneel bij de nieuwe situatie
baat vinden, want een geheel vergelijkbaar overleg, zoals met
het fabriekspersoneel bestaat, kende het kantoorpersoneel toch
eigenlijk niet. Hier ligt dus een belangrijk winstpunt. Vooral
omdat verwacht mag worden, dat labriek en kantoor door
dat gemeenschappelijk overleg meer inzicht zullen krijgen in
eikaars problemen.
De Wet op de ondernemingsraden ziet als taak van de onder
nemingsraad „naar vermogen bij te dragen tot een zo goed
mogelijk functionneren van de onderneming". Hij oefent zijn
taak uit „onder erkenning van de zelfstandige functie van de
ondernemer", hetgeen dus wil zeggen „met inachtneming van
de uiteindelijke verantwoordelijkheid van de directie".
Het betreft derhalve een college van overleg en advies. En
wel speciaal over sociale aangelegenheden. Dat blijkt al uit het
feit dat de wet in de eerste plaats de handtekening draagt
van de minister van Sociale Zaken.
In het reglement voor de ondernemingsraden van de brouwe
rijen staan de bevoegdheden als volgt omschreven:
a. het adviseren en het doen van voorstellen omtrent maatrege
len, die tot verbetering van de gang van zaken in de onder
neming kunnen bijdragen;
b. het zo mogelijk plegen van overleg inzake werkroosters, ploe
gendiensten, schafttijden en veiligheidsmaatregelen, alsmede
van maatregelen op het gebied van de gezondheid en de
hygiëne;
c. het bevorderen van de juiste toepassing, naleving en uitvoe
ring van de Westelijke- en Landelijke C.A.O. voor het Brou-
werijbedrijf en van alle andere voor de onderneming geldende
al dan niet wettelijk vastgelegde arbeidsvoorschriften;
d. het bevorderen van scholing en opleiding van werknemers
in de onderneming;
e. het bespreken van uit het personeel te zijner kennis gebrachte
wensen, bezwaren en opmerkingen, voorzover deze van belang
zijn voor de positie van de werknemers of groepen van werk
nemers in de onderneming of van belang zijn voor de onder
neming zelf. Klachten van individuele aard dienen in eerste
instantie te worden behandeld met het daarvoor aangewezen
leidinggevend personeel;
Bovenstaande foto van onze brouwerij te Rotterdam werd onlangs
gemaakt door de heer Ab Spelbrink van de Inkoopafdeling.
Het water op de voorgrond is de Rotte. Zullen de woonhuizen oi>
de hoek bij de brug de aangekondigde sanering van Crooswijk
(na 1960!) overleven? Het kantoor snakt naar levensruimteon
danks de nieuwe derde verdieping en het „pand van Kühn". Dus
wie weet.... In ieder geval krijgen we in plaats van de singel met
waterval onzichtbaar op de foto) volgens het nieuwe stadsplan
over een aantal jaren een plein voor de deur, wat onze auto's
per jaar zo'n 30.000 km op en neer rijden van de Crooswijkse
singel zal besparen.
f. het deelnemen in het beheer van instellingen, ten behoeve
van de werknemers aan de onderneming verbonden, indien
en voorzover daarin niet bij of krachtens enige wettelijke
bepaling of in de reglementen dier instelling op andere wijze
is voorzien.
Naast het overleg over bovengenoemde kwesties staat de voor
lichting over de economische gang van zaken in het bedrijf.
Het personeel moet weten of de zaken goed of slecht gaan.
Dat maakt het ook veel gemakkelijker om met begrip voor het
geen economisch verantwoord is, te praten over het sociaal-
wenselijke.
Tot dusverre leefden wij op dit punt overigens ook niet in
het ongewisse. De directie had al de goede gewoonte om bij
de jaarwisseling of op een feestavond voor het personeel, hier
over het nodige mede te delen.
Voorts merkte ieder wel op zijn eigen afdeling of er veel of
weinig werk aan de winkel was. Maar dat zegt niet alles. Wan
neer het in het binnenland goed gaat, hoeft dat nog niet mee
te brengen dat dat bv. op export ook zo is. Of andersom. En
het kan zijn dat er in een jaar heel veel werk verzet moest
worden, maar dat bv. door te hoge kosten het resultaat ten
slotte toch mager is.
Vandaar dus dat het reglement ook een bepaling bevat waarin
staat voorgeschreven, dat de ondernemingsraad wordt ingelicht
over de economische gang van zaken.
Wanneer dit nummer verschijnt, zijn de voorbereidingen voor
de verkiezingen reeds in volle gang. De redactie hoopt dat straks
met enthousiasme gestemd zal worden opdat, zowel te Rotter
dam als te Amsterdam een ondernemingsraad geboren wordt,
welke waarlijk representatief is. Een ondernemingsraad, waar
in de verschillende afdelingen van het bedrijf vertegenwoor
digd zijn door degenen die het grootste vertrouwen genieten
van de collega's.
Wil dat doel bereikt worden, dan houdt dit in dat degenen,
wie gevraagd wordt zich candidaat te laten stellen, niet wei
geren.
Het werk dat door de ondernemingsraad verricht moet worden,
is een goed werk. Een arbeid in het belang van alle HBM-ers
èn van de brouwerij.
Mogen de ondernemingsraden, die aanstonds verkozen wor
den, slagen in de taak die hun wacht: „naar vermogen bij te
dragen tot een zo goed mogelijk functionneren van de onder
neming en het bevorderen van een goede samenwerking".
DE REDACTIE
