Ondanks de intensieve wervingsactiviteiten voor nieuw
personeel, onder meer door deelname aan de door ar-
beidsbureaux georganiseerde banenmarkten, blijft de
personeelsvoorziening met name voor de produktiebe-
drijven grote zorgen baren.
In het afgelopen jaar is het helaas nog niet mogelijk
gebleken wezenlijke vorderingen te maken bij het op
lossen van het probleem van het hoge ziekteverzuim.
Wij hopen dat het mogelijk zal zijn dit verschijnsel,
waarmede vele ondernemingen kampen, op nationaal
niveau nader te onderzoeken en beter onder controle te
krijgen.
De medewerkers en de onderneming zijn erbij gebaat
dat de opleiding van functionarissen gelijke tred houdt
met de ontwikkelingen binnen de verschillende vak
gebieden. Ook de algemene vorming van functionaris
sen, waarbij rekening wordt gehouden met relevante
ontwikkelingen op het sociaal-economische vlak, neemt
een belangrijke plaats in.
Zeer veel aandacht wordt besteed aan de opleiding van
werknemers van gelieerde ondernemingen buiten Ne
derland, vooral uit ontwikkelingslanden, en van mede
werkers die de plaatselijke leiding van die ondernemin
gen tijdelijk terzijde staan.
Binnen dit kader vonden vele zowel interne als externe
cursussen plaats. Hierbij werd intensief gebruik ge
maakt van onze technische trainingsfaciliteiten in
Zoeterwoude evenals van ons vorig jaar geopende op
leidingscentrum in Baarn.
Bij onze bedrijven in Frankrijk kwam een nieuwe CAO
voor het produktiepersoneel tot stand, waarin handha
ving van de koopkracht een van de belangrijkste ele
menten was.
De informatieverstrekking aan onze werknemers werd
aangepast aan de inmiddels wettelijk geregelde verant
woordingsplicht ten aanzien van het sociaal beleid. Voor
de eerste maal verscheen bij onze Franse vestiging een
sociaal jaarverslag. Voorts vond beraad plaats over de
ontwikkeling van wegen en middelen voor overleg tus
sen directie en kaderpersoneel over het totale bedrijfs
beleid.
In de verslagperiode werd begonnen met de uitvoering
van het in 1978 opgezette reorganisatieplan. Ook hier
omtrent is met de vakorganisaties constructief overleg
gevoerd.
In onze brouwerijen in Italië heeft de in ons vorige ver
slag gesignaleerde verbetering van de arbeidsverhou
dingen zich voortgezet. Wij zien met vertrouwen de on
derhandelingen voor een nieuwe drie-jarige collectieve
arbeidsovereenkomst tegemoet.
Bij onze vestiging in Griekenland werd overeenstem
ming bereikt over het arbeidsvoorwaardenpakket 1979.
In toenemende mate vinden binnen de bedrijfstak ge
sprekken plaats tussen werkgevers en werknemers
over de aspecten van het sociale beleid. De goede in
terne arbeidsverhoudingen kwamen onder meer tot ui
ting in de medewerking die werd verkregen bij het op
vangen van capaciteitstekorten in piekperioden.
In ons bedrijf in Indonesië heeft de vervanging van niet-
Indonesische topfunctionarissen voor het grootste ge
deelte plaatsgevonden. Het geïnstitutionaliseerde
overleg tussen leiding en werknemers heeft ook in dit
jaar goed gefunctioneerd; een voor twee jaar geldende
collectieve arbeidsovereenkomst werd afgesloten.
Resultaten
De koersen van de valuta van een aantal landen, waarin
wij deelnemingen hebben, waren op het einde van
het boekjaar niet onbetekenend lager dan ultimo
1977/1978.
De belangrijkste dalingen deden zich voor bij de Zaïre
en de Rupiah. Deze koersdalingen hadden een nadelig
effect op de resultatenrekening, hetgeen voor de omzet
kan worden becijferd op 128 miljoen, voor het be
drijfsresultaat op 20 miljoen en voor de nettowinst op
10 miljoen.
De op de pagina's 11 en 14 onder Gelieerde onderne
mingen toegelichte wijzigingen in de participaties van
de te consolideren deelnemingen hadden per saldo
nauwelijks invloed op het resultaat.
De resultatenrekening over 12 maanden kan als volgt
verkort worden weergegeven (in miljoenen guldens):
voorgaand
bedrag
1979
bedrag
boekjaar
omzet
2.873,1
100,—
2.671,6
100,-
kosten
2.626,4
91,4
2.415,4
90,4
bedrijfsresultaat
246,7
8,6
256,2
9.6
rente
- 40,2
- 1,4
- 36,-
- 1,4
baten minus lasten
3,9
0,1
2,4
0,1
belasting
- 88,1
- 3,1
105,—
- 4,-
dividend deelnemingen
4,4
0,2
4,4
0,2
aandeel van derden
- 1
- 3,3
- 0,1
netto winst
125,7
4,4
118.7
4,4
17
