t
Personeel Het gemiddelde aantal medewerkers steeg per saldo van
Milieu
23.997 in 1993 tot 26.197 in 1994. De consolidatie van
Calanda Haldengut in Zwitserland en van de DB Group in
Nieuw-Zeeland had, evenals de acquisitie van diverse
drankengroothandels in Europa, een toename van het aantal
medewerkers tot gevolg. Het aantal personeelsleden
verminderde door de verkoop van het belang in Bols Benelux,
de overdracht van de brouwerij in het Spaanse Zaragoza en
door herstructureringen.
5440 Nederland
9 916 Overig Europa
851 Westelijk Halfrond
4 944 Afrika
9'®48 Azië/Australië
Geografische verdeling van personeel
in aantallen
Het personeelsbeleid is vanwege de grote verschillen in
cultuur en arbeidsvoorwaarden grotendeels gedelegeerd aan
de werkmaatschappijen. Veel van de lokale opleidings
programma's zijn gericht op het verhogen van doelmatigheid
en efficiency en op het klantgericht werken.
Het centrale personeelsbeleid richt zich voornamelijk op de
bezetting van sleutelposities. De onderneming is zich er sterk
van bewust dat voorspoedige internationale groei slechts
mogelijk is met een voldoende aantal goed opgeleide
managers. Internationale seminars en opleidingsprogramma's
dragen bij tot de overdracht van kennis en ervaring en
versterken de onderlinge banden tussen medewerkers uit
verschillende landen. Om de organisatie zo flexibel mogelijk
te maken wordt gewerkt aan het vergroten van de
mogelijkheden om medewerkers internationaal te kunnen
inzetten.
Nieuw management-potentieel wordt onder meer geworven
onder afgestudeerden van universiteiten uit verschillende
landen. Voor dit doel wordt in 1995 voor de eerste maal een
Heineken International Business Course georganiseerd,
waaraan studenten uit een aantal Europese landen kunnen
deelnemen.
Milieu-overwegingen spelen een steeds belangrijker rol in de
besluitvorming van de onderneming. Bij de uitvoering van het
beleid wordt de onderneming geconfronteerd met
uiteenlopende wetten en regelingen in de verschillende
werkgebieden.
Heineken is voorstander van een grotere eenheid in het
milieubeleid tussen de landen onderling. In dit kader zijn wij
betrokken bij een groot aantal nationale en internationale
overlegorganisaties op milieugebied.
De onderneming hecht groot belang aan inzichten die leven
binnen de maatschappij. Daartoe worden consumenten
onderzoeken gehouden naar de milieu-aspecten van
bierproduktie en -distributie, zoals in 1994 in Nederland,
Duitsland en Italië. Verder dragen ook de uitkomsten van
milieu-audits in onze Europese brouwerijen bij aan de
vergroting van de inzichten op dit gebied.
21
