Realisatie korte termijn variabele beloning 2011
De uitkeringen uit hoofde van de korte termijn variabele beloning voor 2011 waren gebaseerd op vier prestatiemaatstaven:
autonome groei van nettowinst (beia) (20 procent), vrije operationele kasstroom (20 procent), autonome groei van
brutowinst (beia) (35 procent) en individuele leiderschapsdoelstellingen (25 procent). De Raad van Commissarissen
heeft de resultaten afgewogen tegen de vooraf vastgestelde doelstellingen voor deze prestatiemaatstaven, met het
volgende resultaat:
Autonome groei van nettowinst (beia): prestatie boven targetniveau
Vrije operationele kasstroom: prestatie boven targetniveau
Autonome groei van brutowinst (beia): prestatie tussen drempel niveau en target niveau
Individuele leiderschapsdoelstellingen: prestaties boven targetniveau.
De totale uitkering van de korte termijn variabele beloning over 2011 is voor zowel de CEO als de CFO vastgesteld op
120 procent van de uitkering bij prestaties op targetniveau.
De Raad van Commissarissen heeft een scenarioanalyse uitgevoerd met betrekking tot de mogelijke uitkeringen uit hoofde
van de korte termijn variabele beloning voor 2011.
De onderstaande tabel geeft een overzicht van de investeringsaandelen die in het kader van uitkeringen uit hoofde van de
korte termijn variabele beloning zijn toegekend, maar die zijn geblokkeerd in afwachting van de uitkering door Heineken N.V.
van matching-aandelen in de verhouding 1:1 indien aan de hiervoor geldende voorwaarden is voldaan.
Waarde van
Uitkering uit hoofde toegekende inves-
van de korte teringsaandelen op Waarde van
termijn variabele van de uitkering Aantal uitgekeerde toekenningsdatum Einde van aandelen per
beloning overdat is uitgesteldaandelenin EUR blokkeringsperiode 31 december 2011
Dhr. van Boxmeer
2011
50%
882.000
31-12-2016
n.v.t.
2010
50%
16.1252
653.125
31-12-2015
€576.791
Dhr. Hooft Graafland
2011
50%
n.t.b.1
390.000
31-12-2016
n.v.t.
2010
50%
8.2742
335.157
31-12-2015
€295.961
1 Het aantal toegekende aandelen op basis van de uitbetaling van de korte termijn variabele beloning over 2011 en daarna wordt bepaald door de waarde van de toegekende
investeringsaandelen op toekenningsdatum te delen door de slotkoers van het aandeel op de datum van publicatie van de jaarcijfers over datzelfde jaar. Voor 2011 is deze datum vastgesteld
op 15 februari 2012.
2 Het aantal toegekende aandelen op basis van de uitbetaling van de korte termijn variabele beloning over 2010 werd bepaald door de waarde van de toegekende investeringsaandelen
op toekenningsdatum te delen door de slotkoers van het aandeel op 21 april 2011de datum waarop de AVA het remuneratiebeleid 2011 heeft goedgekeurd.
Heineken N.V. Jaaroverzicht 2011